「関西から上京して仕事を探しにいこう！」 このように一念発起して活動して10日間の東京生活を経験して見事クリスマスにSEOの営業職で内定を頂いたTさん（男性）のお話です。関西在住の方は関西で就職したいお気持ちがあることと思います。 私も名古屋出身ですので名古屋での就職ができるならばしたいと思っておりますのでお気持ちは分かります。 ただ、そうは言っても求人の数はやはり東京は桁が違います。 さらに種類も豊富です。上京するかどうか不安に思われている方がいらっしゃいましたがこの記事を読んで頂けたら今後の参考になるかと思います。 関西→東京での就活 彼は大阪生まれ大阪育ちで大学も関西圏ですので、就職活動も関西圏で行うものだと思っておりました。 間違い無いです。大阪は大都市ですから求人は普通にたくさんあります。 私も大阪での求人を彼の嗜好性に合わせてご紹介させて頂きました。 彼は大学を卒業

就職活動はこれから働き続ける企業を選ぶわけですから大きな人生の岐路と言えるでしょう。岐路と言えば今後どういった道を選択するのか決断に悩まされますよね。今回はその人生の岐路である就職活動での決断法と入社後のモチベーションの保ち方について書こうと思います。 私自身、就職活動時に何を基準に企業を選べば良いのかわからなくなったことが多々あります。その基準がわからない故に目指すべき目標が定まらず、モチベーションを保てずにいたこともあります。その際「何のために働くのか」を考え悩みました。 また企業に入社後も仕事に追われているときに「何のために働いているのだろう」といった疑問を持つことがありました。 そういった悩みが湧き上がった時いつも「目的」を考えるようにして疑問を解消しています。 目的は何か 決断に困ったときには「目的は何か」を考えることが重要です。 例えば、あなたが砂漠に取り残されたとしましょう。

「なかなか良いしごとないなあ」…それってあなたが良い仕事を遠ざけてしまっているかもしれないです。 下記のようなこと、言っちゃったりやってしまったりしてませんか？ 楽で稼げる仕事ないですか〜？ 自分を磨く努力をしているならまだしも、何もしてない人が「イケメンとつき合いたいです！年収700万以上でイケメンじゃないと無理無理！」って言っている人がいたらどう思いますか？「いや…うん…（無理でしょ？）」って言いたくなりますよね。なにかスキルを磨く努力をしている、見えないところで地道なことも継続している、苦しいこともやっている、そんな人でもなければ基本的に魅力的なお仕事はめぐりあえないです。出会えたとしても、そこで働けるチャンスを得ることは難しいです。また楽で楽しそうに見えるお仕事はめちゃくちゃ大変だったりします。（ノルマが厳しかったり、見えないところで泥臭い営業努力が必要とされたり）人生上手くでき

ハッカー部という社会人向けの部活に入部する事を決意しました。 文系社会人向けキャリア支援×プログラミング講座 というのがハッカー部のサービスでございます。 ハッカー部とは何か。 『学ぶだけで終わるのを、終わりにしよう』 イベントに参加して、知識やスキルを身につけることは大切です。しかしアイデアや学びは、それ単体では価値はありません。アイデアをカタチにし、学 びを実践で活かすことで、初めて価値が生まれます。ハッカー部！は、プログラミングを通じて、自分のアイデアやキャリアを明確にしていく文系社会人向け キャリア支援×プログラミング講座です。 このような方にオススメです。 ・自分のアイデアを実現していきたい方 ・どこへいっても通用するキャリアを築きたい方 ・自分の次のステップを見極めたい方 ハッカー部への不満 放置プレイ ハッカー部へ体験入部&仮入部を昨年から始めており感じた不満として

