アドベントカレンダー@12月21日 Treasureアドベントカレンダー21日目分の記事です。 またまた、書く記事内容が思い付かなさすぎたので完全に非技術系に逃げることにしました。笑 先に謝っておきますが、文字ばっかりの記事です… ちなみに現在12月21日22時17分 題目 Treasureとは なぜTreasureに参加したのか Treasure ~After Story~ はじめに 長文読むのめんどくさかったら最後のAfter Storyだけで大丈夫です。笑 Treasureとは VOYAGE GROUPが毎年8月に実施しているエンジニア向けの３週間インターン 内容 前半7日間くらいでWeb開発に関連する講義を受けて、中間発表。 後半はチームに分かれてアイディアソンからのチーム開発。 詳しい参加体験日記などについては偉大な先人たちが書いているのでそちらを参考にどうぞ Treasure自

Austin Z. Henleyのブログより。 更新12/14: この投稿は、Hacker NewsとRedditに関する多くの議論に拍車をかけました。 提案されたプロジェクトのいくつかを収集し、この投稿の最後にリストに入れました。 私はよくサイドプロジェクトを始めたいが、何を作るべきか分からない多くの学生やプロの開発者と話します。以下は、私に多くを教えてくれたいくつかのソフトウェアプロジェクトです。実際、それらは何度も作ることができ、毎回新しいことを学ぶことができるので素晴らしいです。従って、何を作るのか分からない場合、または新しいプログラミング言語またはフレームワークを学びたい場合は、私は次のいずれかから始めます。 テキストエディタ 2Dゲーム - スペースインベーダー コンパイラ - Tiny BASIC ミニ・オペレーティング・システム スプレッドシート (難しい!) ビデオゲーム

こんにちは、こんばんは。CTO の kaneshin です。エンジニア組織のマネジメントに多く時間を割いていますが、技術的な方面では Go と GCP を掛け合わせて Nature Remo + Go + Cloud Functions + BQ を駆使して、部屋の温度・湿度・照度や人体センターの検知を趣味で少しずつ開発しています。 クラウドサービスをはじめとしたマネージドサービスが主流な界隈にとって、今までアプリケーションの責務として実装していたところをマネージドサービスに責務を委譲することができたりするので、アプリケーションを複雑に実装しなくて済むようになっていますし、保守・運用の観点からもそのような設計方針をよく目につくようになりました。 例えばバッチ処理でデータを ETL 処理の設計を責務分割するのは良い例でしょう。 Data Transformation with Cloud D

3/25に行われたGoConで"How Communicating Sequential Goroutines Work"という発表をしてきました。 当初僕はCommunicating Sequential Processesについての話しをする予定だったのですが、時間内にとても発表できそうな内容ではなかったため、Concurrency全般についての話をしました。 そのため、ここではその際触れられなかったgoroutineの実装の話しやCSPの話しなどを含めてGoのruntimeについて何回かに分けてまとめていきたいと思います。今回は主にgoroutineについてです。 GoのConcurrency goroutineの説明に入る前にざっくりGoのConcurrencyについて説明します。 以下、GoConでの発表スライドにざっくりと沿いながら書いていきます。 speakerdeck.co

Sunriseアドベントカレンダー アドベントカレンダーの時期ですね。 Sunriseアドベントカレンダー12月14日担当の id:tetlv11 です。 Twitter : @tetlv11 普段は京都で大学院生しながらバイトやら何やらで主にインフラ(クラウド)触ってます。 Sunriseとは 2019年11月に開催されたVOYAGE GROUPのインターン。大規模トラフィックをアプリケーションとインフラの両方から改善して行こうと言うインターンでした。 まぁ僕があれこれ言うより公式サイトにいい感じの説明が載っているのでご覧ください。笑 voyagegroup.com 何を書くか さて、ノリでアドベントカレンダー申し込んだんだけどビビるほど書くこと思いつかなかったので、ひたすらに自分の開発環境を晒していく事にした。 自分の環境を晒す事で他の人からアドバイスをもらって更に改善して行こうと言う

