IT業界の働き方・休み方の推進
2023/03/31 お知らせ 令和4年度事業報告書を掲載しました。 2023/03/31 お知らせ 2022年度調査②「IT エンジニアのワーク・エンゲージメント向上に関する個人向け意識調査（宮城／熊本）」を掲載しました。 2023/03/31 お知らせ 2022年度調査①「IT業界における働き方改革－ワーク・エンゲージメントと創造的協働を高める10の提言－」を掲載しました。 2023/03/31 お知らせ 2023年3月7日「ITエンジニアのワーク・エンゲージメント向上を志向する働き方改革推進セミナー」の開催レポートを掲載しました。 2023/03/07 お知らせ 2023年3月7日「ITエンジニアのワーク・エンゲージメント向上を志向する働き方改革推進セミナー」をオンラインで開催しました。 2022/12/26 お知らせ サイトをリニューアルしました。 2022/12/26 お知らせ
トリクロサン等を含む薬用石けんの切替えを促します ｜報道発表資料｜厚生労働省
平成28年9月30日 【照会先】 医薬・生活衛生局医薬品審査管理課 課長補佐 大原 拓 （代表） 03(5253)1111 (内線2737) （直通） 03(3595)2431 医薬・生活衛生局安全対策課 課長補佐 大久保 貴之 （代表） 03(5253)1111 (内線2748) （直通） 03(3595)2435 本年９月２日、米国食品医薬品局（ＦＤＡ）が、トリクロサン等19成分（注）を含有する抗菌石けんを米国において１年以内に販売を停止する措置を発表しました。 米国での措置を踏まえ、日本化粧品工業連合会及び日本石鹸洗剤工業会は、これらの成分を含有する薬用石けん※に関し、これらの成分を含有しない製品への切替えに取り組むよう会員会社に要請しました。 ※ 国内ではこれらの成分を含有する薬用石けんがこれまで約800品目承認されています（注：現在流通していない製品も含む。）が、これらの製品
世代間格差の正体～若者って本当に損なの？ | いっしょに検証！ 公的年金 | 厚生労働省
いま、若い方々を中心に、公的年金に対して「自分たちの世代では、払った保険料が戻ってこない（受け取れる年金額＜払った保険料）のでは？」という、損得に関する意見が聞かれます。 また、「今の受給者と現役世代では、給付される年金額に大きな差がある」という、世代間の差についての意見もあります。 これらの意見の中には誤解もありますが、そもそも公的年金制度は、現役世代が受給世代を扶養する「世代間扶養」の仕組みのもとで運営されている、社会保障制度です。本来、個人や世代の差による損得を論じる性質のものではありません。 しかし、高齢になったとき、あるいはご自分の身になにかあったときの生活を支えるものとして、重要な課題だと考える方も多いと思います。 うーん、損得じゃないって言われてもやっぱり気になるよ そうですね。では問題を分けて ・そもそも公的年金のメリットはなにか（若い世代は本当に損なのか） ・具体的に世代
若者の「使い捨て」が疑われる企業等への重点監督の実施状況 ｜報道発表資料｜厚生労働省
第１ 過重労働重点監督の結果 １ 平成25年９月を「過重労働重点監督月間」とし、若者の「使い捨て」が疑われる企業等に対して集中的に実施した「過重労働重点監督」（以下「重点監督」という。）の結果は、次のとおりです。（詳細は別紙１） 【重点監督の結果のポイント】 （１） 重点監督の実施事業場：5,111事業場 （２） 違反状況：4,189事業場（全体の82.0％）に何らかの労働基準関係法令違反 〔（１）のうち、法令違反があり、是正勧告書を交付した事業場〕 ・違法な時間外労働があったもの：2,241事業場（43.8％） ・賃金不払残業があったもの：1,221事業場（23.9％） ・過重労働による健康障害防止措置が実施されていなかったもの：71事業場（1.4％） （３） 健康障害防止に係る指導状況〔（１）のうち、健康障害防止のため、指導票を交付した事業場〕 ・過重労働による健康障害防止措置が不十分
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厚生労働省：心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き～メンタルヘルス対策における職場復帰支援～