グーグルの調査チームは2008年、自社にとってはどのような存在が「素晴らしいマネージャー」なのかを明らかにする試みを開始した。 最も高い実績を挙げているマネージャーの共通点を割り出すため、社内で調査を行う「プロジェクト・オキシジェン（Project Oxygen）」を実施。その調査結果に基づき、マネージャー向けの研修プログラムを開発した。そしてグーグルはその後、この研修が社内の各チームの売り上げの増加や満足度の向上、業績の改善といった結果につながっていることを確認した。 グーグルにとっての優れたマネージャーは、以下の10の行動を実践する人たちだ。 1.　良いコーチである 素晴らしいマネージャーは、素晴らしい業績を挙げるだけの人ではない。自らの時間とエネルギーを、部下らの指導に注ぐ人だ。チームの成長のため、ベストプラクティスに関する情報も共有する。 2.　マイクロマネジメントをせず、チームに

自民党総裁選挙で３選を目指す安倍総理大臣は、東京 立川市で開かれた支援者の集会で講演し、世界で台頭する保護主義に対抗するためにも、日本が主導して、国際社会における労働や環境などのルールづくりに取り組む考えを示しました。 そのうえで、安倍総理大臣は「日本はいままで引っ込み思案で、ほかの国々にルールをつくってもらい、一生懸命に優等生で頑張ってきた。ルールづくりが勝負であり、日本が率先して世界のルールづくりにリーダーシップを発揮していきたい」と述べ、日本が主導して、国際社会における労働や環境などのルールづくりに取り組む考えを示しました。

まさし（本名）1986年生まれ奥さんと息子の3人でアパート暮らし静岡県で生まれ育ちました仕事はネットショップ運営夫婦でフリーランス。珍しいでしょ？

「起業しろ！」「#起業しろ！」 最近某VCのおかげでこちらの#起業しろ！の知名度が向上している気がします。 私自身はサラリーマンとして不満を溜め込んで、自分がやりたいこととそれらしいビジネスプランがあるのなら起業したほうが楽しいし、儲かると思っているので起業しろ、とは言わないまでもそれなりに推奨派です。 しかしながら才覚や経験が全く無い人が起業し、一向に浮かび上がらない様も多く見ており「あの人は起業せずエリートサラリーマンやっていたほうがよかったのではないかな」と思うことも多々あります。 日本は生活保護があってセーフティネットがあるのだからやればいいじゃん、という主張もあるのは知っています。 しかし、エリートサラリーマンが判断するのは生か死かではなく、エリートサラリーマンとしての地位、権限、安定収入と起業してワンチャンあたった場合のリターンと自由な働き方なのでややずれた主張には感じます。

皆さま、おはようございます！ みなさん、Gratest Showman見ました？ とてもいい映画で、勇気付けられます。 www.youtube.com （私は、映画館と、飛行機の中で、2回も見ました） 今もサントラを聴きながらこのブログを書いています。 さて、タイトルについて。 実は様々なシーンでよく聞かれる質問のひとつなのですが、その答えを知るのにとっても簡単な方法を見つけたので、みなさんにシェアします。 自分の長所、知っていますか？ あなたの長所はなんですか。 そんな質問をされるのは、日常の中では仕事の面接や就活の時くらいかもしれません。 だけど自分の長所を知り、長所をふんだんにうまく使っていると、人生が思わぬくらいうまく動いていくことがあるもの。 悪いところに目が向きがちだけど 私たちは生きていると足りないこと、できないことに目が向きがち。 欠点がない人間はいません。その欠けている部

いつも訪問ありがとうございます😊 僕のブログの読者さんならご存知だと思いますが、僕は娘を溺愛するおバカパパです。 ただ、娘達への愛情が空回りしてしまって、娘達に上手く伝わっていないみたいです。 ほら、今回も… え？ これは空回りじゃなくて、ウザくてキモいだけ？ だけどね〜 娘達、妻のユリには… 自分からチュ〜しに行くんですよね！ なんでママにはチュ〜するのか！ そんな事を思っていたら、ユリからこんな言葉が… そっか！ 娘達とチュ〜したいと言って迫るから嫌がられるんだ！ だからここは、ユリの言う通り、ジッと待つ事にしました！ それが… だって待つって言ってたじゃん！ ユリの話だと 「待つと言っても、あからさまに待つんじゃなく、自然な触れ合いの中で、子達がチュ〜してくれるんだよ！」 と言う事だそうです。 「ここまでしつこくやっていたパパじゃもう、手遅れだしね〜」 年頃だし、やっぱ無理なんだろ

