実例から学ぶ！ 自分の性格を変えずに自己主張できるようになる方法 | ライフハッカー・ジャパン
一般的に、積極的でしっかり自己主張ができる人はビジネスで成功しやすいと言われています。そのような人々は、自分の考えを他人に伝えるのに抵抗がなく、必要なものがあれば頼み、給料交渉にも積極的で、他人に「NO」と言わせない雰囲気を持ち合わせています。では、自己主張が苦手な性格の人はどうしたらいいのでしょうか？ もし、あなたがシャイだったり、控えめな性格だったりしても心配はいりません。アメリカのビジネス雑誌『Harvard Business Review』の寄稿編集者であり、ビジネスライター、コンサルタントでもあるAmy Gallo氏によれば、自己主張する能力は「訓練して獲得できるもの」であり、もともと控えめな人でも自己主張できるようになるそうです。もちろん、性格が激変してしまうのは望ましいことではありませんし、そうする必要もありません。今回は、Amy Gallo氏が「自分の性格を変えることなく自
フランス流・人間関係がスムーズになる「ほどよい自己主張」のすすめ | ライフハッカー・ジャパン
フォームローラーでほぐし続けた結果...ようやくわかった効果とメリット3つ #Amazonプライムデー
PC版Gmailで、Googleドライブ上のファイルをメールに「添付」して送信する
解説 電子メールでGoogleドライブに保存してあるファイルを送信しなければならない場合、Gmailなら簡単に実現できる。送信メール作成画面の下側にあるGoogleドライブのアイコンをクリックして、対象ファイルを選択するだけだ。 このときデフォルトでは、対象ファイルそのものがメールに添付されるわけではなく、Googleドライブ上のファイルへのリンクURLがメールに記載される。受信者はそのリンクをクリックすることで、対象ファイルを閲覧したりダウンロードしたりできる（このとき受信者がGoogleにログインする必要はない）。 このリンク方式には、対象ファイルのサイズが非常に大きくても、メールサーバーに配送を拒否される恐れがない、といったメリットがある。 その一方で、リンクではなくファイルそのものを添付したいこともある。例えば受信者側のネットワーク環境で、Googleドライブを含むオンラインストレ
jquery.cookie.jsの使い方と簡単なサンプルを紹介します
今さらな感じもしますが、使う機会があったので忘れないように記事にしておきます。以前使ったことがあるのですが、そのときの記憶がほとんどなかったので、こういうのは残しておいたら自分のためにもなりますね。 まず、jQueryとjquery.cookieを読み込みます。ともにCDNになっているのでこちらでいいと思います。 <script src="//ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/1.11.1/jquery.min.js"></script> <script src="//cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/jquery-cookie/1.4.1/jquery.cookie.min.js"></script> jquery.cookieを自分でダウンロードされる方はこちらから。
モテたいと思うなら、まず女友達を作ること | ライフハッカー・ジャパン
Dumb Little Man：女性とデートする時、男性が1番恐れることは何でしょうか？ それは、デート相手の女性から「友達止まり」と認定されてしまうことです。 女性に「あなたって本当にいい人だわ。でも...」と言われるのは決して気分の良いものではありません。特にその女性に本気で思いを寄せているなら、ガッカリ感もひとしおでしょう。でも、それは思っているほど悪いことでもないんです。 そんな状況になった場合、あなたには次の2つの選択肢があります。恥ずかしくなってうつむいてしまうか、相手が自分に気がないという事実を受け入れて友達になるかです。 「何でオレに気のない女と友達にならないといけないんだ？」と思いますか？ でも、女性と友情を育むと人生が豊かになりますし、とりわけ美人の友達を持つと、高級車を持つよりもずっと効率良くモテることができます。女友達が、あなたのガールフレンド作りの完璧なサポート役
JISコード（JIS-2022-JP）でメールを送信するには？［2.0のみ、C#、VB］ - ＠IT
「.NET Framework 2.0で電子メールを送信するには？」で紹介しているように、.NET Framework 2.0以降では、System.Net.Mail名前空間のMailMessageクラスとSmtpClientクラスを使うことで、プログラムから簡単にメールを送信できる。 以下にその記述例を示す（以降、上：C#、下：VB）。 using System.Text; using System.Net.Mail; public void SendMailUtf8() { SmtpClient smtp =new SmtpClient(); MailMessage msg = new MailMessage(); //送信元 msg.From = new MailAddress("shinj-ki@xxx.co.jp", "岸本"); // 送信先 msg.To.Add(new Ma
