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「お母さん」だからこそ勉強会を主催するの巻 | いきあたりばったり
先日とある人に「何故そんなに色んな会を開いてるのか思いを聞きたい」と聞かれまして、その時うまく答えることができなかったなーと思い、自分なりに考えてみました。私が初めて勉強会を開いたのは約4年前。 RESTful#とは勉強会初回のブログ RESTful#とは勉強会を開催してみたよの巻「『REST』って何？調べてもわからない」と思って、詳しい方にお願いしたら、皆でやろうということになり、「10人くらいかな」とDoorKeeperで募集したところ、40人位応募があったのが最初です。この会はclosed開催になった今でも続いており、結構豪華なメンバーで開発をやっています。(参加希望の方はメンションください。slackに招待します)。計22回開催しています。次にハンズオンズ初回のブログ GCPから始めるDocker入門ハンズオンをやってみたよの巻 Docker、機械学習、Unit ity
honeybe 2018/07/12
主催になれば相手が都合を合わせてくれるのライフハック感あって好き
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いきあたりばったり
最近長文を書きたい気分なので、今回は自分がキャリアの方向性をどのように決めているかを書こうと思います。たまに採用市場から自分を見たらどうなのかな？と一旦立ち止まって考えて、何をアピールできるかな？と考えるのですが、残念ながら私は何年経って[…]
honeybe 2015/06/03
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旦那の転職のおかげで家庭もHappyになりそうの巻 | いきあたりばったり
転職エントリ、よく見かけますよね。でもあれ、本人のものばかりですが、人生や生計を共にする家族だって転職先のこと、興味あるものです。このたび、旦那が株式会社ドワンゴさん(以下ドワンゴ)に入社することになりました。ドワンゴは、既に多くのサイトでドワンゴの社内美容院や女子マネの導入などちょっと変わった福利厚生を取り上げられていますが、結構、働く本人をHappyにするだけではなく、家族もHappyにしてくれる取り組みしてるよなぁと思って一部紹介したいと思います。 (参考URL:http://info.dwango.co.jp/recruit/career/system.html) 何と言っても ①育児手当 ※育児手当とは小学校就業までのお子さんを扶養される社員が継続的に育児サービス（保育園など）を利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額（月額5万円以内）を支給。最重要福利厚生です
honeybe 2015/01/08
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