落ち込んで、色々な事を考えた末に、やっと前向きに頑張ろうと決意する。 「今日は仕事頑張ろう。」 でも、不思議なもので必ず壁が表れる。 上司「ぶん流、俺は忙しいから、この仕事を今日までにやって」 私「はい、承知しました。」 文句は言えない。 (なんだ、あの馬鹿上司は) さっきまでのやる気のモチベーションは低下してしまう。 これが日常である。 … もし、あなたが、この「日常」という言葉に納得しているなら危険である。 負のスパイラルに陥ってしまう。 落ち込む。 ↓ やる気を出す。 ↓ 嫌な事が起きる。 ↓ 落ち込む。 では、このスパイラルを抜けるにはどうすべきだろうか。 それは、 それは、 題名どおり。 前向きになった時に必ず起きる嫌な事という壁を壊すことだ。 壁は必ず起きると覚悟しておくべきだ。 そして、このヤローという思いで乗りきる。 壁は

＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ 落ち込んでしまう君へ 面接で1回や２回落ちるのは普通である。 しかし、あなたの落ち込み用はどうか。 なんでそんなに人生の終わりが来たみたいに下を向いているのか。 ヤケ酒はたまにはいいだろう。 ゲーム三昧もたまにはいいだろう。 やけ食いもたまには許す。 しかし、一週間以上も、 いくら第一志望だったとはいえ、 第二の人生の出発だったとはいえ、 落ち込み過ぎだ。 そろそろ、顔をあげてみてはどうか？ 満点の星空でもみてはどうか？ まあ、少し読書でもいいだろう。 でも、その前に一つ話したいことがある。 企業が選ぶものという心理 私たちは、就職活動や転職活動は面接を受け、 面接官に、上手に自分をアピールし、 採用してもらうものだという心理がある。 だから、面接に落ちたら、 自分を否定された、 つまり、 その会社に必要ない人間という烙印を押され

＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ はじめに 今日は趣向を変えて、このブログのメインテーマである。 自己実現について考えてみたいと思います。 マズローの欲求段階説では、 1.生理的欲求 2.安全の欲求 3.社会的欲求  4.承認の欲求  5.自己実現の欲求 となり、自己実現はすべての欲求の最後の段階です。 私自身は、３と４の欲求が満たされてなくても自己実現を目指しています。 なぜなら、自己実現ができていけば、きっと最高の人生になるのは 間違いないと思うからです。 自分が望んだもの、ピッタリフィットした仕事や趣味そういうものに出会えたならば きっと毎日が爽快に違いありません。 今日は、そんな自己実現において大事な一節をご紹介します。 現在のあなたの姿は 今まで人生で考えてきたことのすべての結果が、 現在のあなたの姿なのである。 では、あなたは現在の地位に満足しているだろう

＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ はじめに 仕事の事をプライベートまで引きずってしまうことは、 よくある事だと思います。 よくＯＮとＯＦＦを切り替える事が大事だといいますが、 それができる人間が羨ましく感じてしまいます。 今日はそんな時に考えたい一節です。 寝床の中へ入ったら 今夜から寝がけに、必ず、寝床の中へ入ったら最後、 昼間の出来事と心を関係づけさせない努力をするんだ。 人間、生きている間、 自分がいくら朗らかに生きようとしたって、 はたから来る波や風は、 これはもう防ぐことができない。 そこが人生だ。 けれども、いったん寝床へ入ったら最後、 どんなつらいこと、悲しいこと、 腹の立つことがあったにせよ、 明日の朝、起きてから考えることにするんだ。 『ほんとうの心の力』　 中村天風　著 ＰＨＰ研究所   ぶん流解説 どんなに予防線をしいても、嫌な事は起こるものです

＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ 人のマネジメント はじめに 無能な上司ほどよく吠えるといいます。 「こんな簡単なミスしやがって、それでも入社5年目か」 「お前らのスキルがないから、この部の業績が悪いんだ」 「机にボーっと座ってないで、とっとと働け」 「俺を誰だと思ってるんだ」 などなど、本当にうるさいぐらいに吠えるものです。 そういう上司は人を駒としか思っていません。 でも世の中には権力がなせる業なのか、 そういう上司が多いものです。 今日はそんな上司に伝えたい一節を紹介します。   人のマネジメントとは 人のマネジメントとは、人の強みを発揮させることである。 人は弱い。悲しいほどに弱い。問題を起こす。 手続きや雑事を必要とする。 人とは、費用であり、脅威である。 しかし人は、これらのことのゆえに雇われるのではない。 人が雇われるのは、強みのゆえであり能力のゆえである

＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現お役立ちサイトです＞ 将来のない会社からは 逃げる のが最善の策である ！ はじめに 日本人の中には、 逃げるのは弱い人間だという考え方が あると思います。 それがビジネスのうえでの勝利につながっている場合は 多くあるのも事実です。 しかし、一方で、実際のビジネスの現場では、 逃げないで我慢することにより、 多数の悲劇が日常として繰り返されています。 私は、一人でさばききれないような仕事を抱えて、 メンタル面の病気にかかり、 会社を去る決意をした仲間を沢山みてきました。 その会社だけの問題かと思っていましたが、 転職して色々な会社を知るにつれ、 どうやら、どの会社も同じなのではという事が わかってきたと思います。 私の仕事がＩＴ業ということもあると思います。 プロジェクトが、デスマーチと呼ばれる、破滅した状態になれば、 必ず病人や退職者が出るのがこの

＜転職活動のコツや体験談を仕事のコツを厳選しお伝えする自己実現サイトです＞ ブ・ラ・ッ・クなので  はじめに 転職の面接で必ず聞かれる質問 それは、 退職理由 です。 私自身も最初転職理由を聞かれて、 戸惑ったものです。 「感覚的なもの」 「長年の蓄積的なもの」 実際の転職理由って案外そんなものだったりします。 それを転職活動では、 まことしやかに理由をつけて言わなければなりません。 そんな時の理由として、 「残業代が全くでない」 「休日出勤代がでない」 「長時間労働」 そういう理由が真っ先に思い浮かぶものです。 いわゆるブラックというやつです。 しかし、 これを素直に言ってしまうと、 採用担当者の目も少し曇ってしまいます。 今日は、そんな時に、 理由を前向き変換するにはという視点で 考えてみます。 退職理由（とあるＳＥの場合） 配置されたプロジェクトののスケジュールが最悪で、 明らかに無

＜転職活動のコツや体験談を仕事のコツを厳選しお伝えする自己実現サイトです＞ 退職するか悩んでいる君へ贈る(自分に合う仕事） はじめに 退職するかどうか悩んでいる場合の一つの解決策の一つとして、 今の仕事を見極めて、自分に合っている仕事なのかを 考えていく事も重要です。 今日は、そんな一節をご紹介します。 今の仕事は自分にあうか 「仕事が「自分に合う、会わない」 という視点でもみてみる。 嫌いなことをやり続けると、 それはあなたの人生をむしばみます。 心もからだも不調を訴えるようになります。 最近、なんともいえない苦しさや もどかしさを感じていたら、 それは、あなたが本来やるべきではないことに しがみついているからです。 （中略） いまここから少しずつ毎日を変えていけばいいのです。 自分の好きなことをやっていけば、 どんどん人生は楽しくなります。」 これから、どう生きるのか　人生に大切な９つ

＜転職活動のコツや体験談を仕事のコツを厳選しお伝えする自己実現サイトです＞ 退職するか悩んでいる君へ贈る(過小評価しない） はじめに 社会人になって、ある程度経ち 落ち着いたときに、ふと 「今の会社にいて本当にいいのかな」 と思い悩むことがあるかと思います。 このまま同じ会社でいる事が幸せなのかと 思い悩みます。 そういう時は、もう十分成長したし、学んだ、 今の会社という箱から出てもっと成長した方がいいという 深層心理からのメッセージなのかもしれません。 今日はそんなあなたに贈る一節です。 自分を過小評価しない 「 多くの人は自分で自分を限定してしまっている。 私たちは自分が成し遂げられることを心の中で限定し、 最小限の努力しかしようとしない。 私たちが自分について信じていることは、 その信念にもとづいて行動しているうちに 現実になる。 」 自分を磨く方法 アレクサンダー・ロックハート著　

＜転職活動のコツや体験談を仕事のコツをお伝えする厳選自己実現サイトです＞ 外の世界を知るために転職を考えたらDO はじめに 会社の実情もわかり、必死に仕事をやって 仕事に十分慣れてきた、30代頃には 自己実現欲求というのが出てくるものです。 「外の世界を知りたい」 「もっといい仕事を探してみたい」 などなど、もっと外でやってみたいなという欲求が強くなります。 そういう人達にズバリ 「外の世界を知るために転職を考えたらどう」 と勧めます。   仕事のモヤモヤ 私もそうでしたが、仕事で実績をだし、人間関係もなれ 会社の進む方向、どれくらい出世できるかが30代頃にみえてきました。 そういう時期から、 「このままこの会社にいていいのか」 「もっと違う人生もあるんじゃないのか」 など考え始めて、仕事中もモヤモヤしてたものです。 その原因は、入社以来ずっと同じ会社にいるという事から来ていました。 とに