新入社員への適切な接し方
エンジニアがエンジニアとして生き残るためには、ビジネス的な観点が必要だ。ビジネスのプロである経済評論家の山崎元さんがエンジニアに必要な考え方をアドバイスする本連載。今回は新入社員の迎え方を指南する。 連載目次 本連載では、嫌いな上司や営業マンとの共存術など、社内外の人間とのかかわり方を解説してきた。今回は「新入社員」との適切な接し方を伝授しよう。 新人の意味 4月になると、オフィスに新入社員がやって来る。 いわゆる新卒を採用しない会社もあるし、同じ部署に何人もの「新人さん」がやって来る会社もある。少々手間が掛かる場合もあるが、彼らを迎えるのは悪くない気分だ。 オフィスのしきたりを知らない彼らの参加を迷惑に思うよりは、喜んだり、面白がったりする余裕が先輩社員には欲しい。将来にわたって心を許せるような関係の後輩は、自社の新人社員の中にしかいない。 会社にとって「新人を採用している」という事実は
甘くない！プロデビュー後の歌手が見る現実
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そうだ、SSDをUSBにしたらどう？ ついに450GBの超快速USBメモリが誕生
そうだ、SSDをUSBにしたらどう？ ついに450GBの超快速USBメモリが誕生2015.04.20 11:3016,756 湯木進悟 トンでもないスピードのUSBメモリ！ いまやUSBメモリは、データの持ち運びや受け渡しの主役となりました。ただし、大容量のデータをUSBメモリとパソコン本体の間で転送するには、かなり時間がかかって遅くなってしまうのが難点でもありますよね。 それもそのはず、USB 3.0ポートを用いるフラッシュメモリでも、一般的には書き込み／読み出し速度が毎秒100MBにも達しません。でも、あの非常に高速で知られるSSDをUSBメモリ仕様にしてしまえばどうでしょうか？ そんなアイデアからSSDを採用した小型の外付けドライブも姿を見せ始めています。なかでもOther World Computing（OWC）が発売した｢Envoy Pro mini｣は、一見すると、普通のUSB
ソースコードは口ほどにものを言う
初めまして、こんにちは。ウェブ開発担当の古賀です。 突然ですが、プログラマの実装力がもっとも顕著に表れるシーンはどのような時だと思いますか？ 様々な回答があると思いますが、私が個人的に重要視しているのは、ゼロから実装ができるか？という点です。 ゼロからというのは、要件とか設計とかそういうものがないのではなくて、 ソースコードをまだ１行も書いていない、実装に関する規約やルールもない、 使用するフレームワークやライブラリの選定もしていない状態から、 実装を進めていけるのか？ということです。 こういう状態で作り始めた場合、その人の個性や性格が顕著に表れるため、作成されたソースコードを見てみると大変興味深いと感じます。 所謂「宗教論争」と言われる実装手法の選択の違いも、その人の個性や性格が透けて見えるものです。 前置きが長くなりましたが、今回は私の独断と偏見で、3 つのソースコードの癖から性格分析
Javadoc ドキュメンテーションコメントの書き方 - Qiita
出展: プログラム内のコメントの書き方 | 天才まくまくノート はじめに（モチベーション） こんな話があります。あるソフトウェア企業が一人の技術者の採用を決めました。その決め手となった理由は、「公開しているオープンソースソフトウェアのドキュメントが素晴らしかったから」です。彼らは、作成されたドキュメントを見ただけで、その人には技術力がある、一緒に働いて欲しいと判断したのです。 ある国の言語を学ぶために読み書きの練習が必要であるのと同様に、コーディング技術をつけるには、多くの良質なコードを読み、多くのコードを書くことが必要です。設計ドキュメントを書くのも同じことです。日頃から分かりやすいドキュメントを書く鍛錬を怠らず、長年の経験を積んでいかなければ、良質なドキュメントを書く力は身に付きません。今日からドキュメンテーションコメントをバリバリ書いて、ドキュメンテーション力を付けていきましょう。
コメントの9割は無駄！～アンチプラクティスから学ぶ洗練されたコメントの書き方～ #code #コード｜CodeIQ MAGAZINE
