ニュース超速報！ デブは就職できない、解雇される、昇進できない＼(^o^)／
デブは就職できない、解雇される、昇進できない＼(^o^)／ 1 名前： 籠屋(青森県)[] 投稿日：2008/05/25(日) 07:37:18.90 ID:oPYE7JEb0 ?PLT(14050) ポイント特典 sssp://img.2ch.net/ico/yel.gif 肥満の人に対する差別が、人種や性別による差別と同じくらい頻繁に起きていることが、 ２つの報告書から明らかになった。USAトゥデイが伝えた。 「肥満」誌に掲載された報告書によると、体重による差別は特に女性に対して増えており、 米国の成人全体では、過去10年間で７％から12％へと66％も増えたとしている。 また、「国際肥満ジャーナル」に掲載された別の報告書によれば、こうした体重による差別は組織でも個人間でも起きており、 時には性差別や人種差別よりも頻度が高いという。同じ調査で人種差別を受けたと回答したのは、男性約17
asahi.com：労働者の「やりがい」低下を問題視 労働経済白書骨子案 - 暮らし
2008年04月23日07時37分 もっと働きがいのある社会を――。厚生労働省の０８年版「労働経済の分析」（労働経済白書）が、非正規雇用の増加や賃金の低迷により労働者の「やりがい」が低下している問題を指摘していることが２２日、わかった。雇用の安定化が働きがいを高め、生産性も伸ばすと提言している。 この日、自民党の雇用・生活調査会と厚生労働部会の合同会議で骨子案が示された。 骨子案は、内閣府の調査で「仕事のやりがい」に満足している人の割合が８１年の３１．９％から０５年は１６．６％に低下したと指摘。「失業の不安なく働ける」と感じる人も３４．４％から１４．８％へ低下したとして、背景には、派遣やパートなどの非正規労働者が同じ期間に約３倍に増えたことがあると分析する。 非正規労働者の増加は「企業にとってコスト削減が主目的で、労働者の希望に応じた柔軟な就業形態を用意するという認識は低い」と批判
労働力底上げになるか、ジョブ・カード制度がスタート｜これが気になる！｜ダイヤモンド・オンライン
【第70回】 2008年04月17日 労働力底上げになるか、ジョブ・カード制度がスタート 「ジョブ・カード制度」というものをご存知だろうか。ジョプ・カードとは職業訓練の履歴などが記載されているカードで、交付により自身の職業能力が公的証明されるものである。 日本では「新卒採用」という言葉が示すとおり、学校を卒業と同時に就職した会社でキャリアを形成していくのが一般的だ。「新卒採用」されずに非正社員でいると、能力、知識を向上させる機会に恵まれず、キャリアアップできない悪循環に入るケースもある。 そこで出てきたのが「ジョブ・カード制度」。 公的に認められた「ジョブ･プログラム」を受けることで、終了証にあたる職業能力証明書が取得できる。ジョブ・カードに終了証のほか、職務経歴、取得資格などを記載し、求職活動に活用する仕組みになっている。対象はフリーター、子育て終了後の母親、母子家庭の主婦など、な
「メッシュ」化する企業取引がイノベーションを生む：日経ビジネスオンライン
私は日本の中小企業の経営に強い関心を持っています。それは、中小企業の社長が持つ経営哲学や価値観、そして独自技術の蓄積、社員（人）に対する思いやりや組織の温もりなどが、大企業にとっても良いお手本になると考えているからです。彼らの中には大企業をしのぎ、元気で活気にあふれる、根性ある企業がたくさんあります。 そんな意識を持って中小企業の経営に目を向け続けていると、ここ数年で彼らのビジネスの構造が大きく変化してきたように感じます。それは、中小企業の取引形態が「メッシュ化」していることです。メッシュ化とは聞き慣れない言葉かもしれませんが、編み物やふるいの目のように細かく濃い密度で、相手と繋がっているイメージです（ちなみにネットという言葉だと、私にとってはより目が粗く、緩い構造を指す言葉のように思えます）。 中小企業にとって仕事上の取引関係とは、従来であれば親会社と子会社、元請けと下請けといった上下（
労働力不足時代・生き残りのカギはテレワークにあり：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 今まさに、「労働力不足時代」に突入しようとしている日本。それは一過性のものではない。今後、少子化対策が功を奏して出生率が上がったとしても、その時に生まれてくる子供が「労働力」となるには、さらに20～30年かかるからだ。 企業は、生き残りを懸けて人材確保に取り組むことになる。給料、福利厚生、将来性など企業としての魅力を最大限にアピールし、有能な「新人」を1人でも多く採用しなくてはいけない。「転職者」もしかり。他社で育てられた人材を、自社の力として取り込むのだ。…しかし、企業にとっての「人材」とは、果たして新入社員や中途採用者だけだろうか。 最近注目されている、女性の労働力を見てみよう。男女雇用機会均等法が施行されて20年、働く女性の意識もそれを
SE「残業代払え」→IBM「払うから給料15%カットな」:アルファルファモザイク
