![Amazon.co.jp: 集団人間破壊の時代: 平和維持活動の現実と市民の役割: サマンサパワー (著), Power,Samantha (原名), 尚美,星野 (翻訳): 本](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/f896016fd9dda54b3134a92d4215e9fa9557ddfc/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fm.media-amazon.com%2Fimages%2FI%2F41pk5kjwsZL._SL500_.jpg)
ここ5年くらい、直属で下につく後輩が全部女性。同僚には「うらやましいな」なんてからかわれたもんだけど、俺は男女で差別・区別しないし、彼女達が成長していけるようにやれることをやってきたつもり。だが、最近”もしかして、区別は必要なんじゃないか?”と思い始めてる。新卒で入社して何もわからない彼女達がこの業界で一人前に仕事ができるようになってもらうために、俺はこの数年間仕事をしていたと言っても過言じゃない。情熱を注ぎ込み続けてたよ、まじで。ようやくみんな仕事ができるようになってきて、「面倒みなければならない後輩」って感じから、「一緒に目的を達成するための仲間」という感覚になった。彼女たちに仕事を任せられるようになってきたおかげで俺は他のやるべき仕事に集中できるようになってきて、これからめいっぱい活躍してもらおうと思っていた矢先に、結婚退職が連発。もちろん結婚はいいよ。女性には素敵な結婚してほしいし
ドルココ @dolphincocoa 上杉「国民に開かれた形でやってほしいと思う。総理が公約をお守りいただいたことに敬意を表する。会見のオープン化にむけて尽力していただくことに感謝します。質問はありません。」 2010-03-26 16:26:46
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く