コメントは基礎的で一般的なものでありながら、「どのようなことをコメントに残すか」は経験のあるプログラマにとっても難しいもの。 この記事では、アンチパターンコメントを見ながら、どのようなコメントを残すべきかについて説明します。 by 馬場美由紀 （CodeIQ中の人） コードは機械のために、コメントは人間のために? プログラミング言語を学ぶとき、コメントは最初に習う項目のひとつです。そして、プログラムであればコメントを含んでいることが普通です。ある研究によれば、ソースコードの平均19%がコメントだそうです。 コードを書くとき、私たちは機械とコミュニケーションを取ることを意識しています。機械はコードを認識してコンパイルしたり実行してくれます。解釈できなければ教えてくれます。プログラマは、コンパイラのためにデータ型を明示するコードを書いたりもします。 一方、コメントは人間とコミュニケーションする
話は「適度に整理すべし」。雑談力を高めるために知っておきたいこと | ライフハッカー・ジャパン
自身が「まったく売れない営業マンでした」と打ち明けるのは、『会話の達人の話し方を真似したら人見知りの僕でも楽しく雑談できました』（松橋良紀著、SBクリエイティブ）の著者。全国の営業マン430人中、常に下から数えたほうが早かったといいますが、あるとき心理学を学んだことから雑談力がアップ。一気にトップセールスになったのだそうです。 つまり本書には、そんな経験に基づいたエッセンスが詰め込まれているというわけ。第3章「もう沈黙は怖くない！ どんな人とも盛り上がる『質問』のコツ」に焦点を当ててみましょう。 沈黙が訪れたらどうすればよいか 「無口でしゃべらない相手は困る」という意見を、著者は「単なる言い訳」だと斬り捨てています。なぜなら相手に非があるのではなく、それは質問が下手なだけだから。そして雑談を上達させる基本は、「相手の話を聞くこと」だともいいます。いわば雑談は「なにを話すか」ではなく、「なに
はじめての本を書いてわかった6つのこと | ライフハッカー・ジャパン
1冊の本を書くには、決死の覚悟が必要です。書き終わるころには、身体は疲れ果て、脳は死んだも同然。そこに追い打ちをかけるように、どうしようもないほどの不安が押し寄せます。筆者は先日、Raspberry Piに関する初めての本を書き終えたばかり。そこで、そのプロセスで学んだことをシェアします。本だけでなく、大きなプロジェクトに取り組む人に共通すると思います。 ツール選びと頭の整理は事前にやっておく 本は複雑です。技術マニュアル、ノンフィクション、フィクションなどのジャンルを問わず、すべてを記録に残していく作業には並大抵でない努力が必要です。だから、それを支援するための専用ソフトウェアが存在しています。 私の場合、たくさんのソフトウェアを試して、「Ulysses」に落ち着きました（「Scrivener」と「Evernote」も素晴らしいです）。Ulyssesには優れたエクスポートシステムが用意さ
ソニー創業家・盛田家の没落と信用失墜 長男の事業ことごとく失敗で巨額損失
井深大氏と盛田昭夫氏。敗戦直後、東京・日本橋の白木屋3階で2人が手を携えてつくった東京通信工業（現ソニー）は、日本の戦後復興を上回るスピードで「世界のソニー」への道を駆け上がっていった。 その故盛田氏の妻、良子氏が3月14日死去した。享年85歳。ソニーの古手役員やOBたちの間では「ミセス」が通り名だった。1982年から95年まで社長を務めた大賀典雄氏は、しばしば良子氏の呼び出しで東京・青葉台の盛田邸を訪れた。良子氏に詰問され不機嫌になって本社に帰ってきた大賀氏を、何人もの社員が目撃している。 95年に社長に就いた出井伸之氏は、良子氏の覚えがめでたかった。欧州に留学していた盛田氏の長男と長女の面倒を見たことから、盛田家と家族ぐるみの付き合いに発展した。盛田氏の長男の妻は、出井氏の従兄弟の娘である。血のつながりはないが、出井氏は盛田ファミリーの一員と見なされ、「盛田家の家庭教師」と言ってはばか
どの職場に行っても上司に嫌われる社員のパターン10 | ライフハッカー・ジャパン
MakeUseOf：どの職場にも迷惑なタイプの社員はいるものです。社会人としての道徳が欠如していて上司を怒らせるタイプです！ その迷惑な習慣がオープンオフィスに特有のものなのか、一般的に見られる迷惑なものなのかはさておき、いつも同僚や上司をかんかんに怒らせる人々は常に存在します。 この記事では、嫌われる社員のよくあるタイプ、ワースト10を示しました。皆さんの職場にはこういったタイプにあてはまる社員がいませんか？ あるいは、知らず知らずのうちに自分がそういうタイプに当てはまってはいませんか？ 少なくとも、このような行動を取らないように気をつければ、思った以上にスムーズに仕事を進められるでしょう。 最も嫌われる社員10タイプ モチベーションが高く満足感を持ってともに働き、陰口や不平も言わずチーム精神を持った人たちであふれた職場...。そんな職場があればと夢見るのは、従業員だけでなく雇用主も同じ
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