月300時間残業の東大卒エリート官僚の末路・・・「いつでも辞めてやる」という状況を作る重要性 - リョウスケが米国株で億万長者を目指す

こんにちわ、リョウスケです。 昨今はこの日本でも「格差」が広がっていると言われていますが、最も分かりやすい格差といえば「大企業に勤める人」と「中小企業に勤める人」の差ではないでしょうか。 大企業と中小企業とでは「給料」や「福利厚生」がびっくりするほど大きな格差があり、中小企業で勤める私と同じくらいの経歴、役職だったとしても、給料の差にびっくりすることがあります。 あと、こういった経済的な格差だけでなく、大企業の方が仕事の種類が多く、上流工程から下流工程までその人のキャリアに適した仕事ができることや、ノウハウが最適化されているので順当にキャリアアップできる環境が整っている点なんかも、大企業に勤めるメリットは大きいです。 実は私も某大手ICT企業で10年近く働いていたのですが、その時に得たノウハウは今も私のワークスタイルの基礎となっています。凄く辛かった時期でしたが、この時の経験というのは本当

[ryosuke1123]

お金を貯めておくと精神的に余裕が出てくるので若いうちから資産形成について考えておくべきです。

[diet55]

出典がまったく書かれていない。→自分で探した。

[asaneboh]

「辞めると女房子供が路頭に迷う」と「辞めてもなんとか食っていける」の違いは大きいですね。実際は辞めないけど「資産は精神安定剤」の効果抜群。

[tukkoman]

こういうのを見ると本当にお金じゃなくて、人と組織だと思いますよね。

[hgsksk]

『いつでも辞めれる状況をつくっておく』はすごく賛成します。ただ私はそれに気づくのが遅く、今さら頑張ってますが(^_^;)

[buoochan3gou]

ﾘｮｳｽｹさんの記事を読ませていただいていつも感じる事は日本の中で格差がどんどん広がっている事です！お金だけでなく仕事でも格差はあるんですよね！資産運用頑張ろうと感じます

[Brazil_No11]

身体が壊れるほど働く環境は、やはり異常なんだと思います。一方で、そういう環境下にあるとそもそも「逃げる」や「やらない」という選択肢が思い浮かばなくなる、という精神状態になってしまうんですよね...