前回のブログで記載したように、 人材派遣会社のお仕事は大きく分けて3つあります。 ・新規営業 ・派遣スタッフの選定 ・労務管理、フォロー 今回のブログでは、人材派遣会社の仕事の詳細を紹介します。 良いこと、悪いこと全てを包み隠さず。 第１章「新規営業」 厚生労働省が発表している「労働者派遣事業の平成25年6月1日報告の集計結果」では、全国にある一般労働者派遣事業所の数は約18,000事業所と発表されています。 ちなみに特定労働者派遣事所は約56,000事業所になります。 これは一般労働者派遣事業を行うには国の許可が必要なことに対して、特定労働者派遣事業は国に届出をするだけで参入障壁が低いことが要因として挙げられます。 また一般労働者派遣事業を行うには、資産や事業所の広さなど一定の条件をクリアする必要があります。 さぁ今更ながらここで一般労働者派遣事業と特定労働者派遣事業の違いに

海外への憧れを抱いたために、新卒時代まったく就活しなかった私の空白期間の話をさせていただいております。恐縮です。part3では最終章としてフリーターとして行った就活を行う不安などぶつけていますが、もし前回が気になる奇特な方がいらっしゃいましたら、「新卒で就職しないpart2～そうだ、世界一周へいこう～ 」をご覧くださいませ。 海外から帰ったら就活する！ 漠然としていた海外の憧れもモンサンミッシェルでバスのセクハラ運転手さんにされるという思い出を胸に、暴行や殺人のような大きな事件にも、スリのような小さな事件さえ巻き込まれることなく、無事に世界一周旅行から帰還いたしました。 さて、特に当てもなく旅に出て、日本に帰ってきたはいいですが、新卒時代も就活など大学に来た企業説明を1社聞いただけ、リクルートスーツを買ったことさえなかったものですから、就活の方法など知るはずもございませんでした。 しかし、

内定者の声｜高校を卒業して1年半の既卒男性、インフラエンジニアを志すの巻 2015年01月08日 2019年01月23日 今回は高校を2013年に卒業した20歳で、とても明るく人当たりが良いWさんの内定者の声をお届けします。Wさんは、高校時代から父の学生時代の夢でもあった警察官を目指していました。 在学中は残念ながら合格には至らず、卒業後も警察官になるため勉強していたWさん。しかし再び受験するも最終的に面接で不合格になり、就職活動を始めた頃には卒業してから1年半が経過していました。 既卒でインフラエンジニア職を目指して選考スタート 初めての就職活動でWさんは、自分のやりたいことがなかなか見つからずにいました。そんなWさんは、当社のサービスを利用しました。 ▼内定率は83%以上！第二新卒・既卒・フリーターの方に特化した転職サポート『ウズキャリ』 ウズキャリでの面談は、基本的に約2時間あります

『上司と同じセールストークなので反応が違う』『自社サービスの強みを押し出した提案が出来てるのに魅力を感じてもらえない』こんな悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか？しっかり提案したつもりでも全然刺さらない。上司には『ヒアリング不足かリレーションがとれていない』と言われるが両方出来ているつもりである。こんな状況になると思い悩んでしまいますよね。今回はこの状態の原因と解決法を教えます。 やっぱりまず疑おうヒアリング不足 『結局そこかよ‥』と思ってしまいますが、新人のうちは（ベテランでもですが）自分の実力を常に疑いましょう。どこかしら漏れているもんです。まずは、上司の言うことを信じ行動しましょう！文句を言うのはその後ですね。そもそもヒアリングは『現状を聞く』だけでは意味がないです。本当のヒアリングはお客さんすら気づいていない『潜在的な課題』を気づかせてあげることが大切です。『じゃあ、どうや

【場所】UZUZ BASE 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11−20 オフィススクエアビル新宿4階 ※当ビル１階のサンクスが目印となっております。 【最寄駅】 ①京王新線「初台駅」 北口 徒歩9分 ②大江戸線「都庁前駅」 A4出口 徒歩9分 ③大江戸線「西新宿五丁目」 A1出口 徒歩10分 ④新宿駅 南口 徒歩16分 【定員】20名 【対象者】既卒・第二新卒 【持ち物】履歴書・職務経歴書・筆記用具 【お申込み】コチラからお申込みをお願いします。 今回の説明選考会の特徴とは？ 今回の説明選考会は大きく3つの特徴があります！ Point① 手に職をつけられるエンジニア職！ ネットワークエンジニアを始め、技術職は「手に職をつける」という言い方をします。手に職をつけるというのは、すなわち技術やスキルを会得し、その職業または職種を自分のものとすることを指します。

