給与も低い、役職もなし 「報われない40代」の実像 : SIerブログ

http://jijico.mbp-japan.com/2015/08/19/articles18347.html バブル崩壊後世代の給与は全体的に低い 私は人事制度コンサルティングを通して、たくさんの企業で給与の実態を見てきました。 その中で感じることは、40代後半から年配の世代と、40代前半以下の若い世代の間に溝があることです。 バブルが崩壊する前に就職した人と、バブル崩壊後に社会に出た人の間に、給与面で不公平が生じていることは多々あります。 つまり、40代後半より上の世代と比較すると、40代前半より若い世代（以降はバブル崩壊後世代と呼ぶ）の給与が全体的に低いということです。 理由はさまざまです。まず一つは、バブル崩壊後に初任給額や昇給額が低い水準になったということがあります。 また、年功的な人事登用によって管理職数が増加し、なおかつ上の世代が管理職に居座るため、 バブル崩壊後世代がな

[Barton]

まとめとコメ欄8と16が本当これ。人数が多いから、年金がもらえる世代になった時どうなることやら。企業がきちんと給与を払わなかったつけが出てくるよ。間違いなく。

[tettekete37564]

な！

[kaz_the_scum]

お前、ぶちころすぞ。まともな給与すら払えない会社・仕事なんてクソなんだよ。ボケ。>>給与が「働きがい」に直結するわけではない

[htnmiki]

家庭（子供）ある人は大変だよなあ。独身なら「めんどくせえし死ぬか」もアリだけど。

[daishi_n]

40代前半は就職氷河期の入口だから、もうヤバいんだが