洗脳研修！ゲイビデオ出演疑惑！新卒で入った会社を14日で退社してきた（後編） – ロカフレ
前編はこちら 僕「私は！この会社を！！！！辞めます！！！！！」 この宣言をした時、その場にいる全員が固まりました。 ５秒間、僕も含めて誰も身動きを取れませんでした。 本当に文字通り固まっているのです。 キーンという耳鳴りのようなものを感じるくらい一気に室内が静まり返り、 後ろでメモを取るためにペンを持ち直そうとした上司も、その動きを止めてこちらを見ていました。 「どういうことや」 口を開いたのはそれまで前で怒鳴っていた課長でした。 これまでとは打って変わって低く重い声でした。 僕は一歩課長の方へ詰め寄り 「今は、心からの声を、本心を話す時間ですよね？…. そういうことです….」 同じく低い声で返しました。 お互いがお互いの目を見ながらまた少しの沈黙。 課長の目からは動揺と怒りの感情が読み取れました。 その証拠に僕の視界の端に課長の左手が写っていましたが、その握りこぶしがプルプルと震えていま
猫同伴OKの会社 代表「猫好きの優秀な方が来てくれる」 （AbemaTIMES） - Yahoo!ニュース
猫好きにはたまらないオフィスがある。 東京・新宿区のファーレイ株式会社では、仕事中にも数匹の猫がフロアを闊歩。代表取締役の福田英伸氏は「休憩時間には、みんなで猫をあやしたりして、そこでコミュニケーションが生まれます。求人に関しても猫好きの優秀な方が来てくれたり」と効果を感じている。開業した当時の社員が猫を連れてきたのがきっかけだったという。 業務への支障については「よくあるのは電話をしている最中に猫が電話のフックを踏んじゃって、お客さんとの通話が途中で途切れるとか」。それでも猫の存在はオフィスには欠かせないといい「だいぶ会社に貢献しているのではないですかね。猫がアットホームな雰囲気をかもし出してくれる」と話した。 （Abema One Minute Newsより）
米ホワイトハウス、上院議員全員を異例の招集 北朝鮮めぐり - BBCニュース
米ホワイトハウスは24日、北朝鮮情勢について上院議員に説明するため、議員100人全員をホワイトハウスに呼ぶことにしたと発表した。ブリーフィングは26日に行い、レックス・ティラーソン国務長官やジェイムズ・マティス国防長官も同席するという。上院議員全員を一度にホワイトハウスに呼びよせるのは、きわめて異例。
ルトワック博士の緊急警告！ 先制攻撃か降伏か 日本が北朝鮮にとるべき選択肢 | 文春オンライン
『戦争にチャンスを与えよ』を上梓したエドワード・ルトワック氏より日本の読者へ向けて緊急の提言が届いた。朝鮮半島情勢が緊迫する中、日本がとるべき道とは何か。軍事的衝突の確率とは。“最強の戦略家”による最新の情報を、本書の一部とともに紹介する。 習近平は現時点で、トランプからの「平壌（北朝鮮）政府に本物の圧力を加えてくれたら、米中貿易関係における要求を減らしてやる」という提案に対して、それなりに対応しているように見える。 なぜなら北京では、北朝鮮に対する石油の流れを制限することが議論されているからだ。 もしこれが実現すれば、きわめて重要なステップになる。 また中国は、アメリカによるシリアの空軍基地に対する巡航ミサイル攻撃を利用して、北朝鮮側に核実験を自制するよう警告している。そこで発せられているメッセージは「気をつけろよ！ トランプはオバマと違うぞ。お前も攻撃されるぞ……」というものだ。 では
まるで独裁国家なみの施策、医師の地方移住強制 医師の人格を無視すれば、能力ある医師は海外へ脱出する | JBpress (ジェイビープレス)
昨年12月、医師対象とする初めての大規模調査「医師の勤務実態及び働き方の意向等に関する調査」が行われた*1。 私は研究協力者として、調査票の作成から約1万6000人から得られた回答の解析を行った。これにより医師の労働時間の実態や地方勤務への考え方が明らかになった。 都会に医師が「偏在」しているので、医師を管理して強制的に地方に勤務させるべきだという意見があるが、私は学生時代からこれに疑問を感じていた。 医師の約4割が地方勤務を希望 そもそも日本全国に完全に平等に医師が存在することなどあり得ない。何をもって偏在と言えるのだろうか？ 都会で働きたい医師もいるけれど、地方で働きたい医師もかなりの割合いるのではないだろうか？ 今回の調査は、その疑問の答えを得る絶好のチャンスでもあった。医師の地方勤務への考え方を明らかにしようと、議論を重ねて設問や選択肢を設定した。 そして私はこの調査中ちょうど妊娠
洗脳研修！ゲイビデオ出演疑惑！新卒で入った会社を14日で退社してきた（前編） – ロカフレ
後編はこちら 洗脳新人研修を受けてきました。 ロカフレライターの前田です。 いきなり過激な言葉から始めましたが、これからお話しする内容は全て僕自身が実際に体験した実話です。 潜入企画や、検証物なんかではなく、本当に僕自身が新卒で入社し、今後もずっと働いて行こうと思っていた会社で数日前まで受けてきた研修について書きました。 僕個人の価値観とは合わず、批判的な内容ではありますが、このような研修を行っている方々や、このような研修を受けた上で今も働いておられる方々個人への批判ではないということをご理解の上、読み進めていただければ幸いです。 洗脳された子は 最終日の研修では上司からの怒号を浴びながら 鼻水をたらして、 目玉をひん剥き、 えずきながら、 金切り声で「寝る時間削って頑張ります！！」と叫んでいました。 完全に人格が崩壊し、人間ではなくなっていました。 その姿を見て同期は涙を流していました。
プロローグ - 元銀座のママと元小学校教師がPTA会長になって、ブラックPTAの改革に挑んでみた。
このブログは、PTA改革が失敗したのをきっかけに始めました。 1年間私はこの改革に、文字通り寝食を忘れて取り組みました。 会員からやれと言われた事はすべてやりました。 全校アンケート、意見交換会×2回、役員全体会、説明会×4回、臨時総会 作成した資料は100ページ近くになります。 私は、みんなが望むシステムを作れば PTAは改革できると信じてました。 しかし、現実は甘くありませんでした。 最大の障壁は 地域の闇に閉ざされた少数の反対勢力と サイレントマジョリティと化した無関心な多数でした。 そのような人達にも粘り強く交渉を続けました。 毎日のように来る無茶な質問にも 冷静に論理的に答えてきました。 しかし、多くの人は 自分の望む答えしか聞いてくれませんでした。 私が我慢に我慢を重ねた結果 暴発したのがこのブログです（笑） ここに書いた事はすべて私の主観であり 当然PTAごとで状況は異なりま
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DeNAの採用担当者 就活女子大生をホテルに連れ込む - ライブドアニュース