編集元：ニュース速報板より「【残酷物語】SE「残業代払え」→IBM「払うから給料15%カットな」」 1 新宿在住(石川県) :2008/01/24(木) 23:26:08.71 ID:qDVgppp30 ?PLT(12200) ポイント特典 米IBMは、7600人のコンピュータ技術者の基本給を15％カットする。残業代の支払いをめぐる2006年の訴訟を受けての決定だ。 同社の広報担当者は、これら技術者のほとんどは2月1日に月給制から時給制に切り替わるが、これまでの給与水準を十分維持できるだけの残業があるため、全体的な収入が減ることはないと語っている。 だが、米通信労働組合（CWA）でIBM社員をまとめている組合代表は、技術者の多くは十分な残業がなく、収入の総額は減ると指摘した。この点は、Wall Street Journalが入手したIBMの社内プレゼン資料でも認められている。 組
Seagate HDDに混入のウイルス、ネットゲームを標的に
ウイルス混入が起きた中国の受託製造業者の工場では、Seagateの調査が完了する前なのにHDDの出荷を再開している。 Seagateの「Maxtor Basics Personal Storage 3200」が、「World of Warcraft」などのオンラインゲームのパスワードを盗むウイルスが混入された状態で出荷された。混入したHDDの台数は公表されていない。 Kaspersky Labsがこのウイルスを「Virus.Win32.AutoRun.ah」と特定し、Seagateに通報した。このウイルスは似たウイルスを削除し、ウイルス検知ソフトを無効化する。 このウイルスは盗んだパスワードを中国のサーバに送信する。中国の受託製造業者の工場でMaxtorのHDDにロードされた。 Seagateは、Kasperskyがウイルスを発見する前に、「少数の」感染したHDDが販売された可能性があると
【社会】 「やっぱりあの人が良かった…」 男女関係などの“復縁工作”をする依頼、急増…復縁屋
(12/04)【三重】「心は女なのに なぜ入ったらいけないのか」…女性用風呂で体を洗っていた男(43)を起訴 (12/04)【東京】「金かヤキかタイマンか選べ」タイマン選んで勝った男子高校生に 負けて逆上した少年と仲間20人が暴行 防水工の少年ら3人逮捕 (12/03)【NHKニュース速報】インドネシアの火山で大規模噴火 津波の有無・日本への影響調査 気象庁 (12/02)経営のプロ「コンサル会社」の倒産が急増 「コロナ禍での政策支援と「本物を求めるニーズ」のはざまで」 (11/20)自転車イヤホン、悩む警察 違反か否か判断できず 千葉先行の理由は (11/20)金沢競馬場でレース中に照明22基が一斉消灯…騎手3人が落馬、うち2人が病院搬送 (11/11)【新潟】牛舎にやせたクマが入ってきて…牛と一緒に餌を食べる 牛20頭に被害なし (11/11)クレジットカード決済で全国的な障害 スーパ
社員旅行いきたい人急増！ 景気回復で「社員団結」の兆し？
社員旅行といえば、つい最近まで「企業家族主義のカビ臭い匂いがする」「職場以上に気を使う」「宴会でセクハラ」などと毛嫌いされた存在だったはず。それが、このところ風向きが変わってきた。「社員旅行に行きたい」。そんな会社員が増えているそうだ。「社員同士で会話がしたい」「共通の思い出を作りたい」のだという。 コミュニケーションが少ない人と会話ができてよかった 「gooリサーチ」が2007年7月30日に発表した「社員旅行に関するアンケート」によると、社員旅行をどう思うかと尋ねたところ、「あったほうが良いし参加したい」が34.2％、「無くなっても良いが参加したい」が16.6％だった。このほか「あっても良いが参加したくない」という微妙な答えが31.3％。全体にかつてのような社員旅行アレルギーは消えつつある。 また、社員旅行に行って良かった点は、「コミュニケーションが少ない人と会話ができた」が25.5％と
中国商務部、著作権保護アクションプランを発表 | ネット | マイコミジャーナル
中国商務部はこのほど、「2007年中国保護知識産権行動計画」を公表した。今回発表されたアクションプランは10分野、計276項にわたり具体措置を盛り込んだ大掛かりなものだ。 商標関連での著作権侵害や訴訟が多発し、現行の商標法では日増しに複雑化している著作権問題に対応しきれないとして、商標法の改正と改正草案の完成が、アクションプランの筆頭に挙げられている。著名商標をめぐる被害が後を絶たない実情を鑑み、商務部は「馳名商標認定和管理規定(著名商標の認定と管理に関する規定)」の改正を特に急ぐとしている。また、著作権保護のベースともなる自由競争の促進をめざし、反不当競争法の改正も進めていく。 このほかにも、著作権保護関連の立法措置として、「民間文学芸術作品著作権保護弁法」に関する調査と起草、「著作権合同登記備案弁法(著作権契約の登記と備案に関する弁法)」、「教科書法定許可付酬弁法(教科書への認可報酬の
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パソナ、農業・漁業団体に団塊世代を紹介
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