新入社員研修を考えるMeetup #3 -18年研修の成功に向けて課題を洗い出そう- (2017/10/26 15:00〜)
2018年研修の成功に向けて準備を始める 新入社員向けのプログラミング/IT研修の設計・運営を担当する【人事・研修担当者の方】のための勉強会・交流会です！ 前半は、新入社員研修の担当者同士で意見交換をしつつ、研修成功のためのアクションや改善案について議論をしていきます。 その後、全体で交流の時間を設けますので、情報交換やネットワーキングの場としてぜひご活用ください。 当日のディスカッションテーマ（一例） 「ココが困った」自社の新入社員研修のお悩みシェア 「理解度のバラつき」「脱落者」をどうケアするべきか 限られた時間で「どこまで」研修で教えるべきか 「研修内容と現場が求めることのギャップ」をどう克服するか 研修後も「自発的に学習を続ける」状態で現場へ送り出すには ※その他、「このテーマで話したい！」などご要望があれば事前にお知らせください！ 当日の流れ 開場：15分前〜（ゆるやかに交流タイ
新入社員研修を考えるMeetup #2 -研修の課題を克服する方法を見つけよう- (2017/10/18 15:00〜)
2018年研修の成功に向けて準備を始める 新入社員向けのプログラミング/IT研修の企画・運営を担当する【人事・研修担当者の方】のための勉強会の第2回目です！ （前回満足度100%！好評のため2回目の開催となります。） 前半は、新入社員研修の担当者同士で情報交換・意見交換をしつつ、研修成功のためのアクションや改善案について議論をしていきます。 その後、全体で交流の時間を設けますので、情報交換やネットワーキングの場としてぜひご活用ください。 当日のディスカッションテーマ（一例） 「ココが困った」自社の新入社員研修のお悩みシェア 「理解度のバラつき」「脱落者」をどうケアするべきか 限られた時間で「どこまで」研修で教えるべきか 「研修内容と現場が求めることのギャップ」をどう克服するか 研修後も「自発的に学習を続ける」状態で現場へ送り出すには ※その他、「このテーマで話したい！」などご要望があれば事
新入社員研修を考えるMeetup #1 -18年研修の成功に向けた準備を始めよう- (2017/09/07 15:00〜)
当日について 他経由のお申込みも含めて約10数名の方からお申込みをいただいております。 会場はコードキャンプ本社 CodeCampus 東京都新宿区西新宿7-22-35(西新宿三晃ビル4階)です。（最寄り駅は新宿駅、西新宿駅） みなさまとお会い出来ることを楽しみにお待ちしております。 2018年研修の成功に向けて準備を始める 新入社員向けのプログラミング/IT研修の設計・運営を担当する【人事・研修担当者の方】のための勉強会・交流会です！ 前半は、新入社員研修の担当者同士で意見交換をしつつ、研修成功のためのアクションや改善案について議論をしていきます。 その後、全体で交流の時間を設けますので、情報交換やネットワーキングの場としてぜひご活用ください。 当日のディスカッションテーマ（一例） 「ココが困った」自社の新入社員研修のお悩みシェア 「学習の遅れ」「脱落者」をどうケアするべきか 「どこまで
新入社員研修を振り返る vol.2 (2017/08/03 15:00〜)
新入社員向けのプログラミング研修・技術研修の成功パターンを知る 新入社員向けのプログラミング教育・研修を担当する方にぜひ参加していただきたいイベントを開催します！ 新入社員研修の設計・運用から達成度の評価まで、今年度の研修を振り返りつつグループでのディスカッションを通じて、次年度に向けて改善施策を検討していくためのセミナー・勉強会です。 前回の参加者の方から大変好評を頂きましたので第２回目を開催いたします。※内容は前回と同じです。 「失敗しない新入社員研修に求められること」を明らかにする3セッション 各セッションごとにテーマを設けて 「事例のインプット→グループでのディスカッション」という形式で進めていきます。 1.研修設計編 研修の対象・規模・期間に応じた適切な到達目標の設定方法、カリキュラムの設計方法について 2.研修運用編 「スキル習得の個人差」を縮めるためのフォロー方法、進捗度を可
採用難を乗り切る「これからのエンジニア採用」に求められる人事力 (2017/07/26 15:00〜)
「これからのエンジニア採用」に求められる人事力とは？ 2017年5月時点のITエンジニアの求人倍率は7.62倍。3年後の2020年には約36.9万人のITエンジニアが不足すると予測されており、「既存の採用手法」だけでエンジニアを十分に確保できる企業は限られてきます。 そこで、今回は既存の採用手法にとらわれない 「これからのエンジニア採用」に求められる人事力をテーマに講座を開催します。 エンジニア採用に苦戦している、新しい採用手法を探している人事担当者のためのイベントです。 ご興味がある方はぜひご参加ください。 イベントで取り上げるテーマ 数値で理解するITエンジニア不足の現状とこれからについて 未経験エンジニア候補の選抜・戦力化を最適化する エンジニア採用のダイバーシティを推進する 社内人材の再教育力を強化する これからの人事担当者に求められるIT/テクノロジーへのリテラシーとは？ ※イベ
新入社員研修を振り返る (2017/06/28 15:30〜)
機能改善 イベント資料の投稿において、SlideShareやSpeakerDeckと同様に、Docswellの資料を埋め込みスライド表示できるように対応いたしました。資料の投稿機能は、資料URLを指定するだけで、URLから取得した情報を、適した形でconnpass上で表示・共有できる機能です お知らせ connpassプライバシーポリシーの内容を一部更新しました。詳細につきましてはこちらをご覧ください。 2017年、新入社員向けのプログラミング研修・技術研修を振り返る 新入社員向けのプログラミング教育・研修を担当する方にぜひ参加していただきたいイベントを開催します！ 新入社員研修の設計・運用から達成度の評価まで、今年度の研修を振り返り 次年度に向けて改善施策を検討していくためのセミナー・勉強会です。 「失敗しない新入社員研修に求められること」を明らかにする3セッション 1.研修設計編 研修
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