山の恩恵に感謝し、豊かな自然を次世代に残す－。そんな思いが込められた「山の日」。２３日の参院本会議では、与野党の多くの議員による賛成多数で改正祝日法が成立したが、「根拠が薄い」などの慎重論もあった。「山の日」の意義をいかに浸透させるかが、今後の課題といえる。　「山の日」制定議員連盟会長の衛藤征士郎前衆院副議長は２３日、産経新聞の取材に「これまで内向き志向だった子供たちが山の偉大さを体得できるし、ふるさとへの回帰にもつながる。ぜひ、山を登ってほしい」と語り、改正祝日法の成立を喜んだ。　全国各地には８月８日の「ぎふ山の日」（岐阜県）や、１１月１１日の「えひめ山の日」（愛媛県）など独自の「山の日」があり、「八」の文字が山の形に見えるため「８」、木が立ち並ぶイメージから「１１」を使っているケースが目立つ。　今回「８月１１日」としたのもこうした意味合いがあるが、当初は祝日のない６月や「海の日」（７月

衝撃的な話を聞いた。 バブルの頃から働いているナースさんは、ここ数年の転職で初めて「書類選考に落ちる」という経験をしたそうだ。 「書類選考なんてこの歳まで落ちたこともなかったけど、いざ落ちてみるとすごく凹むわね～…2社だけど自分を否定されたような感覚を覚えて傷ついた。今の若い人はそれが当たり前？それは大変なことね。」 2社なんてレベルじゃないほど落ちてる我々の世代から見れば、ナースに悪気がなくても無神経に感じる発言だ！ ナースさん以上の年代の親、そして本来なら理解者であるはずの大学のキャリアセンターには実は若い人の受ける悲痛が全然わかってない。 なぜなら、体験もしたことないのだら！就活で100社も落ちる人、働かせてほしいというごく当たり前のことを主張するために哲学や禅問答のように問い詰められることの一部だって体験したこともないのだ！ そして、いざ内定しても研修も大して行わないで、年配上司の

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