フィリピンで働くシリアル・アントレプレナーの日記Jetroフィリピン石原所長にお勧めされていたレポート、を読了。 フィリピン国 産業人材育成にかかる情報収集・確認調査 200ページ近い大作だが、問題の根幹は ・政府・学校・民間や、省庁間の壁が高く、教育のゴールがぐちゃぐちゃなのが問題の根幹 ・他の問題はそこから派生しているよう 例えば、 ・卒業生のスキルと民間での要求レベルとのズレ ・特に、民間では鍛えられないスキルが学校で教育されない（ソフトスキル、数学など） ・教員の質・教育施設への予算不足 一方、例外もあるようで、希望が持てました。 ・欧米系のBPO産業が業界団体を作り、要求水準を明確化 ・デュアル研修制度（Dual Training System：DTS）で、企業内実習と学習の両立 ・UP-ITTC のカウンターパートのプロジェクトリーダーとしての能力が高かったのは民間企業の管理職経験があったから。 自分たちにできることを努力し
