優れたIT人材を獲得し、引き留めておく10の方法企業のIT部門はさらに不幸なことに、GoogleやApple、Amazonなど、自社の大がかりなビジネスやイノベーションを推進していくために至るところから人材を獲得している企業と競う合う羽目になる。 それに追い打ちをかけるように、企業のIT部門は新興企業の文化とも競い合わなければならない。こういった文化は、人によってはリスクとなるが、心躍るような新たなものを作り上げるという、刺激と機会をもたらしてくれる。 Harvard Business Review（HBR）のAnalytic Servicesは最近、IT分野の人材獲得における競争力を高めるためのガイドラインをまとめたレポートを公開した。その内容は、政府機関や非営利組織、製造分野や教育分野の最高情報責任者（CIO）を対象としたインタビューに基づいている。そしてレポートには、「これらCIOはそれぞれ、人材獲得を困難にしている要因に対する新
