サイバーエージェントの件 - にぽたん研修所 兼 にぽたん休憩所
業務連絡。その３ | 渋谷ではたらく社長のアメブロ 「一番は技術者の頭数が明らかに不足していることです」 藤田社長が、「数にこだわる理由」が全くわからない。 下手な鉄砲を数撃ちまくって、一発当たる鉄砲が欲しいのか。 もし自分が雇用主なら百発百中の鉄砲が欲しい。 同じ「リクルーティング」、リクルーティングにかかるコストは、採用 1 人あたりの単価で 10 万円ぐらいのコストはくだらないだろうけど、どんな鉄砲が欲しいかによって、「かかるコスト」も、「コストのかけかた」も、かわってくると思う。もし同じ金額を使うなら、下手な鉄砲を数集めるよりは、百発百中の鉄砲を手に入れる金のかけかたをしたい。 アメブロって、アメブロというサービスだけに専門でやっている非エンジニア (ディレクター等) が何十人もいるという話を聞いたことがある。 客観的に見て、アメブロの規模的には 5 人も居れば十分だと思う。 かと
Perl 界隈 - にぽたん研修所 兼 にぽたん休憩所
最近生温かい殺伐感が漂っているのが嫌だ。 共生したい。 厳密に言えば、KEN○ あたり以外となら共生したい。 コードの書き方を云々論じる以上のことではなくても、その人の考え方まで根本否定するように感じてしまう (あくまで主観) のは、「過度に反応しすぎる人が多いから」な気がする。 最近の雰囲気は「多様性は悪」とでも言っているようにすら感じてしまいます。 まぁもっとも、「KE○T も多様性」って見かたをすれば、そりゃ「悪」な場合もありますよ。 ただ、ここまでくると、ガチだのヤオだのって話にﾆﾔﾆﾔ笑いながら、一歩も二歩も引いて見ている自分がいますよ。 なんとかパールモンガーズあたりで、K○NT の CGI を一個一個ダウソロードして「勝手に添削バトン」とかやったら、多分、もうこれ以上勝手に添削するようなマネはしたくないと思うような気がします。 いや、○ENT に限らず、もちろん、心の中で、添
にぽたん休憩所 20060128
そろそろ軽く言わせてもらいます。 所詮、あまり、大きな声ではないので。 あと、アサマシくやりたくないので、livedoor Blog ではなく、はてダを使わせていただきます。 id:naoya こと、はてな CTO の伊藤直也氏が「naoyaのはてなダイアリー - ライブドアの技術の話」で、あまり世に知られていない、ライブドアという会社の技術的な面について触れてくれています。 人気 Blog で触れてもらえるのは嬉しいかぎりです。 こういう現実を、いつも皆さんに知っていただきたいと思っていました。 技術者集団であるはてなと、技術者集団というイメージが廃れてしまったライブドア、各社の技術者は、恐らく、サイト構築や運用に取り入れている技術がとても似ている…とお互いに思っていると思います。 普段「似てますね」とか、そんなことを言ったりはしないですが、はてな技術勉強会や、ライブドア次世代テクノロジ
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