労働時間の規制外す制度創設を提言 NHKニュース
政府の産業競争力会議の有識者議員は、男女ともに多様で柔軟な働き方ができるようにするため、本人の希望や労使の合意を前提に労働時間の規制を外す新たな「労働時間制度」を創設することを求める提言を取りまとめました。 提言では、雇用制度の改革に当たっては働き過ぎの防止に真剣に取り組む必要があるとして、問題のある企業をしゅん別し、労働基準監督署による指導を徹底するよう求めています。 そのうえで、男女ともに多様で柔軟な働き方ができるようにするため、本人の希望や労使の合意を前提に労働時間の規制を外す新たな「労働時間制度」を創設するよう求めています。 新たな「労働時間制度」の対象となるのは、年収がおおむね１０００万円以上で高度な職業能力を持ち自律的、創造的に働ける労働者と、国が指定する範囲の労働者の２つのタイプとし、国が指定する範囲には職務経験が浅く、労働時間を自分の裁量で管理できない職種は含めず、長時間労
残業代ゼロ法案が一般社員にも適応されるという「ミスリード」拡散
現在、部長級などの上級管理職や研究者などの一部専門職に限り残業代を払わなくても良い「残業代ゼロ」の対象者を、何と一般階級の社員にまで広げるという法案が提言されているとネットで話題となっている。しかしこの原文よく読んでみると、一般階級とは言うものの「収入が多い」「了承を得る」などの条件が付けられており、現在の社員全員が「残業代ゼロ」となることではないようだ。 問題となっている記事は朝日新聞社の「「残業代ゼロ」一般社員も 産業競争力会議が提言へ」という内容のもので、一見ほとんどの階級の社員が「残業代ゼロ」と思えるような記述になっているがよく読んでみると「収入が高い社員」「合意した社員」など条件が付けられているようだ。しかもこの法案、可決したわけではなくあくまで「提言」されているレベルであるので、今後そのような流れになることはあるのかもしれないが、まだ決まっているわけではない。 とりあえず現在の
オープンハート炎上事案に学ぶ”ダサい”の用法
こんにちは、小野ほりでいです。 みなさん、「ダサい」って言われるの怖くないですか？「ダサい」の定義から見なおして、真にダサいのは誰かはっきりしてやりましょう。 ＜登場人物＞ エリコちゃん 何も考えずに生きて何も考えずに死んでいく。普通のOL。 ミカ先輩 考えすぎて何もできずに死んでいく、エリコの先輩。 国税庁 内国税の適正かつ公平な賦課及び徴収の実現、酒類業の健全な発達及び税理士業務の適正な運営の確保を図ることを任務とする財務省の外局。 炎上大好き 先輩！ 先輩！ 炎上案件ですよ～！ ほんと!? どこ？ どこ？ 炎上大好き～！ ３８歳童貞とデートしたらティファニーのオープンハートをプレゼントされた！！ ギャイーーーッ!!!!!! うぅ～…。 ギャッハッハ！ また騙された！ ひどいわエリコちゃん…。 この案件はダメだと言ったわよね…。 何をそんなに怖がることがあるんですか？ 性差…ジェネレー
「残業代ゼロ」一般社員も 産業競争力会議が提言へ：朝日新聞デジタル
政府の産業競争力会議（議長・安倍晋三首相）は、労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方を一般社員に広げることを検討する。仕事の成果などで賃金が決まる一方、法律で定める労働時間より働いても「残業代ゼロ」になったり、長時間労働の温床になったりするおそれがある。 民間議員の長谷川閑史（やすちか）・経済同友会代表幹事らがまとめ、２２日夕に開かれる経済財政諮問会議との合同会議に提言する方向で調整している。６月に改訂する安倍政権の成長戦略に盛り込むことを検討する。 労働基準法では１日の労働時間を原則８時間として、残業や休日・深夜の労働には企業が割増賃金を払うことを義務づけている。一方、企業には人件費を抑えたり、もっと効率的な働かせ方を取り入れたりしたいという要求がある。
平日残業代なし、土日出勤4時間以上で時給600円の部活動顧問という仕事 - 斗比主閲子の姑日記
