【初級】部下の「心の病」への正しい対処法 第2回 うつ病の早期発見：理想的な部下ほど要注意：ITpro図1 上司にとって，最も配慮が必要な部下のタイプ<BR>うつ病になるのは，気が小さい，プレッシャに弱い，周囲の目を気にしすぎる，打たれ弱いといった人ばかりでない。まじめで責任感が強く，上司が信頼している部下こそ，最も注意が必要だ うつ病は，早期発見が極めて重要である。何の兆候もなく突然発症することはまずない。日常の仕事でストレスが少しずつ蓄積する過程で，必ず何らかの兆候が表れる。兆候を上司が早期に発見して適切な対策を施せば，心の病を防げるだけではなく，治療が必要な場合でも職場復帰に要する期間を短くできる。 それには「普段と違う部下」に気付くことである。その前提となるのが，日ごろから部下との密接なコミュニケーションを心掛けることだ。メールだけで連絡せず部下と会って話す，飲みに誘う，といったフェース・トゥ・フェースのコミュニケーションが欠かせない。 兆候を早期に発見するためには，うつ病にかかり
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