給与も低い、役職もなし 「報われない40代」の実像 : SIerブログ
http://jijico.mbp-japan.com/2015/08/19/articles18347.html バブル崩壊後世代の給与は全体的に低い 私は人事制度コンサルティングを通して、たくさんの企業で給与の実態を見てきました。 その中で感じることは、40代後半から年配の世代と、40代前半以下の若い世代の間に溝があることです。 バブルが崩壊する前に就職した人と、バブル崩壊後に社会に出た人の間に、給与面で不公平が生じていることは多々あります。 つまり、40代後半より上の世代と比較すると、40代前半より若い世代（以降はバブル崩壊後世代と呼ぶ）の給与が全体的に低いということです。 理由はさまざまです。まず一つは、バブル崩壊後に初任給額や昇給額が低い水準になったということがあります。 また、年功的な人事登用によって管理職数が増加し、なおかつ上の世代が管理職に居座るため、 バブル崩壊後世代がな
カーナビはスマフォで充分 信じる貧乏人たち : SIerブログ
1 ： 16文キック(埼玉県) 2013/08/21(水) 21:11:53.71 ID:3nVv8LLiP BE:1557814436-PLT(12100) ポイント特典 電機メーカー各社が円安基調などを追い風に業績回復傾向を見せるなか、県内に拠点を置くＪＶＣケンウッドとパイオニアの２社が苦戦を強いられている。 ２０１３年４〜６月期連結決算はともに減収減益。欧州経済の低迷のほか、両社が主力と位置づける市販カーナビの不振が大きく影響した。 専門家は「カーナビの付加価値を高める事業戦略や、新しい収益の柱を構築することなどが課題」と指摘している。 ＪＶＣケンウッドの連結決算は、売上高が前年同期比４・５％減の６９８億円、純損益は１９億円の赤字だった。 エンタテインメント事業以外のすべての部門で営業赤字だった。 一方パイオニアは、売上高が同２・０％減の１０９２億円、純損益が１００億円の赤字だった。
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