「経営の未来」に従業員の未来を見る - アンカテ
経営の未来 これ、すごく良い本なのだけど、致命的にタイトルがヌルイ。この本を読むべき人に届けようという意思が全く見られないタイトルだ。 私だったら、次のどちらかのタイトルをつける。 もはや「部長」「課長」には未来が無い! 従業員の未来 原題は "The future of management" なので、それを素直に直訳しただけなんだけど、「経営の未来」というタイトルでは「経営」というものが何となく嫌いな人と、「経営」なんてものに未来があるんだろうか、と思っている人が、食わず嫌いをしてしまうじゃないか。 それより何より、自分は良き「従業員」になろうと思っている人がまず読むべきだと思う。 実をいうと、「エンプロイー(従業員)」という概念は近代になって生み出されたもので、時代を超越した社会慣行ではない。強い意思を持つ人間を従順な従業員に変えるために、二十世紀初頭にどれほど大規模な努力がなされ、
I, newbie » フレックスタイムとか出社して働くこととか
毎朝満員電車にゆられて会社に通勤する人を見ていていつも思うんだけど、こういう働き方に疑問はないんだろうか。もちろん、すべてのひとに当てはまるわけではないのは承知の上で。 一時期JR中央線で通勤していたことがあって、二度と中央線沿線だけは住むまいと心に決めている。他にも混雑する路線はあるかもしれないけれど、しょっちゅう人身事故やらなんやらでダイヤの乱れる路線は中央線以外にないんじゃないか。しかも迂回経路がほとんどないこともあって、なにかあってもどうにも身動きがとれないし。とにかく中央線での通勤は消耗した。会社につく頃にはもう帰りたかった。 オフィスに出勤することのない仕事をしていた頃は、どこでも好きな時に仕事できるというメリットはあったけど、だからといって適当にサボることなんか考えもしなかった。むしろ、結果を出さなければいけないというある種の強迫観念があって、時間だけを考えれば8時間労働より
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