候補者の方が面接を受けた際、残念ながらお見送りとなってしまうケースが出てきてしまいます。理由は様々ですが、中にはこういった理由でお見送りになってしまうケースがあります。 「暗い」 「え、それだけ？」と思う方もいるかもしれませんが、実はここけっこう大事なところです。面接官は選考に来た方の表情を良く見ています。暗いということはそれだけでネガティブな印象を与えてしまいますが、それ以外にも暗く見えることでこんな影響を与えることがあるのです。 面接で暗い人は面接官にこう見られる ・「うちの会社に入社する気あるのかな」と思われる 「目は口ほどにものをいう」とはまさにその通りで、話している時の表情でその人の”素”が見えたりします。例え口で素晴らしいことを言っていたとしても、その人の本音は表情で分かってしまうもの。大事な面接の場で暗い表情をしているとどんな印象を与えるでしょう。そういった表情は面接官に「

選ぶこと、捨てること 人生の決断は早ければ早いほどいいでしょう。内定が決まる人の共通は自分で取捨選択ができることです。 能力も志向も人によってそれぞれです。だからこと適材適所という言葉が存在するのですが。それでも、それぞれキャリアのファーストステップとして内定を確定する人たちはみんな「自ら選択した」という共通点を持っています。確かに就職先というのは、今日の夕食の選択のように簡単に決められるものではないかもしれませんが悩みすぎるのもまた問題です。「悩んでいる」というほとんどの場合はしっかり検討するというより結論を下すことを先送りにしているだけです。自らで決めることができないのであれば、言われたことは「はい分かりました。何でもやります。」と言える強さをもつべきです。それも才能です。 保留し続けた22年間 一概に悪いとは言えないですが、日本における大学って人生の保留期間なんですよね。勉強を極

クーリスマスが今年もやあてくるー悲しかったできごとを消し去るよおに！ みなさま、イブですね！ケーキ食べましたか？シャンパン飲みましたか？クリスマスってイルミネーションとかお店とかもその仕様になってて、可愛くってほんとテンション上がりますよね！！そんなクリスマスムード漂う街を横目に、さっそく前回のつづき新卒で就職しない～フリーターになった理由～いってみたいと思います！！ 敵はホームシック 漠然と海外に行くことを決めたことを学校の先生に相談したところ、一人で海外に行く前に一度海外に行った方が良いのでは？というアドバイスを受け、卒業間近のハワイ語学研修23日間に参加しました。初海外！でも、行った初日からホームシックで帰りたくて仕方がなっかったです。 別に英語が話せなさすぎて語学学校が苦だったとか、一緒に参加していた学生たちがみんな年下だったとかは問題ではありませんでした。確かに授業はちゃんと付い

ナマステ！それでは早速ですが、新企画「無料求人媒体」のご提案でございます。 関西特集を組みたく、（関西）にしておりますが、関東も応募しております。 無料？怪しいんじゃないの？それではどういうことなのか？ そのようなお声にお応えさせて頂きます。下記ご確認の程お願い致します。 掲載費用/初期費用→¥0 新企画「無料求人媒体」のご案内です！ 特に関西で若手が欲しい企業様/採用担当者様向けへのご案内です。 「良い若手を取りたい時にだけ、取りたい」 「高い費用はかけたくない」 「広告はなるべく長いこと掲載しておきたい」 「人材紹介は最後の手段だが、媒体掲載でもなるべく年齢層のターゲットはしておきたい」etc… 上記のお声にお応えさせて頂き、この度新企画をご提案させて頂きます。 弊社の「第二新卒ナビ」に求人を掲載致しませんか？ 初期費用/掲載費用全くかからずの低価格 /低リスクの媒体です。

