就活生が「A社（実名）に内定しました」と喜びのブログ書いていた。仕事の関係上、今勤めている会社のエゴサーチ（自社に関する書き込みチェック）を行っている。 で、先日、自分の会社（仮にA社と呼ぶ）について、 「A社に内定しました、嬉しいです」と書いてあった就活生のブログを発見した。 このブログ主、入社後もブログをそのまま続けるのだろうか？ となると「A社社員が書いているブログ」ということになり、A社総務部的には「好ましからざるブログ」となる。 何気ない書き込みが企業秘密の漏洩（やインサイダー）になるかもしれないし、 個人の見解が会社見解と受け取られかねないし、政治的に微妙な書き込みをしたときにも問題になる。 因みに、今のところ、A社社員、と名乗って「私的に」ブログ・ツイッターをしている社員は 確認されていない。 自分のように「入社してからネットブログが普及した世代」であれば、 「私的ブログでは社名等を出さない」のような大人の気配り（ネチケット）をするからだ
