「炎上」のターゲットになりやすい業界・業種とは？ 日経デジタルマーケティング
トップページ ＞ 失敗に学ぶ 「炎上」のターゲットになりやすい業界・業種とは？ シリーズ：ソーシャルメディア炎上事件簿【第2回】 このところ、従業員個人のアカウントからの不適切な投稿で“炎上”するケースが多発している。悪意がないだけに始末が悪い。所属企業が特定されると、ネット上の抗議は企業に押し寄せる。従業員サイド、企業サイドそれぞれに自衛対策が急務となっている。 シリーズ第1回 「ソーシャルメディアガイドライン2.0」、従業員発の炎上トラブルに対処急務 シリーズ第3回 炎上防衛のQ&A 炎上からの失地回復、ベストケースはどこ？ シリーズ第4回 炎上防衛のQ&A 炎上、公式アカウントの運用は当面見合わせるべき？ シリーズ第2回は、Q&A形式で炎上の原因や「なりすまし」回避の方法などを紹介する。 Q．「炎上」のターゲットになりやすい企業はありますか？@それはどんな業界・業種でしょうか？@なぜ
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利用の背景・動機 「JapanTaxiとDeNAのタクシーアプリ「MOV」などとの合併により、2020年4月に株式会社Mobility Technologies（現 GO株式会社）が誕生しました。ワンチームとして事業を加速させていくためには、紀尾井町と渋谷にある二つのオフィスの統合が不可欠と判断しました。コロナ禍でもありコストセーブを強く意識した移転プロジェクトを成功させるため、以前オフィス移転に協力してもらったオフィスの広場さんに再び頼ることにしました。」 ここが助かった！ 「予算も厳しくスケジュールもタイトな環境の中、発注先を選定するためのコンペを実施していただきました。対応が早く、コンペの仕切りも適切で、新会社のアイデンティティを表現し得るベストな設計者を選ぶことができました。大手不動産デベロッパーに対しても業界知識をフル活用し巧みな交渉をしてくださったおかげで、当社に合った現実的な
【12卒調査】就職活動中に出会った魅力的な企業ランキング - 新卒採用メディアのジョブウェブ
【１２卒学生 就職活動振り返りアンケート結果】 ・就職活動中に出会った魅力的な企業 1位はライブレボリューション ・魅力的な企業の良かった点、「成長できそうだから」に当てはまると回答した学生が最も多く、7割強。 【調査概要】→詳細はこちら 【調査名】 2012年度卒学生 就職活動振り返りアンケート 【調査期間】 2011年4月21日～2011年4月29日 【調査対象】 2012年度卒業予定のジョブウェブ会員学生 【有効回答数】 489名 文理 ： 文系 327名 理系158名 その他4名 学校種別 ： 大学384名、大学院（修士）102名 大学院（博士）1名 その他1名 （早稲田大学33名 慶應義塾大学31名 京都大学22名 東京大学19名 立命館大学19名 中央大学15名 明治大学15名 他） ■就職活動中に出会った魅力的な企業 1位はライブレボリューション 就職活動中に出会った魅力的
人材を引きつけられないのは、企業に責任がある：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 就職難？ 1人の学生に4社以上がラブコール 弥生3月。卒業式直前というのに、就職先の決まらない学生があふれている。既に何度も報道されているが、大学生の就職内定率は68.8％と過去最低を更新（昨年12月1日時点）し、求人倍率も前年の1.62倍から1.28倍へと急減した。一部大手や業界によっては景況感が回復しつつあると聞くが、若者にとってはいまだ春遠しだ。 しかし求人倍率を従業員規模別に見てみると、1000人以上では平均0.57倍と2人に1人しか内定をもらえない厳しさではあるものの、300人未満の中小企業では4.41倍（リクルート ワークス研究所の「大卒求人倍率調査」）となっている。これは1人の学生が平均して4社以上から内定がもらえる可能性がある
『（ビジネス知識）採用予定10人なのに応募が2万6千人！ウワサの人気企業とはの巻』
先日、いつものように、毎週水曜夜のテレビ東京系の「やりすぎコージー」から「ワールドビジネスサテライト」を続けて見る時の頭の切り替えがタイヘンだと思っていたら、 なんと、社員５０人以下で、予定採用者数は１０人程度なのに、今年度の新規採用の応募者数が２万６千人を超えた企業があると聞き、ちょっと調べてみました。 すると、確かにありました。そのスゴイ企業。 その企業の名は、「ライブレボリューション」。 現・社長の増永寛之（ますなが ひろゆき）さん達が２０００年に創業された企業で、現在は携帯電話などモバイル広告の代理店事業をメインにおこなっています（最寄駅：ＪＲ山手線「田町」）。 なお、T．M.Revolution（ティー・エム・レボリューション）や、「ダンス・ダンス・レボリューション・ディズニーズ・レイヴ」と間違えないようにしましょう。 『・・・そんなにムリヤリ間違える人、いないと思いますが。』
SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト
サービス終了のお知らせ SankeiBizは、2022年12月26日をもちましてサービスを終了させていただきました。長らくのご愛読、誠にありがとうございました。 産経デジタルがお送りする経済ニュースは「iza! 経済ニュース」でお楽しみください。 このページは5秒後に「iza!経済ニュース」（https://www.iza.ne.jp/economy/）に転送されます。 ページが切り替わらない場合は以下のボタンから「iza! 経済ニュース」へ移動をお願いします。 iza! 経済ニュースへ
社長の役目は営業にあらず人材採用こそが成長のかなめライブレボリューション代表取締役社長 増永寛之
起業人 先達の苦難の道のりには、汗と涙に彩られた無数のドラマがある。そして、起業家達の苦闘の中には明日への成功のヒントとノウハウが凝縮されている。 バックナンバー一覧 モバイル向け広告代理店を主軸とするライブレボリューションは、本業よりも人材採用のユニークさで知られるベンチャー企業だ。 採用選考は8次まで。そのほかにもＯＢ訪問や座談会など、学生はおよそ半年間、30回ほどもライブレボリューションを訪問する。 今年度の会社説明会に来る学生の人数は現在までで、およそ1万3000人にも上る。これは大手商社の説明会に来場する学生数をしのぐ人数だ。 ジョブウェブが調べた「就職活動生が選ぶ魅力的な企業」で2年連続ナンバーワンになるなど、創業わずか10年のベンチャー企業では考えられない人気ぶりだ。 社長の増永寛之は、「僕は社長だけど、仕事はほとんど採用担当者。優秀な人材さえ採用すれば、事業はひとりでに伸び
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広報・人事の仕事！会社案内-美★凛～颯爽-「宇宙一愛される企業」をビジョンに掲げ、その企業文化育成へのこだわりは広く周知。主力事業のスマートフォン広告代理店事業も好調で急成長
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人を部品のように扱う風潮に、私は違和感を覚えるのです：新しい日本企業の大家族主義（1/2）〜ライブレボリューション増永寛之社長インタビュー〜(ジンジュール) - goo ニュース
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vol.20 増永 寛之 （株式会社ライブレボリューション 代表取締役社長）｜「みんなの仕事場」ロングインタビュー 経営者のオフィス戦略 - みんなの仕事場
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株式会社ライブレボリューション 代表取締役 増永 寛之氏｜絵で見る成長企業の社長インタビュー オフィスWatch
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