社会保険とは、病気やケガ、失業など様々なリスクに備えた保険制度を総称したものです。合同会社設立の際は、従業員がいない場合であっても社会保険への加入義務があります。 従業員を雇用する場合は、雇用保険や労災保険の手続きも必要となってきますので、1人あたりにかかる保険料を把握しておきましょう。 本記事では、社会保険の加入条件やそれぞれの保険加入に必要な手続きについて解説します。
社会保険とは、病気やケガ、失業など様々なリスクに備えた保険制度を総称したものです。合同会社設立の際は、従業員がいない場合であっても社会保険への加入義務があります。 従業員を雇用する場合は、雇用保険や労災保険の手続きも必要となってきますので、1人あたりにかかる保険料を把握しておきましょう。 本記事では、社会保険の加入条件やそれぞれの保険加入に必要な手続きについて解説します。
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