DRBD:What is DRBDReliable, high-performing, highly available enterprise storage
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もじもじTVとは? 1もじもじTVは「動画内音声認識エンジン」を搭載しています。動画内で話されている言葉が、高性能音声認識エンジンによって、自動でテキスト化されています。 2もじもじTVの音声認識エンジンは、従来の方法では対応できなかった新しい言葉や話題の人物の自動認識も可能になりました。従来は手作業で音声認識辞書への登録が必要でしたが、新語とその前後のつながりを自動学習することで、動画の音声も認識が可能になりました。 3音声認識によりテキスト化された情報は、WikiPediaのように修正をすることが可能です。修正を行っていくことで、認識の精度が上がっていきます。 もじもじTVでは、動画が自動で音声認識され、その結果がテキストとして表示されます。そのテキストはユーザーが直接編集したりできます。 また、テキスト、タイムライン、動画は同期しながらダイナミックに再生されます。
文系が内定を取りに行く方法※ただし新卒に限る
■追記 なんだか社畜選別方法だとか言われていますが、そうなのかもしれません。 ただ以下のことが自己分析ののちに実体験として語れる学生は入社してから伸びることが多いです。タイトルにもありますがこれは新卒文系が内定を取るための方法です。文系の新卒の8割はモラトリアムを満喫しただけで単位のための勉学しかしていません。その子たちが急に就職活動に挑むとなった場合大体玉砕することになります。ですがその子たちが空っぽなのかと言われればそんなことはないですし、当然モラトリアム中という18～20歳ぐらいまでの間に体験、経験したことはその人の人間的成長を語る上では外せない時期となっています。だからこそそこをうまく就職活動で見せられるような人が欲しいのです。わざわざエントリーシートでこの子はどんな子なんだろう、なんて思いを馳せるのは無理なので。(追記終了) http://anond.hatelabo.jp/20
面白法人カヤックの柳澤大輔さんに会いに行きました。 【ワイキューブ 鎌倉対談】 面白法人カヤック柳澤大輔 × ワイキューブ安田佳生
安田今日は鎌倉までやってきました。よろしくお願いします。 柳澤ようこそ。こちらこそ、よろしくお願いします。 安田実は、以前からカヤックさんには興味を持ってまして、今回はイベント共催の件も含めてお声をかけさせて頂ました。 柳澤僕も、安田さんの本は読ませて頂いていて、一度お会いしてみたかったんです。 安田嬉しいですねー。ちなみに、何で今回のようなことをお願いをしているかというと、ワイキューブは3年前位から、採用だけじゃなくて中小企業の組織強化や販売促進のお手伝いもしていて。その一環として、こういう活動をしています。 柳澤あ、そうなんですね。 安田日本の経済環境が厳しい中で、経営者と社員との絆を取り戻すような、例えばビジョン共有会を企画して運営したり。そもそも経営理念なんて考えたこともないよっていう会社さん向けには、一緒にそれを明文化するプロジェクトを提案したり。 柳澤結構、色々とやってる
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sakyo
ころもや : koromoya
