独自理論を提唱してみる 前口上 HIGH OUTPUT MANAGEMENTというマネジメントについて書かれた本があり、そのなかでマネージャーの評価の公式が出てきます。 マネジャーのアウトプット＝自分の組織のアウトプット＋影響力が及ぶ隣接組織のアウトプット というやつですね。 さてこの公式、マネージャーの評価方法の一つとして的を得ている部分はあるのですが、これを少し拡張するとプレイヤーにも使えるより汎化された公式になるのでは？とふと思ったので提案してみます。 TLDR さっそくですが新公式です。 職業人の評価 = 自身の能力 + 自身の専門性組織への影響力 + 専門外の組織への影響力 以下細かく見ていきます。 マネージャーの評価はHIGH OUTPUT MANAGEMENT + 他マネージャーへの影響力 で決まる マネージャーの専門性がマネジメントだとすると上に上げた公式は以下のようになり