子供が部活に入るということで、この際だから学校・教員における部活動の位置付けを調べてみました。 ブラック部活動 子どもと先生の苦しみに向き合う 作者: 内田良 出版社/メーカー: 東洋館出版社 発売日: 2017/07/31 メディア: 単行本 この商品を含むブログ (6件) を見る 学習指導要領における位置付け 小学校では3年前？から適応されていた新学習指導要領の中では、部活動は以下のように規定されています。 第1章 総則：文部科学省 （13） 生徒の自主的，自発的な参加により行われる部活動については，スポーツや文化及び科学等に親しませ，学習意欲の向上や責任感，連帯感の涵養等に資するものであり，学校教育の一環として，教育課程との関連が図られるよう留意すること。その際，地域や学校の実態に応じ，地域の人々の協力，社会教育施設や社会教育関係団体等の各種団体との連携などの運営上の工夫を行うように
「辛くない時期はなかった」 月間1億2000万PVで得たもの／失ったもの 清水鉄平「はちま起稿」に狂わされた人生（池谷勇人，ねとらぼ）
※本記事はアフィリエイトプログラムによる収益を得ています 「はちま起稿」元管理人・清水鉄平氏。2007年、高校在学中に「はちま起稿」を立ち上げ、月間1億2000万PVの大手サイトにまで育て上げた 「いつだって辛くない時期はなかった。僕幸せになっちゃダメですよね」 「はちま起稿」元管理人の口から、こんなネガティブな言葉が出てくるとは思っていなかった。月間1億2000万ページビュー（PV）を越え、今がまさに絶頂期とも言える「はちま起稿」。しかし目の前にいる“元”管理人は、サイトの隆盛とは裏腹に「僕は幸せになってはいけない人間」と下を向く。 「上には上がいるし、自分がすごいって気にもならない。僕にないものをみんなが持っているからなのかな。現状に満足ができないし、しちゃいけないと思っていて、どこまで行っても満たされたと思ったことがない」 第一印象を正直に述べるなら「ネガティブ・暗い」。自分でも「文
自分の考えに賛同してもらえない時に「伝え方の問題」だと態度に出すのは影響力ゲームの負けパターン - 太陽がまぶしかったから
「伝え方の問題」じゃやない 科学的事実や数学などの明白な論理が通用する分野ではない事において、自分の考えに賛同してもらえない時に「伝え方の問題」だと最初に考えてしまうのは危険だと思う。殆んどの人は殆んどの場合において、結論部分が正しく伝わっているからこそ手放しで賛同できないわけで、そこを疑えない態度を見せられると余計に心が醒めていって、影響力ゲームの負けパターンになる事が多い。 「よーく考えて」「話せば分かる」「ちゃんと理解してない」もそうで、同じ結論にならないのは情報量の差異によるものだと思い込んで、とにかく参考情報を伝えようとしても無駄である。必要なのは自身の内部的なプロセスを伝えることではなく、相手の結論部分の差異から逆算して相手側のロジックに乗っかることであろう。その上で補正可能かどうかを見極めないと考えを改めることはまずない。 相手の立場に立つだけでは意味がない 相手の立場になっ
ネガコメだとか騒いでるのは一部の情弱だけ - 不動産屋のラノベ読み
タイトルはホッテントリメーカー的な。なかなか香ばしいタイトルになりましたね。 それはさておき。 こういう記事を読みました。 ネガコメはスルーしとけ！これ出来ない人はネット社会、SNSで苦労します。まだtwitterとかfacebookとかはてなブックマークとか殆ど知られていない時から言われていました。 ネガコメは百害あって一利なしです。真に受けるのは時間と体力の無駄です。 ネガコメと上手に付き合っていく方法 でも炎上なんて、また別の誰かが炎上したらあっという間に鎮火してしまうものです。放っておけるなら放っておきましょう。変なコメントをわざわざ確認して、自らストレスにさらされる必要はありません。 http://sosukeblog.com/2014/04/20/3665/ これについて思うところがあったので書きます。 耳触りのいい話ばかり聞いているとなまる ちょっと前に、こういうブログ記事を
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『飲み会のお酌ってやっぱりすげー苦手だ 何も女性差別とかそういう理由じゃ..』へのコメント
ＰＴＡ:役員決めは罰ゲーム？ やらない人はトイレ掃除も - 毎日新聞