2020年に7時間労働制を導入予定。進む、味の素の「働き方改革」！ | カイシャの評判ジャーナル
2016年10月、味の素が2020年度に所定労働時間を1日あたり7時間に短縮する方針であることが報道されました。実は、味の素ではそれを可能にする「働き方改革」がなされています。働き方改革とはどんなものなのか、早速見ていきましょう。 職場一体となって取り組む「5S活動」 企業分析・研究レポートで、「オフィスがきれい」と答えた人が77％に達した味の素。これには、同社が推進している「5S活動」が影響していると考えられます。この「5S」とは、次に挙げる5つの言葉の頭文字を取ったもの。 （1）整理（Seiri） （2）整頓（Seiton） （3）清掃（Seisou） （4）清潔（Seiketsu） （5）躾（Sitsuke） 整理、整頓、清掃のサイクルを繰り返すことで清潔を維持し、これらを習慣化する（躾）という活動です。業務時間内に「5Sの時間」を定期的に設け、各職場一体になって進めています。この5
りそな銀行が導入した第3の社員「スマート社員」制度とは？ | カイシャの評判ジャーナル
りそな銀行は、4月より正社員とパートタイム社員の中間的な位置づけの「スマート社員」制度をスタートさせました。育児などで残業ができない社員や、一定のスキルのあるパートタイム社員が移行し、さっそく活躍しているようです。今回は、この「スマート社員制度」と社員・元社員が語った「働きがい」について紹介していきたいと思います。 2016年4月より、「スマート社員」制度を導入 りそな銀行は、2016（平成28）年4月より、「スマート社員」制度を取り入れました。「スマート社員」には、“業務範囲限定”と“勤務時間限定”の2つがあり、育児等で残業ができない正社員59人と、経験豊かなパートタイム社員100人が移行したといいます。それぞれの勤務条件を見ていきましょう。 スマート社員（1）業務範囲限定の場合 窓口業務や店頭での案内などに業務を限定した、パートタイム社員よりも専門性が高い位置づけの社員です。午前8時4
1位はオリエンタルランド！仕事を通じて成長を実感できる企業ランキング | カイシャの評判ジャーナル
今回のキーワードは「成長」。社員の成長が企業の成長に直結するという考えから、重要視している企業が数多くあります。今回はカイシャの評判の《会社分析レポート》から、社員・元社員が「ウチの仕事は成長できる」と回答した割合の多い企業をランキング形式でお届けします！ 「仕事を通じて成長を実感できる企業」ランキング 1位 株式会社オリエンタルランド 87.3Pt 2位 スターバックスコーヒージャパン株式会社 85.9Pt 3位 株式会社リクルートホールディングス 78.2Pt 4位 株式会社電通 76.5Pt 5位 トヨタ自動車株式会社 76.4Pt 6位 日本生命保険相互会社 74.3Pt 7位 住友生命保険相互会社 74.0Pt 8位 日本マクドナルド株式会社 73.8Pt 9位 日本アイ・ビー・エム株式会社 73.3Pt 10位 日産自動車株式会社 72.8Pt 11位 メットライフ生命保険株式
IT・WEB業界で「中途入社者が活躍している企業」ランキング｜カイシャの評判調べ | カイシャの評判ジャーナル
新年度のスタート。新しい環境で新しいキャリアのスタートを切ったという方も多いのではないでしょうか。一方、自身のキャリアを見つめなおし、新たな道を探し始めたという方も少なくないはずです。今回はカイシャの評判の『会社分析レポート』（※ご覧になるには会員登録が必要です）からIT・WEB業界のなかで「中途入社者が活躍している」企業をピックアップ。ぜひチェックしてください。 1位 日本オラクル株式会社 92Pt 2位 日本マイクロソフト株式会社 90Pt 3位 デル株式会社 89Pt 4位 楽天株式会社 86Pt 5位 アマゾンジャパン株式会社 85Pt 6位 アビームコンサルティング株式会社 84Pt 6位 ソフトバンク株式会社 84Pt 8位 日本ヒューレット・パッカード株式会社 83Pt 9位 ヤフー株式会社 82Pt 10位 株式会社テクノプロ 79Pt 11位 株式会社エヌ・ティ・ティ・デ
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