こんにちは！IMAIです。 先日、下記の本を読みました。 有給休暇消化率100%、夏休み2週間。 なのに生産性は日本人の1.5倍。 その秘密とは？という趣旨でした。 本を読んで、 箇条書きでドイツ流の仕事スタイルを記載すると、下記となります。 ・必ず休む。年始に休みの予定を入れてしまう ・ワークシェアの徹底。個別担当に任せない。タスクには会社で臨む。 ・徹底した効率重視。 ・規則重視。残業時間の管理徹底。怠ると、上司が重い罰則を受ける。 それに対する著者の日本の習慣 ・あまり休まない。雰囲気を気にしている。 ・担当がタスクを抱え込む。ゆえに休めない。 ・サービス精神が高い。効率を必ずしも重視しない時がある。 【スポンサーリンク】 こうやって並べてみると、日本とは結構反対の性質をドイツの方は持っているみたいですね。 ドイツでは教育への意識も高く、 子供の勉強に付き合う為はやく家に帰るのは親の