ベンチャーの最初の面接で人事との1対1はやめてほしいというポエム｜hishinuma_t
どうも．7月から転職した沼の人です． 唐突ですが，今回の転職でいくつかの企業を受けてきて，表題の事象が発生したそこそこ多数の会社に対して本気で受ける気が失せたのを急に思い出したので書いておこうと思います． なお，これは特定企業への批判を述べたいわけでなく，エンジニア(n=1)の心理的に，これは本当にお金をかけたマイナスでしかないと感じたので，改善されればいいなと思って書いています． また，この記事は主に小規模なベンチャー企業に向けて書いていることで，様々な部署異動や社風管理などをする中～大企業において人事の人が面接を最初に行うのは仕方がないと思っています． ということで本題今回の転職で，ベンチャーではカジュアル～1次面接でPMレベルのエンジニアが出てくるか，人事の人が出てくるかに二分されることが多いような印象を受けました． 人事の方が出てくるいくつかの会社では，転職サイト経由で人事の方から
科学計算総合研究所を退職しました｜hishinuma_t
ご無沙汰しております．突然ですが私は本日から新しい沼です． 2019/05/01から2022/06/30なので，3年2ヶ月ほど在籍していたことになります．仕事で関わっていた皆様，長い間ありがとうございました． 前職には約2年ちょっといたらしいので，いちおう最長記録を更新した形となります(最長記録とは？) 今回の記事は前回以上にポエムなので，まぁ値段はつけずに行きます． 科学計算総合研究所のおもひでなんだかずっとmonolishを書いていたように思えますが，思い返すと他にもNECと共同研究(論文出したので公開情報のはず)したり，いくつかのCAE系のコミュニティで発表の場を与えていただいたりと，これまでやったことのない経験をさせていただきました． 開発系研究者としては，monolishという比較的大きいプロジェクトを立ち上げさせて頂いて，数値計算で使う上での主要な機能に限ればきちんと形に出来た
PEZY Computingを退職しました｜hishinuma_t
4/30付けでPEZY Computingを退職しました。4/19が最終出社日で、送別会を盛大に開いていただき、ゴマちゃんTシャツまでもらえました。他の会社に行ったことはありませんが、楽しい会社だったと思います。 私はもともと筑波大学の博士課程の学生で、休学してソフトウェアエンジニアとしてPEZY社に入れてもらいました。 休学最大期間の2年が経ったことで、自分の立ち位置について考え直すにつれ、色々と思うところがあったというのが大きいです。 で。ばんくしさんの転職エントリも購入して読んで、まぁ自分も書いてみるかな。と思ってアカウントを取ってみました。 この記事では、PEZY社でどんなことをやってきたかの思い出と、退職するに至ったポエムを書こうと思います。と言っても、退職エントリという性質上どうやってもアレな感じにもなるので、以下は有料にします。 なお、給与については少しふれますが、具体的な額
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