昨日はこちらの特別講座に行ってきた@法政大学。 『成果を出し続ける経営マネジメント~行動分析学に基づいたアプローチ』 Continuous Learning Groupという会社のCo-founderであるJulie Smith博士のご講演。 講演後の質疑応答セッションにも行ってきた。素敵な機会に感謝。 以前、このブログで「インクルーシブ教育のための組織作り」について書いている通り、ここのところ「組織作り」や「マネジメント」に非常に興味がある。マイブーム。 理由 ・そもそも働いている人が幸せに働けるような組織でないと、届けるサービスの質がいかに高くても意味がない。 ・組織では確実に一人でできないことができるが、マネジメントがしっかりできていないと組織で動く意味がない。 ・「学校」では、「特別支援教育」の浸透云々以前に、先生方が幸せに働ける組織作りが必要なのではないか。 ・多様な子どものニー