会社が絶対手放さない、優秀人材6タイプ 基本スタンスが、普通とまるで違う (2ページ目)どの会社でも求められる優秀な6タイプ （1）いつでも上司の代わりができるよう、自身のスキルを磨いている人 上司が選べないからといって、上司の不満や非難をしているだけでは周囲からの評価は下がり、自身の進歩もない。「そんな暇があるなら」と、上司の立場に自分がなった（昇進した）際に、部下から信頼され、上司以上に仕事ができる人材になれるよう、仕事に取り組む人だ。 （2）企業に収益をもたらす人 決められたことを決められたように遂行する業務（作業）は、ロボットやAIの方が向いている。人間と違い、間違えることがないからだ。こうした業務（作業）はマニュアル化できるので、誰にでもできることが多い。だから代替されてしまう。 その一方、新しい価値を生み出して、企業に利益をもたらす仕事（時給換算でない仕事）ができる人を、会社は絶対に手放さず、他社に流出しないよう厚遇する。 営業部門の人材は結果が数字に出るので、報