お品書き 良い世界がくぅ～るぅ～③ 数字の変化について どんな風に変化したか？ 寒気がやばいおじさん まとめ ▶《1番下まで飛ぶ。》 お品書き ① 「1550文字」あります。 ②  ふわふわドーベルマンチャネリング ③  私の名前はヒーラー！ 私のパンチで人が死ぬ！ 良い世界がくぅ～るぅ～③ 「2018年　5月　15日　11：28」 例によって何も確証となる物を出せませんが、また世界が変わったのを感じました。 我の時代がやってくるぅ～ 数字の変化について エンジェルナンバーの主張が強いのは 「19 ＞ 39 ＞ 83」です。 ゾロ目 と ミラー数字の主張が強くなっています。援交JKです。 最近では日常になってしまって余り区別がつきませんが、アピール凄くてベッド in です。 私はセミナーを開く知識もないし、誰かの元で修行を積んだわけでもありません。 だから間違いもあるだろう！　感覚全開なの

先日は新卒の会社説明会があり、先輩社員として参加した。 その日は、昼と夕方に開催され 約40人の学生さんとお会いさせて頂いた。 私の勤める会社は、中小企業ではあるものの業務内容で学生さんに興味をもたれやすくリクナビなどで新卒の求人を出稿すれば数100人の応募がある。 小さな事務所のプレゼンルームで説明会は行われ、社長自ら1時間ほど会社説明を行う。狭い部屋なので、学生の皆様も緊張していた。 背筋の伸びてる方 冴えない感じ 明るい方 落ち着きのない態度 色々な方がいた。 本当に、印象って大事だ。 社長はちょいちょいと、笑いをとって距離を縮めようとするが物理的な距離が近いためか、終始、表情を崩さず真剣な眼差しで話を聴いていた。 内定を貰えるのは、数名。 3、4人だろう。 それを、 同じスーツに 同じ白いシャツで 同じようなカバンを持った 数100人から探るのだ。 (あまりに個性的なのもどうかと思

日大悪質タックル問題については、すでに記事を書いてきました。 www.maskednishioka.com www.maskednishioka.com どちらも真面目に取り扱ったものではないのですが、それでも興味があるから書いています。 しかし悪質タックルを行った選手の会見の時点で「もう書くことはないかな？」と思っていたのですが、日大アメフト部前監督とコーチの会見を見て「なんじゃこりゃ！？」となって、また書きたくなりました。 そもそも組織というものは、多少の犠牲を払ってでも、組織自体を存続させる道を選択するものです。 会社であれば「トラブルの原因は、社員の判断で勝手に行ったこと」として会社を守り、極道の世界でいえば「組員が勝手にやったこと」として組を守り、病院であれば「執刀したのはアノ医者だから」と病院を守るものなのです。 もちろんそこには理由があって、たった一人のせいで組織が潰れてしま

不要品を捨てて始まる新しい暮らし (2021/04/11更新しました） 家にモノがあふれていることを自覚してから、買わない暮らしを心がけています。 食品やトイレットペーパーなどの消耗品を除き、スキンケア化粧品や洋服を買わないことに決めて2年が経ちました。 あるものを使い切る暮らしへシフトしています。 買わないチャレンジを続けると、自分のこれまでの時間の使い方やお金との関係が見えてきます。 物が増えるナゾ 家計は火の車 断捨離ブームがキタ―! 買わないチャレンジ 情報の受け取り方 トランク1個を目標に まとめ スポンサーリンク 物が増えるナゾ 気づけば老朽化した戸建ての家で、おびただしいモノを前に呆然としていました。 どこから片づけたらよいのか。 手をつけるべきか。 このまま放っておくべきか。 3年くらい前のわたしです。 結婚したのは1987年、世はバブル景気に向かい、土地と株が空前に値上が

知るために右往左往したことは 無駄じゃないよ！by masheley 息子の「友達がうまく作れない問題」を昨日、かなりの勇気をふりしぼって書いた。 書いてみたことで自分自身、そのことをあまり深刻にならず、客観的に捉えられることができてよかったと思う。 子供が少し頼りにして自分のことを話してきたとき、私はできるだけ深刻にならないようにしている。もし、「参ったな」と思ったとしても、あえて、そうする。 それは私が母親の言葉に翻弄された過去があるからかもしれない。だが、やはり子供はいくつになってもなんとなく親のリアクションをアンテナにして成長していくように思う。 「僕、今、これこれ、こうなんだよね・・」 と聞かされて、「ええっ？どうして？どうするの？なんでそんなことになってるの？」ともし、私が言ったなら、それは事件になる。大問題だという前提で話は進む。 「僕、こうなんだよね・・」 「へぇ。まぁそん

