「無制限有給休暇制度」を導入した背景 ｜Autify（オーティファイ）ブログこんにちは、Administration Teamの安田です。管理部門・バックオフィスといわれる部分を担当しています。 今回は、2022年7月にリニューアルした休暇制度の内容とともに、変更に至った背景や、導入後の社内の反応についてお伝えしたいと思います！ Autifyのあたらしい休暇制度についてAutifyでは2022年7月、「Flexible PTO制度」（以下FPTO）を導入しました。 一般的には無制限有給休暇といわれるもので、ネットフリックス社での事例が知られていますね。 日本で導入している企業はまだまだ少ない無制限有給休暇制度、まずAutifyでなぜ導入したのか？を お伝えいたします。 休暇制度をリニューアルしたきっかけもともとAutifyでは、法定休暇のほかに病気休暇、ワクチン休暇、こどもきゅうえん休暇（子の学校閉鎖時に有給取得可能）といった、さまざまな特別休暇があり、社員のお困
