元IBMerの思い出
http://www.jmiu-ibm.org/2008/11/209.html で話題になってるみたいなので、1OBとして会社の感想を書いておきます。 仕事については本当に恵まれている私は新卒で入社し5-6年ぐらい在籍して辞めました。辞めたのは数年前でしたが、中に残っている人の話を聞く限り、状況はそんな変わってないように思います。 IBMはすごく良い会社でした。特に仕事面ではいい仕事をたくさんさせてもらい、随分成長できたと思います。 研修が大変手厚い。入社して最初の半年は研修だけ。その後半年〓1年ぐらいはOJTと研修を行ったり来たりの生活研修終了後本格的にプロジェクトに配属。いきなり下請けさんの部下がついてマネジメントをさせられる。客先に放り出されて1人で会議に出ることもしばしば。そうして早くに独り立ちすることができた30歳前後の先輩方が皆優秀でよく働く。彼らからいろいろなことを教えても
金融危機で英国がユーロ導入を検討、バローゾ欧州委員長
【12月1日 AFP】金融危機によるポンド下落の影響で、英国が欧州単一通貨ユーロ（Euro）の導入を検討していると、欧州委員会（European Commission）のジョゼ・マヌエル・バローゾ（Jose Manuel Barroso）委員長が11月30日、インタビューで語った。 バローゾ委員長は、フランスのラジオ・テレビ・ルクセンブルク（RTL）とニュース専門テレビLCIで報じられた番組内で、英国と欧州との間隔が「いつになく近づいている。具体的な会話の内容には守秘義務があり明かせないが、複数の英政治家から『英国がユーロ圏だったなら状況はもっとましだったはず』との感想を聞いている」と述べた。 また、「英国は数々のすばらしい資質を備えており、そのひとつは実用主義だ。金融危機によって、ユーロと英国の重要性はともに強調されている」とも話した。 一方で、「（英国のユーロ導入は）今日明日に実現する
TAKESAKO @ Yet another Cybozu Labs: WebDB Forum 2008 に参加しています
サイボウズ・ラボのポスターレセプション発表のため、目白の学習院キャンパスに来ています。 ■ Webとデータベースに関するフォーラム (WebDB Forum 2008) 【日程】 平成20年12月1日（月），12月2日（火） 【場所】 学習院創立百周年記念会館(東京都豊島区目白１－５－１) 【趣旨】 近年，人類が創出する情報量が爆発的に増大しており，大量かつ多様な情報から 必要な情報を効率的に利活用するための技術が重要になってきました． 本フォーラムは，情報処理学会データベースシステム研究会，日本データベース 学会，電子情報通信学会データ工学研究専門委員会の共催，また，文部科学省科 学研究費補助金特定領域研究「情報爆発時代に向けた新しいIT基盤技術の研究」 の協賛により，情報爆発時代におけるDBとWeb技術をテーマに開催します．本フォ ーラムでは，情報爆発時代に向けた各種特別セッションや，
Danと生活レベルが違いすぎる - TKSKを作る人のネタ帳 〜人格崩壊〜
先日、DanガTPF-Jに御言及された。 Danとはつきあって数年になるけれど、TPF-Jとはほとんど交流がなかった。結構長い間つきあっているのでそろそろ考え方とか見え始めたりしている時期だし、いい機会だから見ることにした。 「(Shibuya.pm)++はやめてね」 そうDanが言ったので何となく予想は付いていたが、書かれていたのは「今までのあらすじ」が内輪すぎるんじゃないか?だった。 東京周辺以外に他の地域なく、TPF-Kanto状態。（追記：まだ立ち上げ方をどうするかを決める打ち合わせをするための飲み会だった。関東民限定というわけではないが、そもそも内容も固まって無いのに遠距離打ち合わせは厳しい） 本日のDanについて説明してくれるid:kdaibaの笑顔がまぶしかった。でも絡まれててTPF-AsiaとかTPF-Galaxyとか言われていた。 コメント欄読んでても仕方がないので気付け
「福山雅治効果」でシェアを上げる東芝「REGZA」――他社が悔しがるキャスティング - デジタル - 日経トレンディネット
東芝の液晶テレビ「REGZA（レグザ）」が量販店店頭で台風の目となっている。 市場調査会社GfKジャパンによると、東芝の国内における液晶テレビのシェアは、9月の販売実績で17.5％、10月の集計で17.0％となり、2カ月続けての2位を獲得した。1位シャープのシェアが40％台であるのに比べると、その差は大きいが、これまで3位、4位のポジションだった東芝の浮上は特筆に値する出来事だ。ゲームに例えれば逆転も可能な点差まで追い上げてきた。 とくに、26型以上の領域では8月以前には10％台のシェアに留まっていたが、9月には21.8％と2割を突破。10月も21.1％のシェアとなり、5台に1台はREGZAという状況になっているのだ。そして、この領域でも第2位のポジションを獲得している。 では、東芝の液晶テレビがなぜシェアを伸ばしているのか。 理由のひとつにあげられるのが、ハードディスク搭載モデルに代表さ
不景気で雇用調整が広がる中、 外国人社員だけ急増の“なぜ”｜News&Analysis｜ダイヤモンド・オンライン
【第54回】 2008年11月27日 不景気で雇用調整が広がる中、 外国人社員だけ急増の“なぜ” こんな時代だからこそ、世界で活躍できるグローバル人材を、国籍や職種に関係なく積極的に採用していこう――。 現在、世界的な金融危機による景気悪化不安に怯え、派遣・契約などの非正規社員ばかりか、来春の正社員採用さえ見合わせようとする日本企業が続出している。 1400人にも上る工場の非正規社員を解雇するいすゞ自動車や、1000人の希望退職者を募る日本ＩＢＭなど、直近では、大幅な人員削減に踏み切るケースまで出始めた。昨年まで売り手市場だった就職戦線は、今や完全に逆転。今後、日本の失業率の増加は避けようがないと見られている。 ところが、そんな不況にもかかわらず、日本企業による外国人採用の動きだけが、ますます加速しているのをご存知だろうか？ 「そういえば最近、オフィスビルのエレベーター内や昼食
livedoor ニュース - 正社員“首切り”ラッシュが止まらない
正社員“首切り”ラッシュが止まらない 2008年11月30日10時00分 / 提供：ゲンダイネット ●すでに大企業などで８０００人だが、本番は来年 日本ＩＢＭが１０００人規模の人員削減――。金融危機を発端とする大不況が、とうとう正社員の首切りに直結し始めた。これから年末にかけ、リストラの嵐がアチコチで吹き荒れることになる。 大規模リストラを打ち出したはずの日本ＩＢＭがおかしなことを言う。「１０００人だとか、割増退職金を出すだとか、そうした話は公表していません」（ＩＢＭ広報担当者） 日本ＩＢＭ労組に確認してみた。「会社側は辞めてもらいたい人を狙い撃ちしているんです。公に希望退職を募ると優秀な人材まで手を挙げてしまう。それを避けるため、個別に肩たたきです。『辞めなければ降格させる』『会社に残っても年収は減る』など卑劣な文句を並べる上司もいると聞きます。９月以降、こうした相談件数が急増しています
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