ナース氏、40過ぎて初めて書類選考に落ちて若者の悲痛を知る

衝撃的な話を聞いた。 バブルの頃から働いているナースさんは、ここ数年の転職で初めて「書類選考に落ちる」という経験をしたそうだ。 「書類選考なんてこの歳まで落ちたこともなかったけど、いざ落ちてみるとすごく凹むわね～…2社だけど自分を否定されたような感覚を覚えて傷ついた。今の若い人はそれが当たり前？それは大変なことね。」 2社なんてレベルじゃないほど落ちてる我々の世代から見れば、ナースに悪気がなくても無神経に感じる発言だ！ ナースさん以上の年代の親、そして本来なら理解者であるはずの大学のキャリアセンターには実は若い人の受ける悲痛が全然わかってない。 なぜなら、体験もしたことないのだら！就活で100社も落ちる人、働かせてほしいというごく当たり前のことを主張するために哲学や禅問答のように問い詰められることの一部だって体験したこともないのだ！ そして、いざ内定しても研修も大して行わないで、年配上司の

[skt244]

普通にやれば就職できるはずでしょという無慈悲な台詞が人を追い詰める

[sorachino]

1979年に就職した母は「私が伊藤忠商事に受かった時は面接に上下真っ白のパンツスーツを着ていったのよ。我ながらあの姿は凄くきまってたし目立ってた。あんたも就活は白いスーツにしなよ」と真顔で言う人だったわ…

[yz_s]

ほんとに知らないんだよね。「知らないなら口出すな」も通じない。善意だから。

[chazuke]

４０代の「ベテラン」ナースが「就活失敗」って、どこに出したんだよ、とそこが不思議。今でも看護婦さんは「明日から来て」がどこでもお約束と思うけど。

[and_hyphen]

ナースから何で世代論に飛ぶんだ。イマイチわからない。

[kbeee]

ナースさんは自分の悲痛を知っただけで、若者の悲痛はまだ知ってないと思うけど

[eerga]

以前よりも簡単にエントリーできるようになったことも倍率が異常に高い原因の一つになっているんじゃないか？今は高学歴勢もすごくたくさんエントリーしていそう(想像)

[ebo-c]

「バブルナース」でサイレントヒルに連れて行かれて残りの内容が頭に入ってこない

[timetrain]

リクルートはこの状況の助けではなく諸悪の根源だろうと最近は確信を持っている

[TM2501]

ナースの話を聞いて戦慄したよ…。バブル前に社会に出た人には20代が本気で困っていること・病んで崩れてしまうことの理由を根本的なところから理解してないことがわかったのだから！

[shimooka]

『パソコンを就活で使っていることから(略)ここ10年以内の話ゆえ、おそらくは想像もつかない』それからほんの5年ほど前まで就活サイトで情報収集だのPCからエントリとかあり得なかったこともおそらくは想像もつかない

[townphilosopher]

“僕らは「自分の親世代からみて平凡でしかなかった生活」を営むために気の狂うような苦行を通り抜けなければ、人並みの生活さえままならない悲痛さを背負っている”

[reachout]

あと10年くらいしたら団塊世代がごっそり抜けていくから新卒採用枠が増えていくと思うのですよねぇ

[deep_one]

これでナースに怒っている奴はナースという職業が専門職のくせにどれほど過酷でなぜか薄給だということがまるで分かっていない。今風にいえば、すき家のバイト以上に人がいないみたいな感じだ。

[rgfx]

うん。だもんで女性看護師って割とマッチョ代表格だよなーという先入観があるし、ガードは上げてる。

[ko_chan]

ここ10年以上、高齢世代が組織の幹部として採用絞り続けたことと、マクロな就職困難時代を結び付けられない／世代論が常に間違っているわけではない。世代論がハマってしまう程に不幸な時代だったと考えるべき。

[kangiren]

看護師でも不採用なんてことがあるのかあ。母が看護師だが、ここ数年で３回職場を変えた。手に職のある人は強いなあ。とも言える。

[joker1007]

そういや就活してた時リクルートスーツって感じのスーツ全く持ってなかったな。スーツっぽいものなら何でも良いだろうに。

[kono1]

1人10社受けるのに比べて、1人100社受けると倍率は10倍。黒一色のリクルートスーツなんて採用側は求めていない。なぜこうなってしまった？

[gdno]

インターネットで選択肢は広がったけど、企業にも学生にも以前はしなくていい過剰なふるい落としや挫折感を味わうことが必要というのは両者にとって不幸かもねえ…

[weekly_utaran]

普通に生活してきて普通に就職しようとしている人が普通にやっても就職出来ず、スーパーマンの"他の人が努力している間にせっせと大きな声で不満を騒ぎ立てているだけ"という評価に打ちのめされるんですよね

[koinobori]

あまりにも上世代憎しに偏ってないか。昔はあからさまな学歴・縁故至上主義があったので、受ける前から受かる落ちるがはっきりしていた（だから求職先が限られる）というのもある程度あったかもしれないとも思う。

[akira28]

まあマッチングですから (棒

[nemu_ichinose]

ナースでもそんな事があるんですね。就活ってどうして個性を打ち消して行うものなのかが疑問です。学生さんの説明会を担当していた時、みんな似たような髪型とスーツなので同じ子に見えて大変でした(＠_＠;)

[harumomo2006]

ナースなら普通は引く手あまたな職種だから就活失敗は特殊。病院がテレビCM流して募集かけるくらい人不足

[houyhnhm]

そうやって比較して比較して、結論として身動きできてないのが、働く気は一見ありそうなニート。

[als_uz]

概ね同意するけど、100社落ちる人ってなにかを間違えているようなんだけど就活で飯食ってる連中はできるだけ大量に受けさせたいからだれも止めてくれないんじゃないかと。

[dgwingtong]

皆ナースなれば解決！

[kappaseijin]

ナースで落ちるって診療科目なに？顔採用のトコをオバサンになったから落ちたのでは。

[yuki-1010]

私の時も就活で落ちることなんてなく面接もほぼ雑談みたいなもんだった。 だけど、引く手あまたなんて言われるのもいつまでなんだろうな…。

[MasaMura]

バブル期入社の人間の価値観がズレている事はあるが、今の大卒とバブル期の大卒ならば、間違いなくバブル期の就活生の方がスペックは高い、今の就活生は受験戦争とかくぐってないからね。（あくまでも割合的ですが）

[matsui]

ランボー

[kcohtn]

受験戦争＆就職氷河期世代の自分からすれば、今のシュウカツは楽そうにしか見えない。資料請求の段階で手書きでハガキ百枚以上、会社に直接アポ取りの電話百件以上、教授の理解はないし、卒業間際に無い内定はザラ

[RocRoc36]

やや大げさだけど気持ちは痛いほどわかる。文章の雑さが勢いとリズムを生み出している。

[satorun1519]

これ、近い業界でも数年後にはあるはなしだなー

[a96neko]

書類選考で落ちると結構凹むのね

[frivolousman]

４０ジャストなら氷河期世代じゃないの。／単に看護婦だったからってことで世代は関係なくね。

[tenjin68k]

で、現実を嘆いて親の世代を呪って何になるんだ？不変をぐちぐち垂れてる暇があるなら、会社起こすなり、政治家になるなりして見なよ。愚痴を垂れるだけじゃ何にも変わらんよ？

[ykhmfst2012]

いい加減結論ありきで書くのやめたらいいのに

[Fuetaro]

「ランボーは２以降が蛇足」に激しく同意。