多様性のあるメンバーと、ネットならではの心地よさを追求したい - BASE 取締役CTOのえふしんが考えていること
更新日: 2017年11月2日公開日: 2017年10月31日多様性のあるメンバーと、ネットならではの心地よさを追求したい - BASE 取締役CTOのえふしんが考えていること ”非エンジニアが聞く「エンジニア採用」のリアル”の第7回目は、BASE株式会社の取締役CTO藤川真一（えふしん）さんへのインタビューです。採用だけではなく、フィンテック領域で色々なサービスがリリースされている状況についてもお話を伺いました。ぜひお読みください。 藤川真一さんプロフィール： 1973年生まれ、埼玉県出身。FA装置メーカー、Web制作のベンチャーを経て、2006年にGMOペパボ株式会社に入社。ショッピングモールサービスにプロデューサーとして携わるかたわら、2007年から携帯向けTwitterクライアント「モバツイ」の開発・運営を個人で開始し、後に法人化。2014年8月からBASE株式会社 取締役CTOに
新入社員研修を考えるMeetup #1 -18年研修の成功に向けた準備を始めよう- (2017/09/07 15:00〜)
当日について 他経由のお申込みも含めて約10数名の方からお申込みをいただいております。 会場はコードキャンプ本社 CodeCampus 東京都新宿区西新宿7-22-35(西新宿三晃ビル4階)です。（最寄り駅は新宿駅、西新宿駅） みなさまとお会い出来ることを楽しみにお待ちしております。 2018年研修の成功に向けて準備を始める 新入社員向けのプログラミング/IT研修の設計・運営を担当する【人事・研修担当者の方】のための勉強会・交流会です！ 前半は、新入社員研修の担当者同士で意見交換をしつつ、研修成功のためのアクションや改善案について議論をしていきます。 その後、全体で交流の時間を設けますので、情報交換やネットワーキングの場としてぜひご活用ください。 当日のディスカッションテーマ（一例） 「ココが困った」自社の新入社員研修のお悩みシェア 「学習の遅れ」「脱落者」をどうケアするべきか 「どこまで
新入社員向けマンツーマンJava研修でプログラミング研修の「脱落者0」を実現【フューチャーアーキテクト】
新入社員向けマンツーマンJava研修でプログラミング研修の「脱落者0」を実現【フューチャーアーキテクト】更新日: 2022年6月1日公開日: 2017年8月17日 ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを展開し、近年ではAIやIoTなどの先端技術を活用したプロダクトを開発しているフューチャーアーキテクトではどのようにITコンサルタントを育成しているのか？ 今回は、コードキャンプのJava研修を導入していただいたフューチャーアーキテクト株式会社の大塚氏、佐藤氏と、実際に研修を受講された永井氏に研修の狙いや成果についてお話を伺いました。 フューチャーアーキテクト株式会社 人材戦略グループ 教育担当 大塚 尚典 氏（写真左） コンサルタント 佐藤 洋人 氏（写真中央左） アソシエイトコンサルタント 永井 優斗 氏（写真中央右） インタビュアー：コードキャンプ株式会社 デジタル人材開
【2022年版】社会人でも通いやすいプログラミング教室5選｜選び方の基準も解説
更新日: 2022年10月4日公開日: 2014年9月3日【2022年版】社会人でも通いやすいプログラミング教室5選｜選び方の基準も解説 プログラミングを学び始めると実感することですが、どの言語も独学だけで実務レベルまでの技術を習得するのは非常に難しい。そこで多少の受講料がかかったとしても、プログラミングスクールの受講を検討する方が増えています。 この記事では主なプログラミングスクールについて、それぞれの特徴（オンライン、通学、初心者向け、無料スクール）やメリット、学習することができるプログラミング言語についてまとめました。 「スクール」と聞くと、通学しなければいけないイメージがあると思いますが、オンラインや夜間、土日も対応している社会人向けのスクールも多いので、忙しいサラリーマンや学生の方なども是非参考にしてみてください。 【プログラミングスクール解体マップ2020】 Googleドライ
【初心者必見】未経験からエンジニアに転職するためのステップ
また、職種別の求人倍率も見てみますと、事務・アシスタント系職種は0.25倍、営業系職種が2.68倍となっている中、2017年5月のエンジニア職(技術系（IT／通信))は7.62倍と飛び抜けています。 ここからわかるのは、IT・通信業だけでなく、メディア、金融、流通、小売など他の業種でも、自社で働くエンジニアが求められているということです。 エンジニア(IT/通信技術系職種)の求人倍率はDODA社のデータのある2014年以後、5.05倍〜9.46倍と常に全体平均から突出しており、エンジニアの需要は本当に多いことがわかります。 データ出典：求人情報・転職サイトDODA（デューダ）転職求人倍率レポート そもそもエンジニアとは？職種解説！ 一口にエンジニアと言っても、仕事内容や専門分野から色々なエンジニアが存在することをご存知でしょうか？いくつかご紹介しましょう。 インフラエンジニア 道路、上下水
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