＜転職活動のコツや体験談を仕事のコツをお伝えする厳選自己実現サイトです＞ 「転職回数は勲章の数だ」と思える5つの理由 はじめに 日本ではまだまだ、昔ながらの古い思想があり、 転職回数が多い人は採用しないという企業は結構あります。 転職サイトをみても、転職回数2回までの方とか書いてあって、 最初から門戸を狭くしている会社も多数存在します。 「転職回数」＝「ダメな数、逃げた数」 　が普通の考えですが、 私は 「転職回数」＝「挑戦の数」＝「勲章の数」 として 世の中でもっと称賛されるべきだと思います。 確かに面接してみてどうしようもない輩もたくさんいます。 ですが、転職回数が多い人の中でも、自分の人生をみつめ、 仕事に真剣に取り組む中で回数が多い人もいるのです。 今日は転職回数が勲章といえる理由を5つあげてみたいと思います。 安定したアウトプット 転職回数が多いという事は、どの会社でも通用する

＜転職活動のコツや体験談をお伝えする厳選自己実現サイトです＞ サラリーマンで成功するためにつぶやく言葉6選 はじめに 仕事中、あなたは心の中で何をつぶやきますか。 「こんなくだらない仕事やってられるか」 「〇〇課長め、くだらない仕事を押しつけやがって」 「〇〇さんかわいいな～」 「今日は好きな〇〇〇が歌番組にでるからなあ」 「昼休みは何食べようかな」 もし、オフィスにいる人の心の中の声を聞けたら、 なぜ、その会社が上手くいっているのか、 もしくはいっていないのかが、如実にわかると思います。 会社が成功するかどうかは、社員の心の声が どこを向いているかによります。 それと同じように、サラリーマンが仕事で成功しようと 思うのであれば、あなたの心の声、つまりつぶやきで 普段何を言っているかによります。 もし、あなたが上記のようなつぶやきばかりであれば、 仕事は上手くいかないでしょうし、成功からは

＜転職活動のコツや体験談をお伝えする厳選自己実現サイトです＞ 転職後、もっとも大事なことは感謝をすることだ もっとも大事なことは感謝をすることだ 転職後、最も大事な事は感謝をする事だ。 転職ブログを書きつづっていて、ふとこのフレーズが頭に浮かんできて、 今日は書いてみる事にしました。 転職するという事は、何かしら前の会社に不満をもっている場合が多いはずです。 ・この会社では成長できない。 ・やりたい事がやらせてもらえない。 ・上司が尊敬できない、嫌いだ。 ・会社に将来がない。 ・残業が多い、サービス残業ばかり、有給とれない。 等々たくさんの会社に対しての不満が蓄積されているかと思います。 そういう思いをもって決めた転職ですから、 そういう負の感情を持ち込んで次の会社に入社する事になります。 不思議な事ですが、そういう感情をもって会社に入っても 上手くいかないものです。仕事も上手くいきません

＜転職活動のコツや体験談をお伝えする自己実現サイトです＞ 大嫌いな仕事をするのは拷問だ はじめに 久々に、本の引用を元にしたブログを書いてみようと思います。 時々本を読んでいるとグサリと今の自分に突き刺さる文章に 巡り合う事があります。 今日の紹介する一節もそんなグサリと刺さった一節です。 大嫌いな仕事 大嫌いな仕事をしなければならないのは一種の拷問だ。仕事がいやだと思うと、朝起き ることがつらくなり、なんとか一日を乗り切るだけで精一杯になる。そうなると、仕事に 喜びを見いだすどころか仕事を忘れようとして、今度の休暇や週末は何をして過ごそう か、給料が出たら何に使おうか、といったことばかり考えてしまう事になる。 「うまくいっている人の考え方 ジェリー・ミンチントン (著)　ディスカヴァー・トゥエンティワン」より   わかっちゃいるけど辞められない♪ 今の私の状態そのものです。 私今の仕事は

