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2024年3月13日 期間限定・アーカイブ特集「介護関連特集」を公開しました 国別労働トピック(2024年3月 アメリカ・フランス)を更新しました フォーカス(2024年3月)を公開しました 諸外国はストの嵐? ―最近の労働運動を追う 2024年3月11日 最近の統計調査結果から 2024年2月分をとりまとめました 早わかり グラフでみる労働の今を更新しました 早わかり グラフでみる長期労働統計を更新しました 2024年3月7日 主要労働統計指標を取りまとめました 2024年3月6日 国内労働事情 取材記事を掲載しました 2024年2月9日 統計トピックスを更新しました(均衡失業率、需要不足失業率)
No.199(2017年10月) 大都市の若者の就業行動と意識の分化―「第4回 若者のワークスタイル調査」から― No.198(2017年10月) 職業相談・紹介業務の逐語記録を活用した研修プログラムの研究開発 ―問題解決アプローチの視点から― No.197(2018年3月) 現代先進諸国の労働協約システム(フランス) No.196(2017年3月) 日本企業における人材育成・能力開発・キャリア管理 No.195(2017年3月) 中小企業における採用と定着 No.194(2017年3月) 次世代幹部人材の発掘と育成に関する研究 事業をグローバルに展開する製造企業を中心に No.193(2017年3月) ドイツにおける集団的労使関係システムの現代的展開―その法的構造と規範設定の実態に関する調査研究 No.192(2017年3月) 育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活 No.1
働き方を見直し、仕事と生活の調和を図るという「ワークライフバランス」の考え方に立ち、これからの時代に適した「働き方」と「暮らし方」双方の改革に向けて、民間からの実践展開を推進していきます。
2024年8月16日(金) 環境フォト・コンテスト / プレジデント「第31回 環境フォト・コンテスト2025」へのご応募、ありがとうございました! 2024年1月15日(月) 環境フォト・コンテスト / プレジデント「第30回 環境フォト・コンテスト2024」入賞作品を発表! 2023年1月13日(金) プレジデント / 環境フォト・コンテスト「第29回 環境フォト・コンテスト2023」入賞作品を発表! 2022年1月14日(金) 環境フォト・コンテスト / プレジデント「第28回 環境フォト・コンテスト2022」入賞作品を発表! 2021年2月8日(月) プレジデント読者のみなさまへお知らせ 2021年2月8日 2021年1月8日(金) 環境フォト・コンテスト / プレジデント「第27回 環境フォト・コンテスト2021」入賞作品を発表! 2020年1月10日(金) 環境フォト・コンテス
このたびの東日本大震災で亡くなられた方々のご冥福をお祈りいたしますとともに、 被災されました方々には心よりお見舞い申し上げます。 被災地の一日も早い復興をお祈り申し上げます。 2012.01.30 No.12 日本のオフィスのこれからを探る その2 UP 2011.12.09 No.11 日本のオフィスのこれからを探る その1 UP 2011.10.31 No.10 働き方の変革を促すオフィス構築のプロセス UP 2011.10.12 No.09 離れた「現場」とつながるオフィス UP 2011.10.12 日本のオフィスにはユーモアが必要だ! UP 2011.10.03 中野南口にある「vivo daily stand」 UP 2011.09.26 世界とつながる中野のキャンディーショップ UP 2011.09.26 ハンモックとWi-Fiと私 UP 2011.09.20 No.08 人
現在サンフランシスコ出張中で、今日はTwitter本社オフィスに 訪問してきました。Google、Mindjetに続いてアメリカの会社の オフィス訪問は3社目になります。 エレベーターを降りて進むと受付があります。 オフィスを案内してくださった琴さんと記念撮影 社員の方も理由は知らないそうですがなぜか鹿がいる・・・ アメリカのオフィスエントランスには良くある光景 いろんなところにあるミーティングスペースもユニーク Home sweet homeをHome TWEET homeにしたクッション オフィスデザインは全て社長の奥さんが設計したそう いろんなところにかわいいオブジェが置いてあります 会議室には全て鳥の絵と鳥の名前がついています いよいよオフィス内へ。一人あたりのスペースが広い! オフィス内は広くて静か。いい環境だなと思いました。 柱にもかわいい鳥が。 そしてオフィス内にある無料食堂
この「社則」、効果あり。 はっけん!面白制度から書籍が誕生しました! はっけん!面白制度で紹介した20数個の制度と、面白法人カヤックの制度を紹介しています。お買い求めは全国書店、およびアマゾンまで。 内容紹介 ――「社則」とは、何なのか? 「社則」とは、会社の規則です。 いわば会社のルールや制度。会社を人とするなら、自分ルールみたいなもの……。 個性的な人というのは、個性的な自分ルールにそって行動していますね。会社もきっとそう。 著者は、面白法人カヤックの代表です。この会社は、社員一丸となって個性的な「会社のルール」を追求することに、日々の業務と同じくらい、重きをおいています。 こうして、「サイコロ給」、「スマイル給」「拳(コブシ)給」「ぜんいん社長合宿」「旅する支社」……などなど、 知らない人が聞けば、なんともヘンな名前のルール・制度がいくつもできあがりました。 ――「社則」を考え
西村佳哲 にしむら よしあき 1964年/東京生まれ プランニング・ディレクター 武蔵野美術大学卒。つくる・書く・教える、三種類の仕事。建築分野を経て、ウェブサイトやミュージアム展示物など、各種デザインプロジェクトの企画・制作を重ねる。多摩美術大学などいくつかの教育機関で、デザインプランニングの講義やワークショップを担当。リビングワールド代表。全国教育系ワークショップフォーラム実行委員長(2002~)。働き方研究家。著書に『自分の仕事をつくる』(晶文社)など。 Personal Works: *このページは2007年末をもって更新終了。アーカイブとして公開継続します。 備忘録をかねた、リビングワールド以外での、西村佳哲・個人の仕事のリストです。 最近、制作の仕事はリビングワールドで行う場合が多く、このページに掲載している仕事にはワークショップやレクチャー、執筆の類が多くなっています。 リビ
WHEREWEDOWHATWEDO is a community-built visual database of the spaces in which we spend our days, nights or both doing whatever it is we do. WHEREWEDOWHATWEDO is a place to share pictures of beautiful offices and awesome workspaces. You might call it a web 2.0 website that shows people's well designed offices, modern office furniture, clean or messy desks, and cool business gadgets. We call it a
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