昨年4月、緊急事態宣言中に沖縄を訪問していたことに端を発し、その後も深夜の酩酊や会食などでバッシングの渦中にある俳優の石田純一さん（67）。「言ったことは全て書いていただいて結構ですので」と今の思いを赤裸々に告白しました。 口を開けば「言い訳」　言ったことは全て書いていただいて結構ですので、今、思っていることをお話ししますね。 口を開けば言い訳と言われるし、まさに今こうやってしゃべっていることも弁解みたいになってしまうのかもしれませんけど、夜遅くに出歩いたことは事実です。 どんな理由があるにせよ、それは“認識の甘さ”という言葉からは逃れられない領域だと思います。 仕事にも影響がないわけはないので、事実として、CMもなくなりましたし、去年のバッシングでは6000万円ほどの収入がなくなりました。 ただ、まだ仕事はゼロにはなっていないし、こんな中でも以前からのお仕事を継続していただいているところ

職場で沸き起こった疑問。採用や昇進・昇給などで、優秀な人を上から順に選ぶことは差別だろうか？ 何が起きたか背景。システム開発系の職場で、業界構造的にほとんどが男性エンジニアである。 給与査定では当然それまでの成果や今後の期待を込めて査定するわけだが、 たまたま昇給する上位陣が男性ばかりになった。 ほとんどが男性の職場ということもあってこれは確率的に普通に起こり得ることだと思うが、 査定に関わるとある女性社員が「これは女性差別ではありませんか？」と声を上げた。 もちろんそんなつもりは無いので「そういう意図はありません」としたものの、どうしても不服なようで、 他のメンバーが渋々承諾し、昇給額が少なかった女性メンバーの昇給額を上げようという話になった。 しかし話はそれで終わらなかった。査定に関わる別のメンバーが 「女性だからといって優遇していませんか？男性社員は男性というだけで昇給しにくくなるの

就職して10年以上経つが、いまだに何度も繰り返す。 メールなどでいろんな人から （これはどうなっていますか？） （どうしてこれはこういうことなんですか？） などと聞かれると、 （こちらが何かやらかしたから謝ってほしいということだろうか？　一体何をしてしまったんだ？）みたいにあれこれ考えたり調べたりするのだが、自分の仕事に漏れや不審な点は一切見つからない。 仕方なく、恐る恐る、質問に対する答だけを述べると、 わかりました！ありがとうございます！ と明朗な返事が返って来る。 基本的に相手が知りたいのは状況や理由の説明だけだ。 こんなやりとりを今の職場でここ3年ぐらいいろんな人と何度も繰り返している。 それより前にいた別の会社では全く違った。 （これはどうなっていますか？） →なんで終わってないんだ？　なぜできてないんだ？ （どうしてこれはこういうことなんですか？） →こんなことになるなんてこっ

この記事のショートリンクを取得 <a href='https://wp-doctor.jp/blog/?p=5928' target='_blank'>Googleの広告の審査がマルウェアが原因で通らない(不承認)となる場合の対処方法</a> 突然Googleの広告が表示されなくなり、AdSence、Adwords画面に「悪質なソフトウェアまたは望ましくないソフトウェア」と表示されて広告が不承認になった場合の対処方法をご紹介いたします。 サイトがマルウェアに感染していないかどうか調べましょう Googleが広告を不承認にした場合、Googleがクロールした際にマルウェアをあなたのサイトに発見したということになります。 サイトがマルウェアに感染している場合多くの場合、サイトにアクセスしたときに別のサイトに飛ばされたり、Googleの検索結果からあなたのサイトに飛んだ時だけに別のサイトに飛ばさ