2014年も残すところあと一週間となりました。既卒・第二新卒の方対象にカウンセリングをしていると、年内にどうしても決めたいという求職者の方が多く、最近は年内の駆け込み内定を狙って面接を受けている方も多くいらっしゃいます。このブログを読んでいる方の中にも面接・セミナーで動いている人は多いでしょう。一方で、年内には決まらなそうだから継続して就職活動しようとか、年明けから気持ちを切り換えて就職活動しようとか、そういう方も読んでくれていると思います。また法科大学院の方や公務員・司法書士・会計士などの資格試験を目指していて、もし不合格になった場合の就職先を考えている方もいると思います。しかしながら、カウンセリングした方全員が内定&承諾をしたわけではありません。エージェントも数多く存在するので、他社様で内定が出るケースや個人的な理由より就職活動ストップなど、理由は様々です。そこで今回は「2014年懺悔

第二の就活既卒HOME > 就活体験談をよむ > 卒業年度から探す > 14卒 > 内定者の声｜公務員を目指していた14卒の既卒女性がエンジニアで内定！しかし内定を獲得した後に問題が…！ もとは公務員志望だったNさん 今回ご紹介するのはNさん（23歳・女性）。新卒時、Nさんもともと公務員を目指しておりました。3年次から勉強に励んで頑張っていたそうですが、結果は残念ながら不合格。そのまま卒業することとなってしまいました。 卒業後も合格を目指して勉強していましたが、こちらも残念ながら合格は叶いませんでした。 Nさんは真面目で一生懸命な方で、大学時代から始めた牡蠣専門店のアルバイトを卒業後も頑張って続けておりました。さらにNさん、勤務する上で気をつけるべきポイントやレシピを覚えるために、自分で復習ノートを作成しまとめるという一生懸命っぷり。いやはや素晴らしい。 そんなNさんは公務員の道を諦め、既

『うちの営業は最後の最後で外す』『営業力がない』こんな言葉をよく聞くことがありますが、皆さんの会社ではどうでしょうか？営業は非常に難しいものです。部下の営業マンも『営業力をつけたいけどどうすれば‥』みんな思っています。今回はそんな悩みがなくなるような記事を書こうと思います。 そもそも信頼関係できてますか？ 『上司・部下の間で信頼関係ができていない会社の営業は営業(特にクロージング)が弱い』これは私の自論です。ただ、いろんな会社を見てきましたがこれは真理だなと思っています。なぜか？『部下は商談の内容や懸念、次回アクションの相談などを必ず上司と行っているはず』だからです。なので信頼関係が無い上司・部下の関係ではこの情報共有がうまくいかない為、適切なアドバイスができず失注にいたります。以下に普段こんなコミュケーションをとってる営業部は営業が弱くなる会話例をあげます。 部下Aさん：「お客さんが繁

皆さん初めまして！ 今週、UZUZに入社したYOTAと申します！ 先週、広島から上京してきました！ UZUZに入社する為に、東京にやってきました。 今回のブログでは、僕の自己紹介、UZUZとの出会い、入社の経緯をご紹介したいと思います。 YOTAとは？ 名前:三宮 洋太 25歳 出身:広島 宮島や原爆ドームが有名ですね！ 趣味:野球観戦！カープ男子です！ 性格:熱しやすく冷めやすい マイペース 自分でいうのもなんですが、典型的な射手座B型だと思います。 射手座B型がどんな性格かはこちらまで ➡︎ 射手座B型とは？ ただこんな自分が割と好きです！ 楽な性格してるなーっと思います。笑 自分勝手とも言われますが、自分の人生自分が主役！自分が好きなように動きたいと思ってます。 いやー嫌なやつ。。。笑 上にも書きましたが、広島東洋カープの大ファンです。 カープ女子が流行語に