採用選考が解禁され、オンライン形式で学生と面接する三井住友海上火災保険の担当者たち(1日午前、東京都千代田区で)=鈴木毅彦撮影 来春卒業予定の大学生らに対する企業の面接などの採用選考が1日、解禁された。前年と比べ、コロナ禍から業績が回復した企業を中心に採用を増やしており、採用競争の激化を背景に選考が早期化している。政府が企業に任意で要請する解禁ルールは形骸化が進み、すでに6割超の学生の就職が内定しているとの調査結果もある。 東京都千代田区の三井住友海上火災保険の本社では1日、オンライン形式での面接が始まった。総合職約200人を採用する予定で、3次面接までオンラインで行い、最終面接は対面で行う。面接官らは学生らに「保険会社でどんなことにチャレンジしたいですか」などと志望動機を確認していた。
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