2020年6月21日のブックマーク (2件)

  • 就活はテクニック

    anond:20200620060214 ・その人来の人間性は関係ない。重要なのは面接官からどう見られるか。陰キャラなのに内定もらえる奴は、面接のときだけはっちゃけている。ソースは俺。 ・面接は良くも悪くも茶番。30分の面接3,4回でその人の人間性がわかるわけがない。論文の担当箇所を仕上げてこなかったAさんだって、論文の担当箇所を仕上げなかった話を自分からすることは無いだろう。 ・面接はその人間の表面しか判断できない茶番である上に、その表面ですら、なんとなく元気がありそうとか、なんとなく論理的に喋っているっぽいとか、なんとなく真面目そうとか、そんなことしか見られない。逆手に取れ。 ・面接はとにかく元気。元気が一番。ノックして「失礼します」って言うときの印象で2割くらい決まる。アホ丸出しのデカい声で挨拶しろ。面接は演劇。 ・面接はとにかく笑顔。葬式みたいなツラで行くやつがいるけどそれだけは

    就活はテクニック
    jiro68
    jiro68 2020/06/21
    非常に頷ける。ちなみに会社に入った後も演技力が必要だけど、フリーランスや起業したらもっと必要になるからね。他人の本質を見抜く事が難しい中で、お代を頂き続けるという事はそういう事だったりする。
  • userUuid および secret の廃止 · Issue #514 · Covid-19Radar/Covid19Radar

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    userUuid および secret の廃止 · Issue #514 · Covid-19Radar/Covid19Radar
    jiro68
    jiro68 2020/06/21
    最初は問題があっても、こうやって集合知で色々検討出来るのは非常に良い。機密を扱わない政府システムは皆オープンソースで作成してPR or issue を上げられるようにしておけば良いのにな。