管理職はなぜ書き込みをしないのか? - teruyastarはかく語りき
社内コミュニケーションとしてTwitterなどの ソーシャル系サービスを使うのがとても有効だ という記事をよく見かけます。 昨日見たホットエントリーでも、 脱電子メールの4年間：IBM社員のワークスタイル « WIRED.jp 世界最強の「テクノ」ジャーナリズム IBM社で「電子メールを廃止」した者はスアレズ氏だけではない。 同氏はほかに数十人を知っているという。 例えば最高情報責任者オフィスのプロジェクト・マネージャーである ジュリアナ・レオンは、スアレズ氏ほど徹底してはいないが、 同僚からメッセージが来た時にはConnectionsで答えるようにしている。 そうすると、質問してきた人物は他の人から回答を得られる場合も多いし、 その回答は公開されているので、他の人も読むことができるからだ。 (略) 「メッセージ製品について調査していたときに、 人々がメールの件名をどう使うかも調べた。 件
３ヶ月の社内SNS、失敗事例を体験しました。 - teruyastarはかく語りき
どんな企業でも Web2.0化して利益を倍増させるコロンブスの卵が発見された！！ - あるSEとゲーマーの四方山話 http://finalf12.blog82.fc2.com/blog-entry-194.html ここで、面白いかつ、とても効果的な社内またはチーム改革を発見したので どこかで試してみたいなあと思って、 この３ヶ月、職業訓練校でクラス内SNS(mixi)をたちあげ 運営してみました。 今回はそのまとめ。 結果はまあ、見事に失敗ですｗ Webのホームページとかの技術を学ぶ職業訓練なんですが、 時間を置いて（初日から３週間ぐらいかけて）、 ありがたいことにクラスのほぼ９割が参加してくれました。 んで僕が 授業のまとめ、 授業の補足事項、 役に立つショートカット、 役に立ちそうなツール、 リンク記事、 自分なりの見解、 とかまあ、前のブログに書いてたのとほぼ似たようなことを ど
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