どうも中山です。 僕は生まれて２０年間、 学校、会社、社会の価値観に侵食され クソつまらない人生を歩んできました。 人生が面白くなる方法 そんな人生が少しでも面白くなるように 高級ブランドの財布やバッグ、アクセサリー 車などを集めようとしたり 無理に笑って過ごそうと必死に努力していました。 欲しいものは無理してでも買って 手に入れた瞬間はテンションが上がりますね。 でも１週間もすればまた別の物が欲しくなります。 そしてまた欲しいものを手に入れるために努力します。 そんなことを繰り返しても物欲が満たされることはありません。 ですが物を手にしたところで 人生が面白くなるわけがありません。 むしろ毎月の支払いでどんどん苦しくなっていきます。 今思えば馬鹿らしいですが 大半の社会人が当時の僕と同じような価値観を持っていると思います。 どれだけ物を集めても人生が楽しくなかったのは 他人に敷かれたレー

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数を数えないこと。 読みやすくする方法 人生に対して「不安」というものは大なり小なりあるもの 「たくさん読む」という目的を捨てる 数を数えないこと。 時間だ経ったかどうかを気にしている時って、しょっちゅう時計を見ますよね。 それは焦ってるからです。 アセってる時に物事がうまく行くことはほとんどありません。 「たくさん読まなくちゃ」 「効率的に物事を進めなくちゃ」 というように「読んでる最中」に考えていたら上手く行きません。 ですから、まずは落ち着きましょう。 それと同じで、本来の目的が、 「本を読むこと」ではなく、 「本をたくさん読むこと」 になってしまっていては、感覚的にも時間的にも無駄なエネルギーを使っていることになるんです。 寧ろ、その意識を持たないことこそが「たくさん読むこと」につながります。 時計を見るっていっても、せいぜい数秒ですが、それを毎回つづけていたら数分になります。 そ

転職理由に「結婚」「育児」、「NO残業希望」が男性候補者に増加傾向にあり！転職背景調査結果で浮上した、現場で進む“働き方改革”のリアル～ライフステージの変化で職を変える男性が急増、家族のために考える職場環境 ～ 広告・デジタルマーケティング業界特化型人材ヘッドハンティング事業を行う株式会社ウィンスリー (本社：東京都港区、代表取締役：黒瀬 雄一郎) では、約1800名にのぼる当社サービス利用者の転職背景を調査致しました。それにより、顕著なひとつの傾向として、家族を理由とする転職事情が増加していることがわかりました。政府が平成19年に『仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章』や行動指針の策定をしてから10年強が経過しています。その間に渡って現場のリアルな働き方が変容を見せていると言えます。 人生100年「1億総活躍社会」の到来を前に、「会社選び」に起きた変化とは？ 政府では、日本経

こんなの流れてきてましてね。 domani.shogakukan.co.jp よくみたらDomaniの2018年３月号に掲載された記事みたいですね。 母さんたちが「よく顔出せたな」と憤ってらっしゃる。 ええそのお気持ちよくわかります。 この記事を読んだ時に感じらイラっとした気持ち、なんかあったな〜と思い返してたんです。「サラメシ」でした。 最近、転職した夫は夜勤が多いので一緒に昼食をとる機会がちょっと増えました。 その日も木曜日に自宅で一緒にご飯を食べながら再放送の「サラメシ」を見てたんですね。 視聴者からのお手紙から取材をするコーナーに出ていたのは一人のお父さん。 妻と年長の娘さん、２歳の息子さんとの４人暮らし。 ３年前に娘さんが幼稚園に入園する時に「卒園までお弁当を作ろう！」と一念発起。 その日から週３日のお弁当の日は家族４人のお弁当を作り続け、Instagramにアップ、取材が入った

シンプルだミニマムだと言いつつモノを捨てたり買い替えたりする暮らしを、もう何年も続けています。 使わないモノをいつまでも持ち続けるよりも、さっさと捨ててしまった方が暮らしは楽にシンプルになります。 ですが、そうやって捨ててきたモノたちは、その後どうなったのでしょうか。 私たちが「◯◯を捨てた」と言うとき、それは本当はどういう意味なのでしょうか？　「捨てた」ことで、ごみは私たちの視界から消え去ったかもしれない。でも、それですっかり忘れてしまっていいことにはなりません。だって、収集の人が持って行ってくれたからと言って、私たちのごみはただ蒸発してなくなってしまうわけではないのです。私たちのごみは、最後には最終処分場にたどり着き、商品を作るのに使われた貴重な資源は無駄になり、その処分に毎年何十億ドルもの費用がかかっています。 「ゼロ・ウェイスト・ホーム 」という本の一説です。 自分の暮らしのために