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「みなし残業」という訳の分からない制度 - kmayamaのブログ
会社員の方がこう話すときがあります。 「うちの会社はみなし残業制だからいくら残業しても決まった額しか残業代が出ない。」 労働法的に考えると、筋の通らない話です。というのも、労働基準法その他の法律に「みなし残業」などという言葉はありません。まさに言葉の一人歩きです。 「いやだって最近はどこの会社もみなし残業やっているじゃないか」、と多くの方は仰るでしょう。ですから一応きちんと書いておこうと思います。 現在、法的に認められているのは以下のようなやり方です。 １．固定残業代（定額残業代） 残業代を毎月一定額で支給する方法です。 本来残業代は実際に残業した時間分だけ払えばいいのですが、残業していない分も含めて多めに固定額を支給しているだけのことです。 ですから実際の残業が固定額分を超えて行われた場合、超過分の残業代を企業は当然支払わなければならず、決して「いくら残業しても決まった残業代しか出ない」
日本の刑事司法は『中世』か: 小池振一郎の弁護士日誌
共同声明「国会議員の定数削減に抗議する」 (平和への結集ブログ) はじまる裁判員制度、企業の対応は？ (総務ではたらく女性のブログ*総務ウーマン) 闇サイト殺人の２被告に死刑、１被告に無期懲役の判決 (情報と意見交換の場) 交通事故の示談交渉センター (交通事故の示談交渉センター) 交通事故の示談書サイト (交通事故の示談書サイト) 弁護士検索ナビ (弁護士検索ナビ) 志布志事件のこと (日々の気になるキーワード) ５月２１日、２２日の２日間、ジュネーブの国連で拷問禁止委員会の第２回日本政府報告書審査が開かれた。私は、日弁連の代表団の一員として、委員会を傍聴した。 第１回日本政府報告書審査は２００７年だった。このとき私は、周防監督の「それでもボクはやってない」（英語版）を自ら持参してジュネーブで上映し、委員の人たち何人かに見てもらい、素晴らしい勧告が出された。今回は、それから６年振りである
日本のファンタジーアニメをダウンロードしたニュージーランド男性、児童ポルノ所持で禁固刑に : らばQ
日本のファンタジーアニメをダウンロードしたニュージーランド男性、児童ポルノ所持で禁固刑に 児童ポルノへの厳罰化は世界的な流れのようですが、単純所持や創作物に対しての規制となると、大きく議論の分かれるところです。 ニュージーランドで、日本製の成人向けファンタジーアニメをダウンロードした男性が、禁固刑の判決を受けました。 登場するエルフやピクシー（妖精）などのキャラクターが幼く見えるため、児童ポルノ所持と判断されたようです。 禁固3か月の実刑判決を受けたのはロナルド・クラーク。罪状は3年前に成人指定の日本アニメをインターネットからダウンロードしたというものです。 デジタルの創作されたポルノを所持し、それを見ただけという判決内容を受けて、現地でも実害についての議論が巻き起こっているようです。 クラークの弁護士は、「動画そのものは日本では普通に出回っているアニメ作品で、しかも性的な行為をしているの
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「取調べに過度に依存した」刑事司法を温存した法制審基本構想 - 小池振一郎の弁護士日誌