こんにちは、ゆのん(id:yunon_phys)です。この記事は Akatsuki Advent Calendar 2019 10日目の記事です。 エンジニア組織の成長のために大切にしている2つの事柄 アカツキのエンジニア組織は2~3年かけて成長していく状態を目指しています。 そしてその成長のためには、情熱と技術の積み上げが大事である、と考えています。 1. 情熱という感情を大切に扱う アカツキでは、情熱を持って仕事をしている状態を称賛します。 というのも、その人の想いが込められたプロダクトは明らかに完成物のクオリティが高くなりますし、よりクオリティを上げるためのいかなる努力も惜しまなくなり、結果として人も組織も成長すると考えているからです。 情熱というのは大きな野望である必要はありません。 その人が心からやりたいと思っているものであれば、その情熱の炎に大きさは関係ありません。 個人として

このトークの目標は、参加者がアウトプットを始める前に気づくべき要素を知り、「成長を設計できる」ようになることです。 昨今ではカンファレンス・勉強会・技術同人誌・Podcastなど、アウトプットの機会や手段が増え、エンジニア文化として根付きました。 多くのエンジニアがその文化を当たり前のように受け入れていますが、なぜ私たちにとってアウトプットが重要だといわれているのでしょうか？ まだアウトプットをしていない人は「何をしていいかわからない、自分なんかにできない」と避けていませんか？ 現在アウトプットしている人は「何をすれば自己成長に繋がるか」を考えてアウトプットできていますか？ さまざまなメリットがあるアウトプットを成長のツールとして使いこなす為には、自身の成長戦略を描かなければなりません。 アウトプットについて正しく学び実践することで、自身を成長させ、またコミュニティ全体をも成長させることが

July Tech Festa 2019 D30 「エンジニア像」を言語化し文化の礎を築く 2019.12.8

はじめに (Introduction) 今回はBlockchain Advent Calendar 2019の12/2分ということで、 ブロックチェーンについて、勉強していない。 実は興味があるけど、難しそう これから勉強するつもり 最近勉強し始めた といった方を対象に記事を書きたいと思います。 アジェンダ (Agenda) ブロックチェーンとは？ P2Pネットワークとは？ 暗号化技術とは？ コンセンサスアルゴリズムとは？ 開発言語とライブラリ等 終わりに 参考 ブロックチェーンとは？ 先ずはじめに、昨今話題となっているブロックチェーンと仮想通貨ですが、こちらは別物であると先に定義しておきます。 ブロックチェーン (Blockchain) 暗号化技術 P2Pネットワーク コンセンサスアルゴリズム スマートコントラクト の大きく4つの柱からなる、新しい考え方のテクノロジーです。 さらに詳細に

一歩ずつ一歩ずつ前へ進んでいく、確実に。どうも、かわしんです。 到底 1 記事に収まるような内容ではなく長いので、トランザクションの作り方に興味のない方は途中の「なぜ Go なのか」まで読んでいただければ嬉しいです。 この記事は、Go2 Advent Calendar 2019 の 7 日目と セキュリティキャンプ 修了生進捗 #seccamp OB/OG Advent Calendar 2019 の 7 日目を兼用しています。 さて、僕の興味は必要になったライブラリやミドルウェアなどを自作して、作りたいプロダクトを完成させることです。必要なコンポーネントがないからといってプロダクトを作るのを諦めたり妥協したりはしたくありません。 多くのアプリケーションではデータベースは重要なコンポーネントです。大抵のアプリケーションは MySQL や Postgres、Redis など既存のデータベース

こんにちはこんにちは！fluct で広告配信のお手伝いをしている @jewel_x12 です。 この記事はSunrise Advent Calendar 2019の 6 日目の記事です。今年の 11 月初旬に Sunrise というインターンシップを実施したのですが、その参加者がアドベントカレンダーを自主的に作ってくれました。嬉しくて自分も参加です！（Treasure のアドベントカレンダーもあるようです） https://voyagegroup.com/internship/sunrise/voyagegroup.com 今回の記事は Sunrise の振り返り と Sunrise に関連した内容になりますが、Sunrise Advent Calendar 2019 のネタはよろずで良いとの事なので、後続の方もフリーダムな記事待ってます！ Sunrise って？ Sunrise は VO