＜転職活動のコツや体験談をお伝えする自己実現サイトです＞ 世の中に感謝される仕事 はじめに ビジネス関連書を読んでいると、 お金は世の中への貢献の度合い、お客様の感謝の結果で 自分の元に帰ってくるものだという考え方に遭遇します。 自営業をやっている人は、はじめて苦労して苦労して、 お客様から商品を買ってもらったときにはじめてその本質に 気づくそうです。 ですが、サラリーマンは組織化され、分断化された業務の中で、 しかもお客様とは会社というフィルターを通して、会社のノウハウをもって 接するためなかなかその感謝が見えないものです。 私は、どんなにすごい大企業でも、衰退してしまう理由は、 大規模する組織は、お客様や世の中の声を遮断して、 自分の組織内からでる社内政治や傲慢な考え方で、 経営判断をし、社員がその指針で動くからだと考えています。 ですから、これから自分がどういう仕事をやっていくのかを

＜転職活動のコツや体験談をお伝えする自己実現サイトです＞ ある日、理想の仕事を考えてみる　 はじめに 理想の仕事とはなんでしょう。 今まで敷かれていたレールを外れ、転職したものの いまいち自分の求めるものがわからなくなってきました。 そこで、改めて、自分自身の中にある 理想の仕事をしている状態について 考えてみました。 朝、目覚めるとワクワクする 転職したての頃は、朝一で、仕事に行くのが辛いと感じていました。 ですが、時間がたつにつれ、何も感じなくなりました。 つまり、慣れたのだと思います。 でも、ワクワクはしないのです。 朝起きて、 「今日はどんなワクワクする出来事が待っているだろう」 「仲間とどんな楽しい仕事ができるだろう。」 もし、そんな仕事を毎日続ける事ができるなら、 それは、なんと素晴らしい人生でしょうか。 仕事の会話をすると笑顔になる 自分が本当にやると思っている仕事をやってい

＜転職活動のコツや体験談をお伝えする自己実現サイトです＞ 30代で未経験分野に転職するのに必要なメンタルの作り方 はじめに 未経験分野への挑戦は多大な不安を生むものです、 せっかく転職に成功したとしても、その会社で上手くいかず、 メンタル面で悩みを抱える事になってしまいます。 今日は、未経験分野でも強いメンタルをもって グングン進んでいくための、メンタルの作り方を考えてみます。 成功をイメージする 仮に未経験分野が「 ＷＥＢデザイン業界 」とします。 ホームページや各サイトなどをデザインするお仕事です。 （今、需要が高く人気も高い分野ではあります・・） そこで、成功した自分の姿を想像してください。 きれいなオフィスで、仲間とお客様のホームページの デザインをする姿を毎日寝る前に強く強くイメージするのです。 そして、深層心理に達するまで強くイメージし続けます。 これは、成功哲学の基本的なやり

＜転職活動のコツや体験談を厳選してお伝えする自己実現サイトです＞ ボーナスまで退職しないで頑張る為の6つの方法 はじめに 半年後の次のボーナス取得後に辞める、退職を考えている人で ボーナスをもらった後に退職をするというのは多いです。 実際、転職活動中に、思わぬ出費（税金、年金、健康保険等）も 出るために、ボーナスをもらって家計が潤っている間に、 辞めるのが転職における鉄則だと言えます。 ですが人間は弱いもの、辞めると決めたら今すぐにでも 退職したいと上司に言いたいはず。 ですが、 「堪えましょう、あと半年 」 今日は、半年間、退職したい気持ちを抑えて、 転職先も決めた上で無事退職をする為に、 我慢して頑張る方法を考えてみます。 ①退職日カウントカレンダ―を作る 人間は目標を決めると、どんなに辛い状況でも頑張れるものです。 まず、退職日を明確に決め、一日過ぎるごとに×印をつけていきます。 古

＜転職活動のコツや体験談をお伝えする自己実現サイトです＞ 退職・転職を通して私が気づいた事を3つの視点から どんな問題も、大切な事を気づかせてくれる どんな問題も、大切な事を気づかせてくれる 「人生で起こるどんな問題も、何か大切なことを気づかせてくれるために 起こります。 そして、あなたに解決できない問題は決して起きません。 あなたに起きている問題は、あなたに解決する力があり、そしてその 解決を通じて大切な事を学べるから起こるのです。」 鏡の法則　野口嘉則著 総合法令出版   これは、以前ベストセラーになった本からの名言です。 転職活動であなたは落ち続けて落ち込んでいるかと思います。 でもこの言葉を読んでみてください。 何か気づくことはないでしょうか？自分が学んだ事はないでしょうか。 今日は、私が学んだ気づきについて退職・転職・入社後の3つの 視点から書いていきます。   退職して気づく事