瞑想始めて3か月なんだけど、特に効果感じない。 なんなの。あとどんらくいやれば効果でんの？ 瞑想はいいぞって言ってる人に騙されてんの？

ああいうの 傷つく

「え～！美味しそ～！行きたいです！」っていうから誘ってるんだけど、 まだ一度も来たことないじゃん。 つうか予約しないと入れない店なんだから、来るか来ないかわからないんじゃ 予約もできないよ。今回で４回目だぜ？４回連続。 毎回これじゃあ、本気でまた誘ってほしいと思ってるの？って疑いたくなる。 もう誘わねーよっ。 せっかく生ハム好きだって言ってたから、一緒に行こうと思ってたのに。 でも、また誘ってくださいっていってるしな。 男いんのかな？男いんのに何回も誘ってたらバカだな。 彼氏いるの？って聞いたらセクハラになっちゃうのかな？それとも俺が上司だからパワハラか？ あ～好きだ～、好きだよ～。あなたが好きです。 次誘ったら「もう４回も断ってんのにまた誘ってきた！、キンモ～」とか言れるかもしれないな。 嫌なら誘ってくださいとか言うな、クソ女が！ いや、嫌なら、また誘ってくださいなんて言わないよな。 今

会社、友人、得意先――。どんな組織にもいる、「攻撃的な人」。モラハラ（モラルハラスメント）という言葉も流行りましたが、相手を威圧することで「相手の上に立ちたい」「有利にことを運びたい」という人は少なくありません。しかも上司やクライアントなど逃れられない関係になると、自分の仕事や生活にも実害が出るもの。そんなマウンティングにどう対処すればよいのでしょうか。 「こちらが悪くないのに、なぜか責められる」 「ほんのささいなミスなのに、何日にもわたってなじられる」 「報告が抜けただけで舌打ちされる……」 どんな職場にも、自分の都合で物事をとらえている人はいるものです。あなたから遠い関係の人であれば「触らぬ神にたたりなし」とばかりに距離を置けばいい。しかし、それが直属の上司やマネージャー、クライアントであればどうでしょう。避けることはできません。実は、うまくかわしながら良好な関係を築く方法があります。