2019年9月25日、ランサーズ株式会社が主催するイベント「オープンタレントサミット〜令和元年、これから求められる本当の働き方改革とは？〜」が開催されました。働き方改革が施行され、大企業が副業を解禁するなど、これまでの「働き方」が大きく変化するこの時代、企業はどう向き合っていくべきか。このイベントでは、本質的な働き方の変化を進める企業の担当者が登壇し、取り組みや事例をもとに様々なディスカッションが行われました。この記事では、マイクロソフトの澤円氏による基調講演「本当の働き方改革に必要な考え方」の内容をお届け。日本人が持つべきコスト意識の話題を中心に、世界で生き残るためのこれからの働き方について語りました。 外資系出身者が感じる、日本企業へのある違和感 澤円氏：さて、ある人の物語でちょっとお話をしましょう。これは日本企業に転職した元外資系のマネージャーです。すごく優秀なやつだったんですけど、

表題のとおりNode.jsのCollaboratorになりました。 最初のPull Requestが2018-05-03なので約半年かけてなりました。 この半年を振り返りたいと思います。 Node.jsのCollaboratorになりたい方やContributeしたい方の役に立てれば幸いです。 ContributeするきっかけになったのがLekoさんがNode学園 29時限目で発表された以下のスライドでした。 （参加していないのですが・・・。すみません。。） speakerdeck.com このスライドをきっかけに#node-contribution のslackチャンネルでのやりとりを見たり、実際のPull Requestを拝見させていただきました。 Slackはhttps://iojs-jp.slack.com/から参加できます。 このあと、同僚のid:taminifと主催している関西

これは、coins Adbent Calendarの 2 日目の記事です。まにあわなかったね。 ここ半年くらい OSS への熱が高まっているので、仲間を増やしたい思いでこの記事を書いています。OSS に関わることは思ったより難しいことではないですよ記事です。 間違ったことが書いてあったら Twitter(@__sosukesuzuki)まで連絡をください。 大学生と OSS 大学生で OSS で好きな人って結構すくないです、悲しいことに。僕の友達にも１人くらいしか思い当たりません。増えて。 でも大学生って実は OSS と相性がいいと思うんです。長い時間働く必要がない人がほとんどで、時間に余裕がある人が多いので。しかし、そもそもそういう文化をしらなかったり、しっていても関わり方がわからなかったりする人が多いような気がしています。 OSS は誰かが作ってる ソフトウェアが自然に発生することはな

こんばんは。 この記事は SHIROBAKO Advent Calendar 2019 二日目の記事です。 2015年からこのアドベントカレンダーを初めて今回で5回目です。続いてて良いですね。 最近は来年の映画でのエマの生活水準が向上しているのかどうかが気がかりな毎日です。（公開された動画を見る限り、はっきりとはしないけどどうやら向上してそう？） 個人で何かを作ったりみたいなものを除いた、会社で働くものとしてのキャリアパスを考えると結局は会社があなたに「どこまで何を任せられるか？」になる気がします。責任と言ってもいいのかも。 で、クリエイティブに身を置くものの場合は、大抵は次の式が成り立つような肌感を持っています。 責任 = 技術的難易度 × スコープ 他にも信頼残高とかいろんなパラメータがあると思いますが、一旦これで。 そういう自分も次のようなステップを通ってきました。 Androidア

PHPカンファレンス2019 LT ブログ記事もあわせてお読みください！ https://tech.connehito.com/entry/heartful-code-review

GraphQLを用いたサイトに
おけるパフォーマンス改善
（ECサイトを題材に）/ Improving online shopping site performance which using the GraphQL

PHP Conference 2019でのサイボウズのスポンサーセッションです。 #phpcon #Track3 2019/12/6 追記 スライド76~77で、「伝統とは火を守ることであり、灰を崇めることではない」という言葉をGustav Mahler の言葉として引用していますが、Gustav Mahler の言葉である、という明確な出典はありませんでした。