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転職とコラムに関するjazzfantasistaのブックマーク (3)

  • 転職におけるプッシュとプルと

    大手電機メーカーのSEとして就職して一年。うちの職場は、なんというか、生ぬるい。 ... きっと自分の成長の為には職を変えたほうがいいんじゃないかと思う。でも、自分の向学心の強さにはっきりとした自信が持てない。 ... 24年間優等生をやってきて、さらに新卒という切符を使って手に入った貴重な(?)大企業への就職を、簡単に手放してしまっていいのだろうか。 ... 【新卒で入社して一年より引用】 なんだか昔の自分を見るようで心を動かされてしまったので一言。 私自身、「せっかく理系の大学院をそれなりの成績で出ることができたのに(そうでない人が簡単には入れない)大企業へ行かないのはもったいない」というさもしい気持ちがあったからこそ、ベンチャー企業には行かずにNTTの研究所に入ったのは事実。「新卒という切符を使って手に入った貴重な(?)大企業への就職を、簡単に手放してしまっていいのだろうか」という気

    jazzfantasista
    jazzfantasista 2008/03/26
    「こんなところにいて時間の無駄じゃないか」というプッシュの気持ち(=出たいという気持ち)と「どうしてもこの人と働いてみたい」「どうしてもこんなものを作ってみたい」というプルの気持ち
  • 転職するときに気をつけなきゃいけない事:アルファルファモザイク

    編集元:ニュース速報板より「転職するときに気をつけなきゃいけない事」 1 ネットカフェ難民(神奈川県) :2007/12/07(金) 10:42:30.87 ID:Tn4Uzw4r0 株主優待 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071207-00000015-fsi-ind 学情が「はじめての転職」情報サイト12日開設 いまや「入社3年で3割が辞める」が一般的となった新卒者の就業行動の変化を背景に、 20代後半から30代前半の転職市場が急拡大している。就職情報サービスの学情 (大阪市北区)は、こうした若年層の転職希望者を対象とした新サービスを12日、開始する。 商品名もそのものズバリ「はじめての転職」(略称・ハジテン)で、 転職を希望する若年層の就業者専用の情報サイトを開設し、 就業経験のある若手人材を求める企業と結びつける。 学情

    jazzfantasista
    jazzfantasista 2007/12/09
    アビリティはそのまま持ち込めるがレベルは再度1からになるよ→これは若者の転職の場合。しかし、転職しない上司は、時代が変わって、アビリティーが時代遅れになっても、給与と役職は据え置きという現実
  • 未経験OKってホント?第二新卒「リセット転職」の特権 - 総合適職サイト[ livedoor career ]

    jazzfantasista
    jazzfantasista 2007/10/11
    給与待遇は大きくIT業界のソフト職とメーカーのハード職に分けた場合、前者は同年齢の社員と同額くらいの給与、逆に後者は新卒社員と同じくらいで、同年齢の社員より若干少なくなるケースが多い
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