このコラムでは、子育てや介護などのライフイベントと、仕事との両立の現状について見てきました。その中で、ライフイベントの担い手は未だ女性に偏っており、両立にはまだまだ難しさが伴うことが窺えました。 しかし、ワーク・ライフ・バランスを考え、女性活用の実現に向けて取り組んでいる企業も、今は多くあります。今後どのような取り組みや在り方が求められるのか、具体的な事例を交えながら見ていきましょう。 そもそも、ワーク・ライフ・バランスって？ダイバーシティって？ “ワーク・ライフ・バランス”や”ダイバーシティ”という言葉がよく使われるようになったのは、いつ頃のことなのでしょうか。 いずれも、1980年代のアメリカで生まれた概念と言われています。 “ワーク・ライフ・バランス”は、仕事と生活のバランスを取り、充実した豊かな人生を送りましょう、という考え方。家庭はもちろん、学びの時間、地域生活なども重視されます