受電の際に「はいっ、イケメンです!」って答えるの? それでナイスミドルな管理職なんかは「イケメンの増田でございます」とか言うのか だがしかし女性社員の肩身が狭くなるのでは無いかと今から心配だ
受電の際に「はいっ、イケメンです!」って答えるの? それでナイスミドルな管理職なんかは「イケメンの増田でございます」とか言うのか だがしかし女性社員の肩身が狭くなるのでは無いかと今から心配だ
この記事は技術そのものやエンジニア採用のことがよく分からない経営者へ向けて書いています。エンジニアが読めば当たり前のことが書いてあります。また優秀なエンジニアならこう考えるのではないかというところは、私見によるものなので本当にそうかどうかは分かりません。 募集要項を書く募集要項で最も重要なのは待遇に関するところだと私は思います。具体的に言えば、だいたいの年収です。もちろん業務内容や組織の雰囲気なども重要ですが、業務内容や組織の雰囲気が良ければ年収が低くても働こうと思ってくれるのではないかと考えるのは経営者の奢りであって、そんなエンジニアはほとんどいません。優秀なエンジニアにとってはそのどちらも満たす求人が他にたくさんあるために候補にすらなりません。 逆に業務内容に魅力がなくても年収さえ高ければ良いという優秀なエンジニアも一定数いるはずです。待遇を具体的に書くことはそういった層に響くのではな
ハイテンションなネタで2月に行われた「R-1ぐらんぷり2017」でも注目を集めたサンシャイン池崎さん(35)。昨年末の日本テレビ系「絶対に笑ってはいけない科学博士24時!」では俳優・斎藤工さんが“サンシャイン斎藤”として登場し、本家を上回るテンションを見せたことでも話題になりました。まさに、今、最も旬な芸人でもありますが、この芸風ならではの悩み、そして目指すゴールについて、赤裸々かつハイテンションに語りました。 ヌルッと大学に行ったものの…ありがたいことに、忙しくはさせてもらっています!!やっぱり、ガンと上がったのは年末の「笑ってはいけない」の後ですね。それまでも仕事はチョロチョロとはあったんですけど、一気に増えました。斎藤工さん、思いっきり大恩人です。今はまだおこがましいですけど、何かの形で恩返しできるように頑張らないといけないと思っています。 えっ、この世界に入ったきっかけですか?そも
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く