2016年買ってよかったものまとめ - 銀の人のメモ帳
スマイルキッズ(SMILE KIDS) 飛び出さない ラップホルダー ブルー ARP-01BL 出版社/メーカー: スマイルキッズ(SMILE KIDS)発売日: 2016/04/10メディア: ホーム&キッチンこの商品を含むブログを見る ラップが飛び出してきてキレてたんだけど、これのお陰でキレなくなった。 飛び出し防止してくれて、出すときもスムーズになる。間違えて捨てやすくて今年２セットかった。 チラシ・勧誘印刷物の無断投函は一切お断り！ 高耐候性ステッカー 30X150mm ヨコ型 出版社/メーカー: プロテックメディア: オフィス用品この商品を含むブログを見る インターネットで話題になってたので買ったんだけど、全然チラシはいらなくなってすごかった。 サーモス ステンレスポット 1.0L クリアピンク THV-1000 CPK 出版社/メーカー: THERMOS(サーモス)発売日: 2
増補改訂版Java言語で学ぶデザインパターン入門読んだ - 銀の人のメモ帳
増補改訂版Java言語で学ぶデザインパターン入門 作者: 結城浩出版社/メーカー: ソフトバンククリエイティブ発売日: 2004/06/19メディア: 大型本購入: 51人 クリック: 762回この商品を含むブログ (398件) を見る 読んだ。 デザインパターン、教養だと思っていたし、読み終わった今も教養だと思っているんだけど、この本で初めてデザインパターン学んだ。 リファクタリング―プログラムの体質改善テクニック読んだ - 銀の人のメモ帳 学んだほうがいいと思いつつも、何故今まで学んでこなかったかというとリファクタリング本読んだ時にも書いたんだけど、デザインパターンの誤用に苦しめられてきたからで、必要になるまでは学ぶべきでないと思っていた。ので、学んでなかった。 必要になるまでは学ぶべきでないというのは、前までは「コードを読み書きする上で」必要になるまでは、と思っていたんだけど、デザパ
入社二ヶ月経ちました - 銀の人のメモ帳
前職を数ヶ月で辞めて転職活動して、意外にすんなりと転職活動を終えてた。普通に転職活動をしてみて、一社内定頂いたけど辞退した。 今働いてるところは、前回の転職活動で意識高いエントリを書いたらメールくれたベンチャー。 前回の転職活動では、力が欲し〜とか自分より凄い人が居るところで働きたい〜とか言ってたけど、今回は、如何に自分が楽しく働けるか、もしくは自分が楽しいように変えられるかを重視してた。 今の会社、社員数は20人に満たないから、わがままじゃなくて妥当性を持って変えようとすれば変わりそうな感じで、そこらへんについてはストレスが少ない。 本当は入社一ヶ月くらい経ったあたりで社名を明かしてそれなりにひと目に付くような文章書こうと思ってたけど、炎上の火消しにぶっっっこまれてマジで糞な感じになってるから、こんな感じで、なんか適当に書いてる。 僕より前に入社したエンジニアは、わりとギークっぽい感じで
新卒と新人を組ませるべきでは無いって話 - 銀の人のメモ帳
なんかもうちょいちゃんと書こうと思ってたんだけど、なかなか気力が沸かないから書き散らして終わりにする。新卒くんを貶すような意図は無くて、組織としてこういう状態になるのは如何なの？っていう意図です。 たぶん、まともな環境ではありえないと思うんだけど、前職で僕は入社したての状態で、研修終わりたての新卒のエンジニアと仕事をしていた。 僕にはメンターが付いておらず、新卒にはメンターみたいなものは付いていたけど全く機能していない状態だった。所属部署は人員調整が付かなくて、ほぼ完全に僕（新人）と新卒だけで仕事をしている状態だった。 僕はその前の会社では一年と四ヶ月、受託開発をしていた。前職は自社で企画から開発までやっている会社で、なんと言ったらいいか分からないけど、時間に対する感覚が違うなぁと感じていた。 与えられた仕事は、アプリを作ること。何を作るかは、決まっていなくて、企画からやれとのことだった。
転職して三ヶ月経ったけど会社辞めたい - 銀の人のメモ帳
いやな気分よ、さようなら コンパクト版 作者:デビッド・D.バーンズ,David D. Burns星和書店Amazon 今日でだいたい入社三ヶ月と半分くらい。 辞めたさ自体は、入社一ヶ月の時点で有ったんだけど、転職活動で色んな人にお世話になったり迷惑かけた分、何かしら成果を上げてから退職しようと思ってた。 思ってたんだけど、最近いよいよもって辛くなってきたので、入社三ヶ月目に行われる人事面談で退職したい旨を伝えた。 予定では採用の時に担当してくれた人と、人事部の偉い人と、もう一人人事の人の四人でやる予定だったんだけど、当日行ってみたら採用担当してくれた人だけだった。なので退職したい旨は正式には伝えられていなくて、個人に対して意思を伝えた感じになってると思う。 退職したい理由は、「これ」と言える物がなくて、入社から今までの積み重ねで辞めたいと思っている。 何人かの人に話した結果、一言で言うと
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
