ホーム 広報ブログ OSC2015北海道で「好きな場所で働くということ。～ Uターン、Iターンの良さ ～」という発表を行ってきました OSC2015北海道で「好きな場所で働くということ。～ Uターン、Iターンの良さ ～」という発表を行ってきました 代表のmatsuiです。 先週末の2015年6月12〜13日に札幌で「オープンソースカンファレンス 2015 Hokkaido」が行われました。 その中で1コマセミナーの枠をいただくことができまして、「好きな場所で働くということ。～ Uターン、Iターンの良さ ～」という発表を行ってきましたので、スライドを公開したいと思います。 弊社インフィニットループは、毎年必ずOSC北海道に参加し、技術的な内容のセミナー発表を行ってきました。 しかしながら今回のOSCには、プライベートでの活動も含めると多くの社員が既に発表者として参加登録をしており、「もう技術

2015-06-16 派遣社員を使うほど、企業が払う消費税は安くなる 派遣社員を使うほど、企業が払う消費税は安くなるという、驚きのカラクリがある。 これに利用されているのは、仕入税額控除である。 仕入税額控除とは、本来は、重複して消費税が課税されないように調整する仕組みである。 すごく簡単に言うと、売上にかかる消費税のうち、仕入や経費などにかかる消費税分は控除されるのだ。 （仕入税額控除について、詳しくは下記を参照） 消費税の仕入税額控除を徹底解説！ 本来、「人件費」は仕入税額控除の対象にはならない。 仕入税額控除の対象は、事業者（会社）の事業取引だ。 人件費は、経費ではあるが事業取引でないため、控除の対象ではない。 だが、控除を受ける裏ワザがある。 派遣社員を使うことで「人件費」は「外注費」となり、事業者間の事業取引となり、控除の対象となるのだ。 この図では、人材を直接雇用して「人件費」

トランスジェンダー男性のジェイムズ・St. ジェイムズ（James St. James）さんによる「トランス男性から見た男性特権25例」という文章がとても興味深いです。ジェイムズさんは米国の方ですが、日本にも通じるところが多いのではないかと。 詳細は以下。 These 25 Examples of Male Privilege from a Trans Guy's Perspective Really Prove the Point — Everyday Feminism ジェイムズさんは出生時の性別は女性で、現在は男性として生活している方。性別移行後も自分の中身は昔と変わらず、いわば「バージョン2.0」になっただけだと考えているそうです。ところが、周囲の扱いはそうではなかったんでした。 以下、性別移行後のジェイムズさんが気づいた男性特権25例を、ざっくり要約して訳してみます。 面白い人だ