データの鬼、Googleが解析した「よい上司を製造する8つの条件」
検索結果によって人の流れを自由に操る力をもつGoogle。その中で「よい上司」としてチームをまとめ結果を出すには何が必要なのでしょうか。人事チームによる解析計画「Project Oxygen」によって実に驚くべき結論が現れました。 Google流マネジメントの限界 Googleが採用するのは一言でいえば「天才」。豊富な知識と高い技術力をもち、しかも自分で考えて動ける人々が厳しい倍率を潜り抜けてやってきます。そういう人材に自由にさせておけばそれなりに結果が出る……これがGoogle流マネジメントだ、というのが共通の見解でした。 しかし実際には「デキる」チームとそうでないチームが生まれてしまうという現象が起こっていました。しかも「デキる」チームは何をやってもよい結果を出してしまうのです。ならば「高い能力を持った管理職」が大事なのではないか、そういう人物は何を備えているのか。これを探るべく人事チ
TinyURLやbit.lyなどあらゆる「短縮URL」を展開して正体を調べてくれるサイト「GetLinkInfo」
TinyURLやbit.lyなど、140字しか入力できないTwitterなどのために長いURLを短く短縮してくれるサービスが人気ですが、最近は危険なサイトのURLを隠してアクセスさせるために使われることも多くなってきました。ちょっとでも怪しいな、と思った時はこの「GetLinkInfo」を使えばあらゆる「短縮URL」の正体を調べることができます。 使い方は簡単。短縮アドレスを以下のページで入力して「Get Link Info」をクリックするだけ。 GetLinkInfo :: Expand tinyurl/bit.ly URLs, get YouTube video info, get webpage title/description, find URL redirections このように情報が表示されます。 APIを叩いているのではなくリダイレクト先を調べているため、ほぼすべての短縮
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