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2014年3月10日のブックマーク (4件)

  • ザ・ラプチャー、解散したことが明らかに-rockinon.com|https://rockinon.com/news/detail/98551

    ザ・ラプチャーが解散したことが明らかになった。 これは「Red Bull Music Academy」によるウィリアム・オニーバーへのトリビュートに関するプレス・リリースのなかで明らかになったもので、そこにザ・ラプチャーのフロントマン、ルーク・ジェナーについて「元ザ・ラプチャー」と表記されていたという。 バンドから公式の声明は発表されていないが、所属レーベルである「DFA」のマネージャー、ジョナサン・ガルキンは解散したことを認めているという。ジョナサン・ガルキンは音楽情報サイト「Self-Titled」に以下のように語っている。 「僕はずっと収まってくれないかと思い続けていたんだけど、そうはならなかったんだ。『ラプチャーは解散し、誰にも言わなかった?』なんていう見出しで報道してもらってもいいよ」 ザ・ラプチャーは、2011年にリリースした4作目『イン・ザ・グレイス・オブ・ユア・ラヴ』が最後

    ザ・ラプチャー、解散したことが明らかに-rockinon.com|https://rockinon.com/news/detail/98551
    jun200
    jun200 2014/03/10
    ニュース - ザ・ラプチャー、解散したことが明らかに http://bit.ly/1lOyGRR
  • atwikiの流出が予想以上にヤバイ。アドレスは約20万件漏洩か。もはや手遅れな件 : IT速報

    今朝方から話題となっている@wikiの流出問題に対し公式が流出を認める発表をしました。しかし、流出した情報があまりに多く、既に悪用が始まっているように思えます。仮にフリーメールなどを利用の場合は、アドレスを捨てていいかもしれませんね。やく20万件程のアドレスが流出しているようです。以下、運営会社であるアットフリークスの発表 いつも@wikiをご利用頂きありがとうございます。この度、ユーザ用の管理情報およびデータの流出が確認されました。ご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございません。 緊急的措置として全ユーザのパスワードを強制的にリセットさせて頂いております。お手数ですが、パスワードの変更をお願いいたします。 なお、流出した個人情報およびセキュリティ上重大と考える範囲内は以下のとおりです。 ※流出内容 ユーザ名 パスワード(暗号化されています) メールアドレス 登録時のIP ※影響範囲 現在登録中

    atwikiの流出が予想以上にヤバイ。アドレスは約20万件漏洩か。もはや手遅れな件 : IT速報
    jun200
    jun200 2014/03/10
    atwikiの流出が予想以上にヤバイ。アドレスは約20万件漏洩か。もはや手遅れな件 : IT速報 http://bit.ly/1lOyH8n
  • 漢字も使えて見出しやキャッチコピーにいい感じ、やさしいデザインのフリーフォント -ロゴたいぷゴシック

    ロゴたいぷゴシック フォントはM+をベースに作られており、エレガントさを残しつつ、柔らかみと親しみを加えてデザインされ、とても読みやすく仕上がっています。 ロゴたいぷゴシックの作例 利用にあたっては個人でも商用でも無料で、ウェブなどのデジタルコンテンツをはじめ、印刷物、放送、通信などでも利用できる、とのことです。詳しくはダウンロードファイルの「ReadMe_xxx.txt」をご覧ください。 フォント名は「ロゴたいぷ」ですが、商標登録・意匠登録はNGとのことです。 3月9日にリリースだからと言って、ミクフォントという訳ではないそうですw

    jun200
    jun200 2014/03/10
    漢字も使えて見出しやキャッチコピーにいい感じ、やさしいデザインのフリーフォント -ロゴたいぷゴシック http://bit.ly/1fj0UAv
  • 言うは易し行うは難し!尊敬される人が普段心がけている10の要素 | ライフハッカー・ジャパン

    あなたが心から尊敬する人、憧れる人、共に時間を過ごしたいと思う人を思い浮かべてみてください。彼らはお金持ちではないかもしれません。社会的に成功していないかもしれません。誰でも知っている有名人でもないかもしれません。 それでも、人々から慕われ、尊敬される人々が存在します。彼らは、他の人と何が違うのでしょうか。彼らは与える達人です。寛大で、利他の心を持ち、見返りを求めません。彼らにとっての成功とは、他人の幸せと成功によって得られるものなのです。 では、彼らが与えるものとは何でしょうか? 以下、彼らが与えることに長けている10のものを挙げてみます。 1.褒める 誰でも1つは取り柄があります。だからこそ、誰でも賞賛と感謝を得る資格があります。業績の良い社員を高く評価するのは簡単です。反対に、平均的な人を褒める理由を見つけるのは難しいものです。褒めることが得意な人は、簡単な褒め言葉が「平均的な人間を

    言うは易し行うは難し!尊敬される人が普段心がけている10の要素 | ライフハッカー・ジャパン
    jun200
    jun200 2014/03/10
    言うは易し行うは難し!尊敬される人が普段心がけている10の要素 http://bit.ly/N0OG3Y