優秀で面白い人ほど会社を辞めていく3つの理由｜イケハヤ大学【ブログ版】
ざっくり言うと… ・時間と場所に縛られたくないと考えるから辞める ・会社に勤めると「言えないこと」が増えるが、それに耐えられないから辞める ・会社のビジョンに共感できない、仕事の意義を実感できないから辞める 皆さんの周りで、「こいつは優秀で、キャラが立ってるなぁ」と思える人材ほど、会社を辞めていく傾向はありませんか？これ1年半ほど前にも書いたテーマですが、最近また同じことを感じるので書いてみます。 時間と場所に縛られたくない 社外でも活躍できる高付加価値な人材は、9時5時定時の縛りを嫌います。仕事がないのに出社しなきゃいけなかったり、定時後に打ち合わせがあったりすると、彼らは本当にげんなりします。 なぜ必要性がないのに会社に行かなきゃいけない？なぜ定時後の貴重な時間を縛ろうとする？その会議意味あるの？家族より仕事っておかしくない？…そうした疑問を解決できずにいると、徐々に会社への忠誠心は消
【悲報】しずかちゃんが女の顔になる : 妹はVIPPER
1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/10/26(金) 19:32:33.93 ID:PSKYv1X/0 ソース http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B006DS60B6/vipimouto-22/ref=nosim/ 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/10/26(金) 19:33:00.95 ID:CKw72R1U0 ワロタｗｗｗ 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/10/26(金) 19:33:44.52 ID:skAPcb+m0 グフフ 6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/10/26(金) 19:34:02.99 ID:hAhKC01W0 これは手マンしてる 8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/10/26(金)
楽天会長が語る今と未来 – 楽天TC2012 レポート(11) – manaslink
楽天会長が語る今と未来 – 楽天TC2012 レポート(11)Published by きいろいの on 2012年10月27日2012年10月27日 楽天なので当然と言えば当然ですが、キーノートスピーチは会長兼CEOの三木谷 浩史さん。楽天の今と未来について、直接お話を伺うことができました。 ■ゴールは「世界一のインターネットサービスカンパニー」 楽天の事業目標は「世界一のインターネットサービスカンパニーになること」です。そのため、次の点で世界的なプレゼンスを高めようとしています。 IT Platform organization broadcasting kobo 〜日本の出版と小売の新時代を開拓 koboを開発・リリースしたことで、日本における出版と小売の新時代を開拓することができました。（原文：kobo creates value in the new era of publish
転職先を探しています - zephiransasのチラシの裏
突然ではありますが、転職を考えています。 35歳プログラマ定年説からいけば、とうに定年を過ぎた自分が転職を決意するまでには、正直かなり悩みました。しかし、このままでも行き詰ってしまうことも明白だと思い、自分を追い込む意味でも、このエントリを公開したいと思います。 転職を考えたキッカケ 色々ありますが、2点程でまとめます。 まずはSIerという業務内容。 現在の企業では、主に某機械製造業の会社のシステム全般に関わってきました。しかしリーマンショック以降、システムに対する投資を抑えようという動きになり、結果、新規にシステムを作るということはほぼ無くなりました。新規にシステムを作るといっても規模の小さなものばかりで、ここ3~4数年は大きな新規案件に関わることができませんでした。 既存のシステムのメンテナンスしかできない状況というのは、古い技術しか触れないということです。これではモチベーションを維
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The Polaris Dawn crew is back on Earth after a historic mission
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